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Message |
Poloch
Nouvelle recrue
Inscrit le: 02 Avr 2007
Messages: 57
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 Posté le:
16 Oct 2011, 11:56 |
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Pour avoir votre avis sur un message posté par mes soins mais dans une autre file de discussion :
| Poloch a écrit: | | Aras18 a écrit: | Quel est alors l'intérêt d'organiser un concours en 2011 alors que les offres de postes ne permettront même pas d'absorber les lauréats actuels pendant 2 ans??
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Je pense surtout que la priorité de la DSC et des SDIS est de pouvoir se fournir en officier sans risque = via le concours interne.
Double avantage pour eux : ils connaissent déjà la personne qu'ils vont recruter et il y a moins de formation à lui faire passer donc des coûts réduits...
Pour pouvoir ouvrir des places en interne (une cinquantaine par exemple), il faut ouvrir le double de places en externe. (je ne parviens pas à remettre la main sur le texte qui fixe le ratio interne/externe, il me semble que c'est 1 place en interne pour 2 en externe).
Peu importe que les lieut en externe soient recrutés, les 50 lieut en interne eux le sont avec moins de difficultés que nous... |
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Cush
Habitué
Inscrit le: 12 Oct 2010
Messages: 117
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| Posté le:
17 Oct 2011, 16:19 |
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Je pense que si tel était le cas, ce ratio aurait été depuis longtemps revu, pour inverser les proportions ou tout du moins les mettre à égalité...
En tout cas j'ose espérer... |
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malaki
Nouvelle recrue
Inscrit le: 23 Sep 2011
Messages: 5
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| Posté le:
17 Oct 2011, 16:32 |
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C'est ce qui est prévu avec la nouvelle réforme.
Modalité d'accès :
Au grade de lieutenant de 1ère classe (B2)
- concours externe (35%), ouvert aux candidats titulaires d'un diplôme de niveau III et notamment aux détenteurs d'un « DUT hygiène et sécurité» qui offre la préparation la plus adaptée aux fonctions confiées aux lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels ;
- concours interne (35%), ouvert aux SPP justifiant de 4 ans de services effectifs ;
- promotion interne (30%) par examen professionnel réservée aux adjudants avec 8 ans d'ancienneté dans leur grade.
Source:le protocole d'accord :http://www.pompiers.fr/index.php?id=25870 |
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Cush
Habitué
Inscrit le: 12 Oct 2010
Messages: 117
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| Posté le:
17 Oct 2011, 16:39 |
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Ouaip on avait vu ça. Mais je pense que si leur volonté depuis toujours c'était de prendre de l'interne, et de planter les externes, ils auraient trouvé un moyen de changer les ratios depuis un moment.
Sinon, un truc qui me heurte dans ce protocole: le concours lieut ouvert aux bac+2 ok admettons (et encore, non, mais passons), mais le concours capitaine à bac+3...
Sérieux, un équivalent catégorie A pouvant avoir 21 piges et une "simple" licence... On rogne sur tout et n'importe quoi, mais là ils ont fumé. |
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Aras18
Nouvelle recrue
Inscrit le: 12 Oct 2011
Messages: 24
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| Posté le:
18 Oct 2011, 08:39 |
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Je suis entièrement d'accord avec toi. C'est ça qui me fait halluciner. On marche vraiment sur la tête. Capitaine à 21 ans: bonjour la crédibilité (déjà que Lieutenant je trouve ça plus que limite). |
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Ashtray
Habitué
Inscrit le: 11 Sep 2009
Messages: 170
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| Posté le:
18 Oct 2011, 18:45 |
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Bonsoir,
Il faut quand même signaler que l'obtention du concours n'assure pas un recrutement, et que si un gars ne convient pas au SDIS qui recrute, concours ou pas il est dans les choux.
Du coup, moi non plus je ne comprends pas bien l'intérêt de ce changement, parce que tout comme vous, je ne pense pas qu'il soit possible de faire rentrer quelqu'un d'aussi jeune à ce grade, quelle que soit sa maturité apparente ou ses compétences par ailleurs. |
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flominath
Nouvelle recrue
Inscrit le: 31 Mai 2009
Messages: 32
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| Posté le:
19 Oct 2011, 21:03 |
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Bonsoir à tous !!
Je suis retourné aujourd'hui faire un petit tour du coté des ressources humaines de mon SDIS pour me tenir informé !!!
A ma grande déception je n'ai pas eu de réelles réponses quant a d'éventuelles vacances de postes d'officier prochainement ( surtout si la réforme venair à etre adoptée !!!! ) mais j'ai obtenu quelques éclaircissements sur les modifications concernant la catégorie B à travers cette réforme !!!
