Forum Pompier : le forum dédié au métier de sapeur-pompier

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Habitué Inscrit le: 11 Sep 2009 Messages: 170

Bonjour,

Je viens de lire ici que le ministre de l'intérieur souhaitait entre autre rétablir le concours externe de capitaine.

Est-ce que vous pensez que ça peut avoir un impact négatif sur le recrutement de lieutenant ?
Dans la mesure où les SDIS recrutent des lieuts en prévision de leur besoin en capitaines, j'aurais tendance à craindre le pire.
Mais peut-être que je suis trop pessimiste ?

(cela dit, réponse négative après réponse négative, je fini par penser qu'il vaut mieux l'être...)

Habitué Sexe: Inscrit le: 26 Nov 2007 Messages: 105

Bon c'est le grand calme là ????

Bon sinon les dépt autour de moi sont en plein phase de recrutement
sur la région idf...

Nouvelle recrue Sexe: Inscrit le: 31 Mar 2010 Messages: 15 Localisation: rhône

est ce l'un d'entre vous est arrivé à lire l'avis de vacances de postes publié aujourd'hui ?
merci

Modérateur Sexe: Inscrit le: 03 Jan 2006 Messages: 2369

Je crois qu'ils ont tout simplement oublié de le mettre en ligne. Non ?

Habitué Inscrit le: 11 Sep 2009 Messages: 170

Salut,
Je suis perplexe après avoir relu la loi du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale.
L'article 44 précise "L'inscription sur une liste d'aptitude ne vaut pas recrutement."
Mais il est aussi indiqué que "le nombre cumulé des personnes restant valablement inscrites sur la liste précédente et des candidats déclarés aptes par le jury est au plus égal au nombre des vacances d'emplois."

Donc en théorie les problèmes de recrutement ne devraient pas se poser ?

Par ailleurs, l'article 45 précise que "Lorsque les statuts particuliers des cadres d'emplois le prévoient, les candidats aux concours d'accès des cadres d'emplois de catégorie A déclarés aptes par le jury ainsi que les candidats aux concours de lieutenant de sapeurs-pompiers professionnels déclarés aptes par le jury sont nommés en qualité d'élève par le Centre national de la fonction publique territoriale."

En qualité d'élève, j'ai tendance à l'entendre comme "envoyé à l'école"... Non ?

Et ici contrairement à ce qui est précisé dans l'article 10 du décret du 30 juillet 2001 portant statut particulier du cadre d'emplois des majors et lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels, il n'est pas question de recrutement avant d'être nommé élève.

Devrions nous tous, braves lauréats du concours, être envoyés illico à l'ENSOSP pour une FILT, au nom de la loi ?
Et ensuite seulement passer sous l'oeil inquisiteur d'un recruteur qui va décortiquer nos motivations pour devenir pompier... mais qui quoi qu'il en soit ne devrait pas avoir le choix entre une dizaine de candidats, puisque la loi prévoit qu'il y a autant de candidats que de vacances d'emplois.

C'était mon quart-d'heure d'aigritude, la faute à une lettre de refus d'un SDIS que je ne nommerai pas, qui tamponne en gros sur son enveloppe "Sapeur-pompier, pourquoi pas vous ?"

Grrr ! Big_sourire

Référent TEXTES Sexe: Inscrit le: 14 Sep 2006 Messages: 2926

Salut,

A ma connaissance, le décret d'application prévu à l'article 45 n'est jamais sorti, c'est donc le décret du 30 juillet qui continu à s'appliquer.

a+

Salut a tous,

Après avoir relu en long en large et en travers les 2 derniers avis de vacances du 11 juin et du 18 juin, je continue a déprimer!!!
Comment, en ayant eu le concours en externe avec 2 ans de SPV (pour ma part), je peux prétendre à des postes réclamant COG3, RCH3, FOR2, "grande experience en management", "tres bonne connaissance de l'administration d'un centre mixte", etc ?????
Et TOUS les postes proposés sur les derniers avis de vacances sont comme ca! Ou alors ne précise rien du tout, ce qui signifie que les postes sont ouverts en interne comme d'hab!
Je suis completement dépitée par ce système de concours et de recrutement qui est totalement absurde!
Et malgré tous les retours que j'ai comme quoi les dernieres FILT comptaient pour 60% environ de recrutement de "nouveaux recus", je trouve que nous somme encore drolement nombreux a ramer!
Qui croire?
Bonne journée a tous

Référent TEXTES Sexe: Inscrit le: 14 Sep 2006 Messages: 2926

N'hésitez pas à postuler sur un avis de vacances même si vous ne remplissez pas tous les critères, en général les SDIS sont comme toutes les entreprises, ils veulent le mouton à 5 pattes, le jeune diplômé avec 15 ans d'expérience !

