Forum Pompier : le forum dédié au métier de sapeur-pompier

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Nouvelle recrue Inscrit le: 31 Jan 2010 Messages: 41

bonjour, voila je suis spv en moselle et au bmpm depuis un an et je voudrais passer pro et j'aimerai savoir si quelqu'un serait comment sa se passe avec la nouvelle loi ? merci de votre réponse a bientôt

Nouvelle recrue Inscrit le: 26 Mar 2009 Messages: 11 Localisation: Ain

Bonjour à tous, je suis un peu perplexe pour ce changement de recrutement car avec le concours beaucoup de personnes étaient recrutées grâce à un petit coup de pouce mais alors maintenant cela se fera encore plus car des personnes passant beaucoup de temps à la caserne seront appréciées à leur juste valeurs donc encore plus de piston. Maintenant je pense qu'elles seront récompensées de leur travail mais pour les personnes ne pouvant devenir SPV je trouve cela regrettable et pour les personnes possédant le concours encore plus que vont-il devenir? Je pense qu'un recrutement sur liste d'aptitude sont à privilégier en premier lieu. Bonne journée à tous

Nouvelle recrue Inscrit le: 22 Déc 2010 Messages: 13

Bonjour,
Évidemment qu'ils vont recruter sur liste d'aptitude, et ce jusqu’à épuisement de la liste ou fin de validité. Le dernier concours en métropole date de 2009, donc après 2012, je suppose qu'ils vont commencer à recruter sur dossier (à part bien sur si ils prolongent la durée de validité du concours). Il était temps de passer au recrutement sur dossier, au moins ce sera des mecs valable qu'on recrutera.

Avec des commentaires comme ca, tu vas te faire des potes toi.

D'où l'intérêt d'expliquer à tous nos collègues et futures recrues, l'enjeu et l'importance de la réforme de la filière,ainsi que ses conséquences...

Habitué Inscrit le: 04 Mai 2011 Messages: 188

Ce que je ne comprends pas, et arrêtez moi si j'ai tord, c'est que l'on va offrir la possibilité à des gens d'être SPP sans concours, donc il va y en avoir beaucoup. Et ces personnes elles vont remplacer qui ?

Nouvelle recrue Sexe: Inscrit le: 20 Jan 2008 Messages: 9

fireman85 a écrit:

Ce que je ne comprends pas, et arrêtez moi si j'ai tord, c'est que l'on va offrir la possibilité à des gens d'être SPP sans concours, donc il va y en avoir beaucoup. Et ces personnes elles vont remplacer qui ?

Personne n'a dit qu'ils seront obligé de recruter. Si 10 SPV déposent un dossier dans une caserne, sa veut pas dire qu'il y aura 10 SPP en plus. Si la caserne a besoin de 1 personnel en plus, ils recrutent 1 personne c'est tout. Enfin si j'ai bien compris se que tu as dit

Habitué Inscrit le: 04 Mai 2011 Messages: 188

Oui merci tu as répondu à ma question. ;)

Nouvelle recrue Inscrit le: 31 Jan 2010 Messages: 41

et pour ceux qui viennent de la brigade ou du bmpm vous pensez qu'il y aura une pacerelle ou quelque chose comme ça??

elle existe déjà la passerelle. Pourquoi en créer une nouvelle?

Je crois bien qu'elle est très peu utilisée par les sdis comme mode de recrutement,mais elle existe déjà donc pas de raison de faire redondance et d'en créer une nouvelle.

Habitué Inscrit le: 20 Mai 2010 Messages: 81

C'est clair qu'il y à certain pompier il sont vu de la lumière ils sont rentrés!!Dans un sens avec la nouvelle loi mettons en avants les spv!!

bobbybozk a écrit:

Bonjour,
Évidemment qu'ils vont recruter sur liste d'aptitude, et ce jusqu’à épuisement de la liste ou fin de validité. Le dernier concours en métropole date de 2009, donc après 2012, je suppose qu'ils vont commencer à recruter sur dossier (à part bien sur si ils prolongent la durée de validité du concours). Il était temps de passer au recrutement sur dossier, au moins ce sera des mecs valable qu'on recrutera.

Non mais trop fort ce genre de propos.
Genre dans les SPV de la France entière il n'y a que des bons!! N'importe quoi!!
Il y a un paquet de bonnes burnes oui et des burnes qui connaissent du monde haut placé et qui te piqueront ta place il y en a aussi et tu verras que des côtés négatifs à cette réforme il y en a!!

Nouvelle recrue Sexe: Inscrit le: 20 Jan 2008 Messages: 9

Il y a peut-être des cotés négatifs à se système, mais il y en avait aussi beaucoup dans le système concours (sinon il y aurait pas autant de monde sur liste) , et oui il y a peut-être des "bonnes burnes" chez les spv (j'en connais), mais y a aussi des charrettes chez les pro, qui ont eu le concours, et qui maintenant en branle pas une. Je dis pas sa pour m'attirer des ennemies, mais c'est la vérité, y a toujours eu quelque burnes de recrutées et y en aura toujours. Du moins c'est mon points de vue.

Habitué Inscrit le: 04 Mai 2011 Messages: 188

Un SPP recruté en externe ( voir même en interne hein) c'est comme un SPV, il part de 0 au niveau de la formation. L'une et l'autre peuvent très bien être une burne. Le truc avec la réforme c'est que lors des candidatures on verra déja ceux qui s'investissent dans le "métier" et qui méritent vraiment une place. Mais bon c'est vicieux car cette réforme va faire venir énormément de volontaire dans les casernes car les gens vont croire qu'il suffit d'être SPV pour être pro, donc ça renfloura les effectif des centres SPV. Après pour être pro ça restera la même chanson ...

Mais ce n'est que mon avis ...

Nouvelle recrue Inscrit le: 22 Déc 2010 Messages: 13

fireman85 a écrit:

Un SPP recruté en externe ( voir même en interne hein) c'est comme un SPV, il part de 0 au niveau de la formation. L'une et l'autre peuvent très bien être une burne. Le truc avec la réforme c'est que lors des candidatures on verra déja ceux qui s'investissent dans le "métier" et qui méritent vraiment une place. Mais bon c'est vicieux car cette réforme va faire venir énormément de volontaire dans les casernes car les gens vont croire qu'il suffit d'être SPV pour être pro, donc ça renfloura les effectif des centres SPV. Après pour être pro ça restera la même chanson ...

Mais ce n'est que mon avis ...

Je suis tout a fait d'accord avec toi, de toute façon il manque des SPV donc si ça permet d'en avoir plus tant mieux. Même si ça fait miroiter à certain une place de pro sans passer le concours.