Forum Pompier : le forum dédié au métier de sapeur-pompier

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bonsoir a tous,

je comprend pas pourquoi on devrai interdir quelque chose de logique enfin il s'agis d'un avis totalement personnelle nous savons tous et toute que l'alcool reduit considerablement le temp de reaction maintenant chacun voit midi a sa porte ...

Un pompier complement bourré part en intervention fera polemique on aura ca dans les journaux pendant 15 ans par contre un pompier sauvent un enfants cela normal oui c'est notre role sauver les gens et les aider ca sera le lendemain dans le journal point final...

Y a des idiot partout meme dans les caserne dommage ca ternis ce belle uniforme que nous nous eforcons a faire reluir...

maintenant tout le monde est libre de faire ce qu'il veut, la libreter individuelle s'arrette ou celle d'autruie commence si certain ne sont pas capable de comprendre ca c'est bien dommage..

Salut.

gabriel b a écrit:

...j'ai l'intention au moment de la réunion du centre de présenter à mon chef de centre (un genre de pétition), une lettre en fait lui demandant d'interdire toute boissons alcoolisés dans le CS sauf dérogation spécial de sa part et de le clarifié dans le reglement intérieur avec les sanctions qu'ils encourent en vu de la prévention des risques liés au comportement sous l'emprise d'alcool...

Je suis contre les interdictions en tout genre, ça peut tendre vers des dérives dangereuses et pour moi ton idée en est un exemple.

Je m'explique :

- L'alcool est dangeureux ? certains en abuse ? donc on interdit pour tous ....
- Téléphoner à vélo est dangereux ? tout dépend les conditions ? donc on interdit pour tous ....
- S'il y a un feu dans une montagne où vous êtes et que vous ne connaissez pas, c'est dangereux ? donc on interdit pour tous ....
- Une lime à ongle c'est dangereux ? certains s'en servent pour attaquer des avions ? donc on interdit pour tous ....
- etc... etc...

Et des exemples comme ça il y en a des centaines...

Donc du coup, je suis contre les interdictions en tous genres.
Certains SP de ton centre boivent ? je crois que ce n'est pas en supprimant tous les alcools que ça règlera le problème.
S'ils veulent boire, ils boiront (ou "il boira", mais du coup s'il est tout seul c'est plus facile à régler)
Il y a toujours des moyens détournés, y'a qu'à voir ce que nous montre cette expérience déjà réalisée dans plusieurs centres, c'est mis en place, ça tient le temps que ça tient puis re-belote...
l'alcool revient puis tout ce remet en place comme avant.

Alors attention, je vous vois venir....

Je n'ai pas dit que je voulait l'anarchie (quoique .... smile_hehe

), je dis juste que si on était au pays des Bisounours, ben ça serait plus facile pour tout le monde, les gars qui picolent ils se feraient choper entre 4 (ou 8 ou 21*...) yeux et on leur expliquerais "la vie" mais bon, ...... on n'est pas au pays des Bisounours, on est dans un système procédurier où on fait tout par écrit .....

gabriel b a écrit:

...cette lettre sera signé de tout les SP du centre qui seront d'accord avec cela...

Donc ceux qui ne signerons pas serons considérés comme des "buveurs" et on leur mettra une belle bouteille sur la poitrine ..... smile_dort

Si ça m'arrivait, je ne signerais pas.

gabriel b a écrit:

......car le vin est autorisé et qu'un sp en a bu 2 bouteille à lui en un repas car il vait le droit de ramener du vin.

Ben moi, si je picole, j'en aurait toujours avec moi même si c'est interdit .....
C'est marrant ça, le gonze il picole et personne ne lui dit rien, pourquoi vous le laissez faire ? j'arrive pas à comprendre ça.

Voilà en gros le "pourquoi je suis contre cette idée" smile_coolman

* des fois y'a un mec borgne ....

Passionné Sexe: Inscrit le: 23 Mai 2008 Messages: 495

Il suffit de boire avec modération! Moi dans mon centre ce ne sont pas des ''ivrog**s.Comme j'ai pu voir dans certains messages

alors, je suis respectueux des messages de chacun.

tout d'abord, certains ne veulent pas signer pour les raisons citées au dessus. c'est leur choix.

de plus, le chef de centre ne souhaite pas interdire car c'est dans le code du travail et il ne veut pas aller à l'encontre de ce code.

enfin, quand quelqu'un boit, on a pas le droit de dire qu'il est en état d'ébriété maisdans un état anormal: ce sont des consignes. donc j'ai émis que si je devais aller en inter avec un gars dans un état d'alcolémie avancée je ne partirais pas.
dernière chose, quand on les balance (parce qu'il faut les balancés un moment quand ils tiennent plus debout sinon cela devient ingérable), ils sont couvert

conclusion: on arrive à un point où on tourne en rond. la hiérarchie fait la politique de l'autruche (chose dans laquelle elle excelle) et nous pouvons rien faire compte tenu des menaces de sanctions qui pèsent sur nous et leur immunité.
mais pour mon avis personnel: je préfére prendre une sanction que sortir avec un conducteur "bourré". chacun a son opinion sur le sujet. je pense que quand il n'y a pas de problème et que les gens sont responsable, on peut toléré mais si on se trouve dans des situations d'abus à tout bout de champ, il faut stopper.