Faute de grives ils mangeront des merles, autrement dit ils prendront le moins pire profil car il y a peu de chance de tomber sur la perle rare.

a+

Habitué Inscrit le: 11 Sep 2009 Messages: 170

jennifersonneville a écrit:

Salut a tous,

Après avoir relu en long en large et en travers les 2 derniers avis de vacances du 11 juin et du 18 juin, je continue a déprimer!!!
Comment, en ayant eu le concours en externe avec 2 ans de SPV (pour ma part), je peux prétendre à des postes réclamant COG3, RCH3, FOR2, "grande experience en management", "tres bonne connaissance de l'administration d'un centre mixte", etc ?????
Et TOUS les postes proposés sur les derniers avis de vacances sont comme ca! Ou alors ne précise rien du tout, ce qui signifie que les postes sont ouverts en interne comme d'hab!
Je suis completement dépitée par ce système de concours et de recrutement qui est totalement absurde!
Et malgré tous les retours que j'ai comme quoi les dernieres FILT comptaient pour 60% environ de recrutement de "nouveaux recus", je trouve que nous somme encore drolement nombreux a ramer!
Qui croire?
Bonne journée a tous

Et d'ailleurs les anciens qui passent par ici, s'il y en a, les avis de vacance d'emploi de votre temps se présentaient comment ? Moins exigeants, plus ouverts ?

Si ça peut te remonter le moral, jennifersonneville, je n'ai même pas été volontaire. Je sens que déjà je suis dans les "pires profils" dont parle Seneque, et que tes CV passent avant les miens ! Wink

Passionné Inscrit le: 19 Avr 2009 Messages: 314

Salut ,
tiens je suis surpris , j'aurai pas cru que les lauréats du concours de lieut seraient dans la même situation que les gars qui ont le concours sppno .
Et ben bienvenue au club et surtout bon courage .
Allez tchao .

Nouvelle recrue Sexe: Inscrit le: 26 Mai 2006 Messages: 6

Bonjour à tous,
Je suis lieutenant SPP issu de l'interne.

Certains posts de ce forum me donnent de l'urticaire, donc je vais me permettre de vous dire ce que j'en pense.

J'ai moi même rencontré des soucis pour être recruté, malgré que je sois issu du concours interne. Donc d'une part, je pense qu'il faut arrêter la guéguerre interne - externe.
Les SDIS ont besoin de cette diversité.

D'autre part, les restrictions budgétaires sont belles et bien présentes dans toutes les administrations, y compris les SDIS.

Enfin, n'oublions pas que beaucoup de postes sont pourvus par les "lauréats" de l'examen professionnel...

Pour résumer, je pense qu'il faut prendre sont mal en patience pour avancer.

Habitué Inscrit le: 11 Sep 2009 Messages: 170

Bonjour,

Je ne suis pas certain de comprendre ce qui te donne de l'urticaire ; s'agit-il de ton impression de guerre interne/externe ou du fait que tu trouves que nous sommes trop impatients ?

Dans le premier cas je n'ai pas eu le sentiment qu'il y ait une guerre interne/externe.
J'ai surtout lu (ou entendu irl) des critiques concernant le système de concours/recrutement lui-même. Système qui met en concurrence des gens parfois très formés, bien intégrés dans un SDIS, qui peuvent avec un brin d'organisation serrer la main d'un directeur et lui faire la causette dans un couloir...
Et des externes habitants à l'autre bout de la France, ayant pour eux leur bac +3 et leur plume pour assurer comme des bêtes leur lettre de motivation.
Comme tu le fais remarquer, il n'y a plus de sous, donc il me semble logique que les SDIS recrutent au moins cher, ou au mieux formé : SPP ayant réussi le concours, SPV bien formés, ou gens titulaires d'un master, voire master pro utiles immédiatement.

