Forum Pompier : le forum dédié au métier de sapeur-pompier

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Habitué Inscrit le: 21 Aoû 2007 Messages: 102

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Posté le: 04 Sep 2007, 22:15

mwé ce n'est pas tout a fait ça...

D5 = Depart dans les 5minutes apres la sequence bip... que l'on soit a la caserne ou chez soit.
DI = Depart Immediat , en garde a la caserne et en tenue.

NB: quand je dis une semaine de garde complete, ça ne veut pas dire manoeuvre tous les jours et sport tout les jours...

le plus souvent on se retrouve a 3 en DI la journée (un equipage VSAV)... a part aller courir quel sport peut-on faire a 3...et une manoeuvre a 3 c'est pas evident non plus...

voila voila pour les petites infos...

Posté le: 04 Sep 2007, 22:34

Le "D5" de spv, c'est à dire l'astreinte ni plus ni moins, est devenue l'exception en Seine-et-Marne alors que c'est ailleurs le système majoritaire dans bien des départements même professionalisés.

Ensuite, être en D5 ne signifie pas être pris sur tous les départs vsab (c'est Artémis qui compose les équipages en fonction de la sollicitation et des aptitudes).

Mais pour en revenir au sujet :
Tu as à faire à un fonctionnaire à qui on a donné une directive : il y en a marre de ces spv jamais là, il faut prendre des spv disponibles. Donc le gars qui voit court terme, il ne veut pas te prendre car il n'a pas de lisibilité sur ton activité (pour rester poli) et il n'a pas envie de s'entendre reprocher d'avoir pris un spv qui n'est jamais là.

Inutile d'essayer de lui démontrer par a + B que l'on peut être très souvent disponible, il ne le croira jamais.
La bonne tactique consiste à mon avis à montrer que l'on a intégrer sa préoccupation en lui disant d'emblée :
- oui je ne suis pas le spv rêvé à cet instant de ma situation professionnelle et familiale
- je ne veux pour autant pas laisser tomber le volontariat sinon je risque de le quitter définitivement. Je veux garder un pied dedans en attendant des jours meilleurs.
- je m'engage à assurer mon quota de disponibilité et je sais que je le peux car cela ne change pas de mes habitudes avec le 77.

le gars verra de la lucidité qu'il rapprochera de la sienne (!), et se dira qu'un spv qui assure son quota mini c'est déjà un bon spv...

ta situation est intéressante car elle montre, une fois de plus, comment un mode de fonctionnement au bip peut être un frein au recrutement de spv. Dans ta situation en effet, un fonctionnement à la garde postée semblerait mieux convenir !

Plus que jamais je reste convaincu, que la GRH est l'enjeu majeure et critique de ces prochaines années dans les sdis, pour les spv comme pour les spp (négocier les passages en 12h...). De la GRH découle au fait directement et indirectement toute l'efficacité opérationnelle moyen-long terme.
Quelles notions de GRH notre encadrement, le plus souvent spp, considère-t-il comme prioritaires ? Est-il préparé ?
L'organisation en département est, dans ce domaine encore, un formidable gâchi.

GI

Posté le: 05 Sep 2007, 07:28

GI a écrit:

comme pour les spp (négocier les passages en 12h)

ca fait plus de 5 ans deja pour certains departements...

Vétéran Sexe: Inscrit le: 01 Juil 2006 Messages: 6144

Delta a écrit:

Salut,

7 jours de garde de suite non-stop en caserne ??
Et le repos dans tout ca ???

A+

interdit dans le 78... le temps de repos doit être égal au temps de travail.
Sinon, le bon métier, c'est celui où tu bosses la nuit et qui te laisse du temps la journée.
Ou encore, être aux ASSEDIC.... tu es dispo tout le temps....bien que, dans ce cas, cela soit interdit d'avoir une activité, même bénévole.

Posté le: 05 Sep 2007, 09:21

Bonjour,
Je rajouterais que, dans le 78 en tous cas, il faut avoir un emploi pour prétendre etre recruter en tant que SPV.
Et oui il faut de quoi se nourrir et l'activité de SPV n'étant pas la pour ça le candidat rique de changer de région pour trouver un emploi et la c'est de la foramtion pour rien pour le CS!!
Je rejoint Joebar pour le bon metier en travail de nuit!
@+

Habitué Inscrit le: 21 Aoû 2007 Messages: 102

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Posté le: 07 Sep 2007, 19:33

salut

bipbipci a écrit:

Bonjour,
Je rajouterais que, dans le 78 en tous cas, il faut avoir un emploi pour prétendre etre recruter en tant que SPV.
Et oui il faut de quoi se nourrir et l'activité de SPV n'étant pas la pour ça le candidat rique de changer de région pour trouver un emploi et la c'est de la foramtion pour rien pour le CS!!
Je rejoint Joebar pour le bon metier en travail de nuit!
@+

euh c'est quoi ce délire?
donc un étudiant ne pourra pas rentré en tants que SPV dans le 78??

car une motivation sa s'entretient, un gars qu on envoi ch...é a 17 ans, c'est pas sur qu il reviendra frappé a la porte a 22 avec un boulot une femme et un gosse...

vincent, étonné de ce fonctionnement bizarre...

Posté le: 09 Sep 2007, 18:14

Salut

Je rectifie alors il faut une activité en dehors de SPV etudiant métier mais demandeur d'emploi c'est un risue pour le centre.

Bipbipci

Posté le: 21 Sep 2007, 21:05

bonsoir
je ne suis pas certaines qu'il y ai un métier plus idéal qu'un autre.
Notre caserne n'est composée que de volontaires et nous sommes tous de métiers différents.
c'est vrai que parfois c'est un peu moins facile mais le plus que nous avons c'est d'avoir un de nos sous-of qui travail pour la commune et de ce fait il est autorisé à quitter son travail quand sonne le bip.
ma fois voilà mon avis je vous souhaite à tous une bonne soirée