petite phrase que mon père aime bien lancé "c'est pas quand on aura un contentieu sur les bras de familles de victimes tuées sur la route et 3 drapeaux tricolore sur des cerceuils à cause d'un conducteur bourré qu'il faudra l'interdire car il sera trop tard"

"il vaut mieux prévenir que guérir" et "même si tu as une conso raisonnable, ton uniforme prend une claque à chaque fois qu'une victime te dira monsieur, vous sentais la bière quand vous venez me parler" (situation déjà vécu et pourtant le SP avait bu qu'une bière avant de partir)

chacun ses idées mais un moment il faut agir avant qu'il y ait des bléssé ou des morts.

Re,

gabriel b a écrit:

...quand quelqu'un boit, on a pas le droit de dire qu'il est en état d'ébriété mais dans un état anormal : ce sont des consignes (....) dernière chose, quand on les balance (parce qu'il faut les balancés un moment quand ils tiennent plus debout sinon cela devient ingérable), ils sont couvert

(....) la hiérarchie fait la politique de l'autruche (chose dans laquelle elle excelle) et nous pouvons rien faire compte tenu des menaces de sanctions qui pèsent sur nous et leur immunité...

C'est clair que vu comme ça, ça fait peur ..... smile_peur

Peut-être que se sont des collègues de beuverie ..... ------------>[]

gabriel b a écrit:

...je préfére prendre une sanction que sortir avec un conducteur "bourré"...

C'est tout à ton honneur. smile_coolman

Habitué Sexe: Inscrit le: 28 Jan 2008 Messages: 91 Localisation: manche

Bonjour a tous
Sur 37 ans de carrière 15 ans de BSPP et 22 SPP,l'alcool a toujour été un problème chez les SP,tres aigu a la BSPP dans les années 1970 et 1980 dans les SPP mais la jeunesse actuelle a un autre principe elle ne boit la semaine c'est certain .Néanmoins le vendredi soir lorsque que cette jeunesse sort en boîte, le samedi matin elle doit avoir de jolis reste (alcool fort).J'ai refusé de partir au feu avec un conducteur qui n'était pas à mon avis dans un état qui permettait d'arriver sur l'inter en toute sécurité(conducteurPSM) et sur 37 ans 3DC en caserne 1er DC en une nuit d'un collegue de 23 ans par déshydratation 2éme éclatement du foie(45 ans) et 3éme AVC (51ans)on a prodigué à tous les 1er soins sans succes.
En ce qui me concerne j'ai toujour refuser de boire parfois celà ma valu des colibets du genre (tu ne sera jamais un homme ou d'autres encore plus méchants)mais je n'ai jamais changé de position.Et surtout lors de sorties entre continges je detestais ramener les collegues en état d'ébriété
à la caserne.Bonne matinée a tous

Invité

Salut,

En tant que garant de l'hygiène et de la sécurité dans votre (entreprise), vous avez certaines obligations. La loi vous impose d'empêcher l'introduction ou la distribution de boissons alcooliques, à l'exception, curieusement, du vin, de la bière, du cidre, du poiré et de l'hydromel non additionnés d'alcool. Par ailleurs, vous pouvez interdire à tout salarié en état d'ivresse d'entrer dans (l'entreprise) ou d'y rester. Cela ne vous empêche pas d'aller plus loin et d'interdire, pour la sécurité et la discipline, toute boisson alcoolisée.

et y a un témoignage frappant également dans cette discussion :

http://www.atoute.org/n/forum/showthread.php?t=21036

Bonne journée

Habitué Sexe: Inscrit le: 13 Mar 2006 Messages: 131

babou35 a écrit:

Salut,

En tant que garant de l'hygiène et de la sécurité dans votre (entreprise), vous avez certaines obligations. La loi vous impose d'empêcher l'introduction ou la distribution de boissons alcooliques, à l'exception, curieusement, du vin, de la bière, du cidre, du poiré et de l'hydromel non additionnés d'alcool. Par ailleurs, vous pouvez interdire à tout salarié en état d'ivresse d'entrer dans (l'entreprise) ou d'y rester. Cela ne vous empêche pas d'aller plus loin et d'interdire, pour la sécurité et la discipline, toute boisson alcoolisée.

et y a un témoignage frappant également dans cette discussion :

http://www.atoute.org/n/forum/showthread.php?t=21036

Bonne journée

Salut ,

Ben moi je trouve pas ça si curieux dans un pays producteur de pinard ,bière et autres.
Dans un pays où l'apéro est érigée en institution au non de la convivialité et les alcooliers ont leurs entrées au parlement ,y'a encore du boulot.

Ceci dit ,par rapport à la réglementation ,il me semble que l'alcool est strictement interdite à partir du moment ou l'employé doit utiliser des machines ou outils dangereux.

@+

PROTON, au bord de l'anarchie, viens de faire un grand pas en avant...

Je t'aime mon modo smile_gene