Et c'est ce qui est critiquable, ou qui peut faire légitimement râler : l'organisation de concours sans places disponibles, ouvert à tous les bac+3 et basta, alors que la réalité impose presque des critères supérieurs.

Et j'en viens au second cas, l'urticaire du à l'impatience. Ne connaissant pas la situation de tous les gens qui ont eu le concours je ne parle que pour moi, mais oui je suis clairement impatient. De pouvoir faire des projets à long terme, de savoir où je vivrai si je suis recruté, de cesser d'être dans l'attente et l'incertitude, et surtout, surtout, de devenir officier, apprendre, être formé et enfin avoir un sentiment d'accomplissement.

Et quand je vois des gens comme jennifersonneville qui (si j'ai bien compris a eu son concours en 2009, est SPV) ne pas trouver de poste alors qu'elle postule manifestement partout... ben je me vois déjà de retour à la piscine à 6h du mat à suivre les "bergers", et je l'ai douloureuse.

Ce forum est justement le lieu pour partager ce genre de sentiment, et ce thread en particulier est là pour ça. Mais crois moi je préférerais lire des bonnes nouvelles plutôt que des lamentations. Wink

Salut ,

Seb, tu connais ma situation, tu sais donc que ma remarque n'avait pas l'objectif de lancer une polémique quelconque interne/externe.
Ma remarque rejoignait tout a fait celle d'Ashtray. Je trouve dingue d'ouvrir des concours avec 125 places pour se retrouver sur le carreau!
Pour avoir a nouveau depuis quelques temps des SDIS au telephone (qd mon boulot me le permet!), la réponse est la meme : "rien pour le moment. Rappelez nous d'ici la fin de l'année ou regardez les avis de vacances".
Et qd je vois les avis de vacances... merci bien!
Je relance peut etre aussi une autre polémique, mais il n'est pas question pour moi d'entrer comme officier dans un bureau, ne pas faire d'opérationnel ou quasi pas et ne plus pouvoir en sortir! Et pour en avoir discuter avec un RH, il est tout a fait d'accord avec moi!
Sur ce, je retourne a mes dossiers!
Bonne journée

Référent TEXTES Sexe: Inscrit le: 14 Sep 2006 Messages: 2926

Salut,

Dépêchez-vous de trouver une place la DSC lance les avis de concours et examen pour 2011 Big_sourire

Ce qui me fait marrer c'est qu'ils fixent une nombre de postes (28) pour un examen... c'est illégal, ils ont déjà été attaqués récemment mais ils poursuivent !

D'autre part je ne pense pas qu'il y ait une guerre interne/externe, mais plutôt une guerre concours/examen !
Personnellement je trouve que le niveau général des Lieutenants issus de l'examen professionnel est largement inférieur à ceux des coucours.
Il faut se rappeler du parcours social de ces dernières années : les premiers examens de majors "à l'arrache" pour constitution du grade se sont retrouvés les premiers à l'examen de Lieut avec 990 lauréats... une sélection impitoyable !
Au final, et même si ce jugement est personnel (mais partagé), on à voulu faire du social, lancer des réformes sous la pression des syndicats sans avoir totalement réfléchi aux conséquences et se retrouver avec des reçus-collés et une dévalorisation du grade !

a+

Modérateur Sexe: Inscrit le: 03 Jan 2006 Messages: 2369

Bonsoir tout le monde,

je viens un peu aux nouvelles pour savoir si ça bouge un peu pour certains d'entre vous.

En ce qui me concerne, c'est un peu difficile : une quarantaine de candidatures, seulement une vingtaine de réponses, 1 entretien (en attente de réponse) et c'est tout...

Bref, c'est la soupe à la grimace pour le moment. J'espère que ça va bouger un peu mais avec les vacances qui viennent d'arriver, je me demande vraiment s'il faut espérer quelque chose avant le mois de septembre.

Ceux qui ont eu le concours lors des années précédentes, avez-vous ressenti un certain statu-quo en été ?

Bon courage à tous.