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[SPPNO] Devenir 2e classe, parlons du concours


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dioove
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MessagePosté le: 11 Sep 2007, 15:05 Répondre en citant Revenir en haut de page

non je trouve que ton point de vue mr elan a sa place aussi ici ....

Je me pose la question de savoir, pourquoi autant de gars qui ont le concours restent sur le carreau ??????? ok manque de postes, mais j'en suis pas si convaincu non plus .

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Tyler
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MessagePosté le: 11 Sep 2007, 15:13 Répondre en citant Revenir en haut de page

Salut !

moi j'aimerais bien connaître le pourcentage ou un chiffre qui donne le nombre de titulaires du concours qui sont restés sans postes au bout des 3 ans. Parce que sur le forum, je n'ai vu pour l'instant aucun retour sur cela.

A bientôt
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Mr Elan
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MessagePosté le: 11 Sep 2007, 15:22 Répondre en citant Revenir en haut de page

Ben j'ai bien une théorie dioove, mais elle va pas plaire a tout le monde :

Un pro ça coute trop cher ... smile_uuh
Ok ok c'est un peu réducteur, mais ça fait aussi partie des explications plausibles pour tous les titulaires du concours SSPNO qui ne sont pas recrutés ... mais de là à en tirer des conclusions hatives... Je pense que la difficulté pour les titulaires du concours à trouver un poste est une combinaison de plusieurs facteurs (dont certains nous échappent) ... a mon avis trouver une explication à ça serait plus compliquer que d'expliquer le mystère du triangle des bermudes smile_tirelalangue



Quand au titulaire du concours qui ne sont pas recrutés, je n'en connais pas sur la dizaine de potes qui sont rentrés pros ... certains ont tenté pendant deux ans de rentrer pro en Gironde et ont finalement postulé ailleurs ... notamment sur des departements avec des gros turn over genre grande couronne (mais c'était il y a deux ans et les besoins des départements varient régulièrement).

_________________
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SPdu01
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MessagePosté le: 11 Sep 2007, 15:48 Répondre en citant Revenir en haut de page

Salut

pareil je connais pas mal de pro et ils ont reussi a trouver un poste entre 1 et 2 ans je connais personne et je n'ai jamais entendu parlé de quelqu'un qui n'as pas trouvé de poste au bout de ses 3ans.
Fort heureusement smile_transpire
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greg
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MessagePosté le: 11 Sep 2007, 15:55 Répondre en citant Revenir en haut de page

Et bien moi j'ai un collègue SPV qui à eu son concours en 2003 et qui n'a pas trouvé de postes ...
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Fireman31
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MessagePosté le: 11 Sep 2007, 17:31 Répondre en citant Revenir en haut de page

pareil j'ai un collègue du VAR qui na pas trouver de poste pendant cé 3 ans, même son département ne la pas embauché !!!
SPdu01
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MessagePosté le: 11 Sep 2007, 18:10 Répondre en citant Revenir en haut de page

aie sa doit etre dure mentalement de pas avoir trouvé de poste et de tout recommencer a 0 smile_aie
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Fireman31
Invité






MessagePosté le: 11 Sep 2007, 18:33 Répondre en citant Revenir en haut de page

c'est clair, tu te rend compte , l'argent que tu as dépenser pour le passer, le boulot car il faut le bucher et se préparer un moment à l'avance !

Moi ça me foutter vraiment les boulles pour parler poliment .
TiMat
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MessagePosté le: 11 Sep 2007, 19:23 Répondre en citant Revenir en haut de page

SPdu01 a écrit:
aie sa doit etre dure mentalement de pas avoir trouvé de poste et de tout recommencer a 0 smile_aie


En esperant que tu puisses le repasser ! Parce que ca arrive aussi qu'il y en ai qui soient limites niveau age au moment ou ils ont eu leur concours, et impossible pour eux de le representer s'ils n'ont pas de repport smile_transpire....
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SPdu01
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MessagePosté le: 11 Sep 2007, 22:54 Répondre en citant Revenir en haut de page

Oui exact Timat une tite pensée pour toi car d'après mes souvenirs tu n'as pas le droit au report donc tu as pas la choix que de trouver un poste dans les 3ans smile_transpire .
Bon courage dans tes recherches
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victor
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MessagePosté le: 12 Sep 2007, 08:14 Répondre en citant Revenir en haut de page

Oui mais étant admin adjoint d'un forum tel le forum pompier, Timat n'aura pas de difficulté à trouver un post. C'est un gros atout sur un CV! smile_top
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TiMat
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MessagePosté le: 12 Sep 2007, 08:34 Répondre en citant Revenir en haut de page

Exact. PAS de repport pour moi.

Etre membre du staff n'est pas forcement un atout. C'est un "leger" plus, certes, mais ca ne fait pas de moi quelqu'un plus fort pour autant. Si je ne passe pas les epreuves de selections, c'est pas le fait d'etre admin adjoint qui m'ouvrira les portes de la FIA Wink

Bon courage a tous en tout cas. Stress au max..... smile_transpire smile_transpire smile_transpire
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victor
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MessagePosté le: 12 Sep 2007, 09:46 Répondre en citant Revenir en haut de page

Stress au max pour moi aussi à deux jours de l'entretien pour Rennes. Sans le Poids Lourd ça risque d'être tendu. smile_uuh

C'est sur que ça ne fait pas tout d'avoir la responsabilité que tu as Timat mais Je pense que niveau motivation et implication dans le monde sapeur pompier ya pas beaucoup mieux!
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TiMat
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MessagePosté le: 12 Sep 2007, 11:32 Répondre en citant Revenir en haut de page

SI. Etre SPV. :) Vu qu'ils recrutent quasi que des SPV et des PL. Les autres.... Bah.... Bon courage :):)

EN tout cas je lache pas l'affaire.

Bon courage pour ton entretien Wink
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victor
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MessagePosté le: 12 Sep 2007, 19:33 Répondre en citant Revenir en haut de page

Ha tu n'es pas SPV! JE savais pas excuse moi. C'est clair que je me posais la question l'autre jour de savoir comment font les mecs qui sont dans ton cas ( pas SPV ni permis PL) pour être recruté...
Les SDIS font des concours externe je me demande encore pourquoi. En tout cas la réussite n'en sera que plus belle pour les gens dans ton cas. Bon courage et lâchez pas l'affaire!
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