Forum Pompier : le forum dédié au métier de sapeur-pompier

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Habitué Sexe: Inscrit le: 25 Mar 2007 Messages: 172 Localisation: Sarthe

Bonjour,

petite question, à propos du site http://www.emploi-territorial.fr où sont répertoriés les avis de vacances de postes.
Depuis peu il y a eu un changement dans les choix de "métier" et "cadre d'emploi",

avant : major et lieutenant SP

maintenant : lieutenant SP, chef de groupe, chef de colonne, chef de garde, chef de groupement...

j'ai remarqué que plusieurs avis de vacances parus récemment ne figurent plus sur le site. Je n'ai également pas vu paraître un seul avis en 10 jours sur tous les métiers SP.

Il y a quelque chose qui m'échappe ou tout est normal ?? smile_peur

salut !

avec la réforme de la filière, il y a pas mal de changement. par exemple, le grade de major disparait.
ça c'est traduit sur emploi territorial.fr par une refonte des catégories et de la manière de classer les offres.

donc le changement est normal.

après, je suis comme toi, et j'ai vu que bon nombre d'offres ont disparu tout bonnement.
chacun en pensera ce qu'il voudra ...

bonne continuation.

Habitué Sexe: Inscrit le: 25 Mar 2007 Messages: 172 Localisation: Sarthe

J'en pense pas du bon alors... Ça fait presque un mois qu'il n'y a pas eu de parution d'avis et avec l'été on est bon pour attendre septembre smile_dort

Nouvelle recrue Inscrit le: 02 Avr 2007 Messages: 57

N'y a t'il donc personne d'intéressé pour échanger des informations sur les recrutements de lieutenant SPP ?
Ce topic est vraiment mort....
Si quelqu'un a envie de donner et de recevoir des infos (pas juste en glaner...) qu'il fasse signe en mp !

Posté le: 09 Sep 2012, 10:56

Allez Poloch, on va le rendre un peu plus attractif ce topic.

D'abord salut à tous,

Alors où en êtes vous dans votre recherche ?

Pour ma part, ça se précise un peu avec une bonne trentaine de courriers envoyés... J'ai enfin un entretien dans le Nord, début octobre.

D'ailleurs, on va sûrement se croiser là bas pour certains d'entre vous.

Et vous, ça donne quoi ?

N'hésitez pas à faire tourner si vous avez des infos (même si on est tous concurrents !)

Adrien

Posté le: 11 Sep 2012, 07:36

Bonne idée de faire revivre ce topic.

Tu as de la chance d'avoir "déjà" décroché un entretien, pour ma part c'est le calme plat. Je suis comme toi, depuis avril j'ai envoyé une 30aine de courriers, ce qui doit correspondre à tous les avis de vacances profil "liste d'aptitude" parus.

Je pensais que ça allait repartir pour la rentrée, mais je constate qu'il y a encore moins d'activité sur emploi-territorial.fr que pendant le mois d'août...

Gardons le moral. smile_dort

Posté le: 12 Sep 2012, 16:21

Yep, gardons le moral !

Ça va se débloquer un moment ou un autre. Comment vous faites vos recherches ? Vous vous basez uniquement emploi territorial ou postulez en spontané ?

Ce qui me frustre un peu dans tout ça, c'est qu'il y a une grande préférence dans le recrutement des "locaux" au détriment des autres ! Bravo pour ceux qui prônent la mobilité géo ! Et ne parlons pas des copinages et pistons ...

Enfin ça a déjà été évoqué plus haut ... Mais bon ... smile_mal

Posté le: 13 Sep 2012, 08:07

Jusqu'à maintenant je répondais uniquement aux avis de vacances qui correspondaient. Mais je pense que je vais faire une "campagne" de candidatures spontanées, afin que mon dossier soit au moins sur le bureau des RH. Même si je doute de l'efficacité de cette démarche...

Effectivement la "discrimination géographique" a l'air importante. Pourtant, dans mon département on m'a extorqué qu'il ne fallait pas intégrer son SDIS d'origine car cela peut être mal vu.

Posté le: 13 Sep 2012, 11:27

Mal vu ?!

Je ne sais pas si c'est mal vu, mais en tout cas c'est toujours plus valorisant de bouger et de voir ce qu'il se fait ailleurs !
Forcément, tu verras d'autres méthodes de travail, de management, de gestion, même si le métier reste sensiblement le même. Ce ne peut donc être qu'enrichissant d'un point de vue pro et perso.

