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Ouais toute façon c'est tout ce qui nous reste....
Aujourd'hui réponses négatives de l'Isère, de l'Essonne, de la Seine et Marne et du Maine et Loire, tous les quatre estiment que je n'ai pas un profil intéressant et que par conséquent ma candidature n'a pas été retenu donc si vous n'avez pas encore postulé chez eux allez y.

Nouvelle recrue Inscrit le: 02 Avr 2007 Messages: 57

Ils estiment que tu n'as pas un profil suffisamment intéressant ?
Ils formulent ça comment ???? smile_tirelalangue

Sinon, peux tu nous dire quel type d'études as tu fait ?
Le classique HSE + licence ou plus original ??

J'ai une licence en management (droit éco) et une en administration publique donc effectivement rien à voir avec les très nombreux hse.
Ceux qui me répondent ça disent soit tout simplement que ma candidature n'a pas été retenu (comprenez vous ne nous intéressé pas) ou alors que mes compétences ne sont pas en adéquations avec le poste rechercher ou qu'aucun poste ne correspond à mes compétences... enfin j'ose espérer qu'il ne ce base pas que sur le cursus universitaire...

Et bien pour une bonne surprise : ce matin appel du DRH du SDIS 02, il y a eut un désistement, je suis recruté

avec départ pour l'ENSOSP en mai.
Voilà bon courage à tous encore et j'espère à bientôt à Aix.

Habitué Inscrit le: 12 Oct 2010 Messages: 117

Bah tu parles d'une bonne surprise smile_top

Félicitations !

Nouvelle recrue Inscrit le: 02 Avr 2007 Messages: 57

Super !

Tu vois, tout n'était pas perdu malgré ton cursus "hors HSE" !

Félicitations, tu dois être bien content !

Habitué Inscrit le: 12 Oct 2010 Messages: 117

Du nouveau par chez vous ?

La misère !
Déjà 14 mois !!!

Habitué Inscrit le: 12 Oct 2010 Messages: 117

Le SDIS 66 (qui recrute pas, et hélas ne recrutera pas), c'est-à-dire chez moi, me propose d'intégrer les SPV lors de la prochaine FIA (sans arrêt reportée faute de candidats), histoire de renforcer un peu mon dossier...
Accessoirement, je vais essayer de trouver une astuce pour passer le permis poids-lourd (avec Pôle-emploi, l'AFT-IFTIM,...), parait que c'est un gros avantage d'avoir ça, même pour un officier.

J'ai mon PL et SPL et pourtant rien. Je ne suis pas certain que cela change grand chose. Tu ne vois pas tous les jours un lieut pro au volant d'un fourgon ou CCF. Je te conseil de garder ton argent pour l'investir dans les timbres et le papier. 10 ans de SPV mais je ne le suis plus depuis quelques années !!!! Aïe Aïe Aïe ... et rien de mieux.

Habitué Inscrit le: 11 Sep 2009 Messages: 170

Je m'étais posé les même questions que Cush (PL, SPV...) et en fait on m'a jeté lorsque j'ai postulé pour être SPV parce que j'étais sur liste d'aptitude.

Concernant le PL, la réponse est restée vague, mais manifestement ce n'est pas ce qui est déterminant pour un officier. Un diplôme clinquant, qui tombe au bon moment, ou un concours d'ingé, ça commence à avoir plus de poids...

(sinon rien pour moi non plus mais je n'ai pas postulé depuis un moment)

Habitué Inscrit le: 12 Oct 2010 Messages: 117

Pour SPV, en fait j'ai réussi à gratter les sessions d'oraux blancs organisées pour les SPV candidats au concours externe 2010. Depuis ils me connaissent bien et m'ont proposé ça. Sont bien conscients qu'à priori ça serait pas pour longtemps (mais bon, si ça se trouve, dans 3 ans... aïe aïe aïe), mais ils m'ont proposé quand même.

Pour le permis PL: je vais pas me le financer, c'est certain. Mais voir avec l'ex-ANPE si c'est envisageable (ça l'était il y a quelques années, sans doute qu'aujourd'hui c'est moins évident), et le cas échéant en profiter, ça sera jamais mal vu sur un dossier, donc autant saisir l'occasion !

Passionné Sexe: Inscrit le: 16 Oct 2005 Messages: 313

Bonjour,

Permis PL ou SPL?... aucun intérêt, un plus quand vous serez affecté?... et encore... c'est pas une question qui tombe souvent quand vous avez un entretien pour une place d'officier...

Il serait plus judicieux de garder votre argent et votre temps (bien que je vous l'accorde, c'est facile à dire...) pour poursuivre des études (ingé ou master) dans un domaine apportant une vraie plus value pour un SDIS, qui plus est si vous faites votre stage dans un SDIS et que vous démontrez vos capacités...

En gros, le stage sert de période d'essai et n'engage aucun frais (ou si peu) pour le SDIS... c'est la réalité.

Etre SPV, ça permet de savoir de quoi on parle, et de rester au courant des évolutions...

Mais encore une fois, c'est pas toujours facile...

Habitué Inscrit le: 12 Oct 2010 Messages: 117

Repartir vers un diplôme d'ingé ou de master, alors qu'on est sur liste d'aptitude "seulement" trois ans... Pourquoi pas, mais sans doute pas intéressant pour tout le monde (par exemple, me concernant, j'ai déjà un master).

Je suis plus en phase de recherche : pourquoi les SDIS me répondent que mon "profil est intéressant mais blablablabla" (hormis les formules sibyllines propres aux RH), et donc de chercher quels aspects je peux améliorer... Certainement pas en faisant une thèse, ni un second master ! Mais plus au niveau des attestations, du bénévolat, de tous les petits détails cumulés qui distinguent un candidat d'un autre. Enfin je pense, ce n'est que mon humble avis.

Ca c'est certain, quand tu appelles un service RH pour avoir des renseignements sur ce qui ne collait pas dans ta prestation ou ton profil, tu ne récupère aucune information pouvant nous servir à avancer !

Je propose à chaque fois quelques pistes de réflexion mais on me répond des trucs du style: "non, pas de problème sur ce point, etc."

De plus, sur les 3 entretiens que j'ai eu en 14 mois, deux des recrutements se faisaient "en douce" sans publicité.

Vivement que ça bouge (depuis le temps que je dit ça !)