En effet ce retour aux 3 niveaux hierarchiques au sein de la catégorie B serait fait pour se remettre à niveau par rapport aux filières techniques et administratuves qui elles comportent 3 niveaux differents de responsabilités et donc de rémunération !!!! Aussi au travers de ce qui m'a été présenté je me suis surtout apperçu que c'set au iveau indiciaire que l'incidence sera la plus grande car ces derniers sont inférieurs dans les 2 filières précedemment citées !!!
¨Par conséquent les lieutenants ( comme nous !! ) qui serant recrutés suite à adoption de ette loi le eront à un indice inférieur qu'ils l'auraient été aujourd'hui ; par contre les majors qui passeront lieutenant conserveront leur indice ( sans doute superieur ) .......
On peut en penser ce qu'on veut mais je pense que cette réforme est ou sera très avantageuse pour bcp de monde mais pas vraiment pour nous !!!!
Quant au fait de pouvoir pretendre a un poste de capitaine à 21-22 ans , je pense en effet que c'est bcp top jeune et que ce n'est pas rendre service aux futur lauréats qui auront sans doute bien du mal a se faire leur place !!! |
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Aras18
Nouvelle recrue
Inscrit le: 12 Oct 2011
Messages: 24
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| Posté le:
20 Oct 2011, 09:19 |
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C'est sur que, de ce que j'ai compris de la réforme à venir, les futurs lieutenants que nous sommes vont y perdre par rapport à ce qui est actuellement:
-en rémunération
-en avancement: délai très rallongé pour pouvoir prétendre au grade de Capitaine
-en reconnaissance: le niveau Lieutenant passera à bac+2
Ça n'est vraiment pas encourageant... |
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Capowa
Habitué
Inscrit le: 04 Oct 2011
Messages: 172
Localisation: (Puy-de-Dôme - 63)
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| Posté le:
20 Oct 2011, 14:44 |
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le protocole reste encore à approuver.
Et je pense que sont nombreux les personnes émettant comme nous des réserves sur un concours de capitaine à Bac +3...
d'autre part, le soucis de rémunération des lieutenants recrutés en externe n'a pas du échappé aux organisations prenant partie aux négociations. Mais je ne suis pas franchement sûr qu'elles voudront modifier ce dernier point ... Ces organisations oeuvrent-elles en faveur de la profession ? de leurs adhérents ? ou juste en leur nom propre ? selon la motivation, la prise de position diffèrent ...
Mais il est clair que les dispositions ici énoncées ne vont pas en faveur du concours de lieut' ...
Zut alors ! |
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Cush
Habitué
Inscrit le: 12 Oct 2010
Messages: 117
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| Posté le:
21 Oct 2011, 01:05 |
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Après, je préfère être recruté et rémunéré à un indice moindre plutôt que de ne pas être recruté du tout, mais bon, c'est triste d'en arriver là.
Une grosse concession que beaucoup seraient (je pense ?) prêts à faire, c'est d'accepter une petite indemnité durant la période de formation plutôt qu'un salaire de stagiaire, ça rebuterait déjà moins les SDIS (et le CNFPT pourrait assurer là un de ses rôles en prenant cette indemnité de formation en charge). |
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Aras18
Nouvelle recrue
Inscrit le: 12 Oct 2011
Messages: 24
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| Posté le:
21 Oct 2011, 08:09 |
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Là je suis moyennement d'accord. Ça ne devrait pas poser trop de problème effectivement pour le jeune qui vient de finir ses études. Par compte, pour quelqu'un de plus âgé (genre la trentaine comme moi), avec des tas de charges à payer (emprunts immobiliers, impôts, enfants à charge...) du coup ça va devenir très compliqué. |
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Cush
Habitué
Inscrit le: 12 Oct 2010
Messages: 117
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| Posté le:
21 Oct 2011, 17:40 |
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Arf, effectivement, dans ta situation cette modification poserait de gros problèmes  |
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malaki
Nouvelle recrue
Inscrit le: 23 Sep 2011
Messages: 5
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| Posté le:
22 Oct 2011, 10:32 |
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malaki
Nouvelle recrue
Inscrit le: 23 Sep 2011
Messages: 5
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| Posté le:
22 Oct 2011, 11:14 |
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Autant pour moi, j'ai confondu durée minimale et maximale pour les lieutenant 1ère classe. Cela ne fait pas une grande différence mais il faut rester précis sur les points techniques. |
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Cush
Habitué
Inscrit le: 12 Oct 2010
Messages: 117
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| Posté le:
27 Oct 2011, 15:59 |
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| cost206 a écrit: | | Oui je suis retenu pour passer les 3 épreuves de sélection |
Alors, ça a donné quoi ?
Ça s'est passé comment ? Quelle est la suite prévue ?
Bonne chance en tout cas ! |
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