D'autant plus qu'en bougeant tu peux avoir accès à des spé qui ne se font pas chez toi.

Par contre, quand tu commences quelque part, je pense que c'est dur de revenir dans ton département d'origine. Il faut attendre qu'un poste se libère, et ça peut prendre des années à mon avis.

Après perso, je n'ai pas envie d'attendre plusieurs mois voire années, avant que ça se décante, pour pouvoir absolument rester dans mon département ... Je suis donc prêt à bouger partout pour pouvoir commencer quelque part. Mais bon, le choix appartient à chacun... smile_top

Posté le: 14 Sep 2012, 14:56

Je suis d'accord avec toi, c'est important d'aller voir ailleurs, d'autant que chaque SDIS a ses particularités, quitte à revenir "aux racines" 10-15 ans après.

De toute façon, au vu du contexte actuel, toute opportunité est bonne à prendre, même à l'autre bout de la France.

Petit rayon de soleil dans cette période sombre et brumeuse, je suis convoqué aux tests de sélection du SDIS 69.
Est-ce qu'il y en a qui y vont aussi ? Généralement combien de candidats se présentent pour les 5 postes proposés ?

Posté le: 15 Sep 2012, 10:26

Le chanceux !

Ils m'avaient contacté pour savoir si j'étais toujours dispo ... Après 3 semaines d'attente, j'ai eu le courrier négatif avant-hier. Tant pis, me reste Lille !

En tout cas, accroche toi bien, parce que les tests m'ont l'air costaux !

Je dirais quand même qu'ils doivent convoquer 20 personnes pour les 5 postes.

Bonne chance, c'est pour bientôt ! smile_coolman

Posté le: 17 Sep 2012, 12:43

En effet, ils le sont, tout reste donc à faire...

20 personnes c'est ton estimation ou si tu as des sources ?

Nouvelle recrue Inscrit le: 04 Oct 2008 Messages: 54

Pour le SDIS 69 c'est environ 30 pour 4 postes. Ils recrutent locaux en général et ils sont très exigeant en sport !!

Nouvelle recrue Inscrit le: 02 Oct 2012 Messages: 12

bonjour,

nous sommes beaucoup trop sur liste d aptitude
ils faut attiré l attention de la FNSPF et de la DGSCGC
je souhaite recencer les lauréats en attente et ceux ayant perdu le bénéfice du concours
je réfléchis à la création d une association de défense des lauréats
qu en pensez vous? n'hésité pas a envoyer des messages en MP

Posté le: 02 Oct 2012, 23:21

micha2828 a écrit:

bonjour,

nous sommes beaucoup trop sur liste d aptitude
ils faut attiré l attention de la FNSPF et de la DGSCGC
je souhaite recencer les lauréats en attente et ceux ayant perdu le bénéfice du concours
je réfléchis à la création d une association de défense des lauréats
qu en pensez vous? n'hésité pas a envoyer des messages en MP

trop de lauréat sur liste d'aptitude c'est pas nouveau...

concernant la fédé: je vois pas ce qu'elle vient faire dans les concours et liste d'aptitude (c'est le regroupement des amicales de france, je ne vois pas en quoi elle devrait s'occuper des deroulement de carrière)

pour la dgscgc ils sont au courant je pense

un asso de defense des lauréats dans quelle but?
peut etre se battre pour qu il n'y plus de concours le temps de vider les listes?
ce serait une belle preuve d'égoïsme pour des pompier...
de plus une tel asso n'aurait aucune representativité je n'en voit pas l'interet. et finalement elle s'apparenterai plutot a un syndicat et il semble qu'il y ai ce qu il faut chez les pompiers

aussi et surtout ne pas croire que ce problème de recu collé soit une spécificité des pompier c'est la meme chose dans toute la FPT.

ce surnombre ne serait il pas volontaire : Une marge de manoeuvre et une liberté de choix plus grande pour les collectivités. peut etre? (en tout cas c'est mon avis)

et pour avoir mon de monde sur les listes la solution serait moins de places sur les listes donc moins de recu et donc certains personnes qui se plaignent de voir trop de monde sur les listes n'y sera pas sur ces listes ( ils se plaidraient surement du peu de places au concours.

au lieu de vous plaindre utilisé cette energie à trouver un poste...

ne me parler de vos trente ou quarante courrier pour ma part j'avais en envoyer 360 ENVIRON en 18mois