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[SPP] Recrutement des lieutenants sur liste d'aptitude


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spirou005
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MessagePosté le: 09 Juin 2008, 20:22 Répondre en citant Revenir en haut de page

ah ben j'appelerais aussi demain le calvados, en espérant qu'il ne me convoque par vendredi car je suis de garde!!!

font exprès les sdis de convoquer quand on travaille, surtout que moi je bosse 1 jour sur 3 Big_sourire et vi c'est cool d'être spp Wink
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dada13
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MessagePosté le: 10 Juin 2008, 05:32 Répondre en citant Revenir en haut de page

Bonjour a tous :
Les entretiens pour le calvados :
30 min, pas une de plus , mais si tu fais moins, ils sont contents....
Ils ont tellement de candidats qu ils ont pas le temps de te consacrer plus de temps ((("" dixit les membres du jury car j'y suis allé y a plus d un mois."")))

Question : comment apprendre a connaitre quelqu'un (qualités, défauts, envies, projet de carrière, ...) en moins de 30 min ???
Réponse : IMPOSSIBLE....

On en revient à mes propos d'hier : certains SDIS convoquent pour être ok avec la reglementation, mais ne cherche pas a recruter certaines personnes....

Je veux pas être défaitiste, loin de la, la preuve, j'ai trouvé un SDIS et plusieurs SDIS m'ont donné des réponses positives. Mais Les SDIS intéressés ont toujours procédé de la meme manière....
Un entretien de plus de 30 min... Meme bien plus que 30 minutes.

A bon entendeur...
Bonne journée.
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LA SALAMANDRE
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MessagePosté le: 10 Juin 2008, 08:04 Répondre en citant Revenir en haut de page

dada13 a écrit:
Bonjour a tous :

On en revient à mes propos d'hier : certains SDIS convoquent pour être ok avec la reglementation, mais ne cherche pas a recruter certaines personnes....

A bon entendeur...
Bonne journée.


Bonjour,

Pour information, les SDIS n'ont aucune obligation de recevoir les candidats (le DDSIS et a fortiori le CASDIS sont souverains dans leurs décisions de recrutement).

En clair, un SDIS peut recevoir 177 candidatures, et ne décider de convoquer qu'une seule personne. La seule obligation légale réside dans la publicité des avis de vacances (là, il y a des règles à respecter en terme de fond, de forme et surtout de délais).

Connaissant, un petit peu les rouages des SDIS, je ne pense pas qu'un SDIS soit assez riche pour recevoir des candidats juste pour "sauver" les apparences.

Cependant, il est vrai que certains SDIS "présélectionnent" des candidats" avant de faire les entretiens officiels. De l'extérieur ça peut paraître un peu choquant. En réalité, cela n'a qu'un seul fondement LE SAVOIR ETRE. En gros, les candidats qui ont réussi le concours – externe ou interne- ont à peu près tous le SAVOIR et le SAVOIR FAIRE minimal pour exercer les fonctions, en revanche, pour connaître le SAVOIR ETRE de quelqu’un, il faut l’avoir « un peu » côtoyé dans diverses situations.

Petite consolation, contrairement à ce que certains peuvent penser, cette qualité n'est pas l'apanage des candidats internes. En effet, un engagement de SPV (sur une longue période), un stage de DUT, licence ou master dans un SDIS, ou encore, un emploi de PAT peuvent parfois faire une grande différence entre deux candidats.

Bon courage à tous.
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enzo_blackhat
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MessagePosté le: 10 Juin 2008, 08:48 Répondre en citant Revenir en haut de page

Salut tout le monde!

Ah la grande histoire des entretiens .... Je suis un peu beaucoup de l'avis de Dada pour le: 30 min ce n'est pas assez. Dans le privé tu as généralement plusieurs entretiens successifs étalés sur une ou deux semaines. Le but? connaitre la personne, savoir si l'esprit convient au poste.
Est ce que l'entretien du Calvados ouvre sur un autre entretien ? je ne sais pas. Mais une chose est sûr Krako, vas y !! :) il faut tenter!

Sinon bonjour à Potpot !! et bienvenue sur ce forum qui part en vrille de temps à autre.

@ Spirou, arrête de me parler de garde smile_pleure je suis le cul sur une chaise toute la sainte journée, j'ai hâte de monter, je veux aller bosser dans mon centre de secours smile_pleure smile_pleure smile_pleure smile_pleure smile_pleure smile_pleure

Si demain vous voyez dans les journaux qu'un employé de bureau a pété un câble et a balancé sont bureau par la fenêtre du quatrième avant de charger son chef avec une rêgle en plastique en criant EEENNNNNSSSSSOOOOSSSSPPPPP vous saurez qui c'est Big_sourire

_________________
Il faut être économe de son mépris, en raison du grand nombre de nécessiteux
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ldidi
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MessagePosté le: 10 Juin 2008, 09:07 Répondre en citant Revenir en haut de page

Bonjour à tous....
Je fais mes premiers pas sur le forum parmis vous. Moi aussi j'ai été reçue au concours externe 2007 et j'ai trouvé un poste au sein du SDIS de la Somme.
J'ai lu les 41pages et c'est que du bonheur!!!!
Alors à bientôt à toutes et à tous à l'ENSOSP..
Courage à ceux qui cherchent encore...
Bonne journée
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enzo_blackhat
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MessagePosté le: 10 Juin 2008, 09:37 Répondre en citant Revenir en haut de page

Salut Ididi

ça fait un bail! je ne savais pas ce que tu étais devenue ! tu commence en juillet c'est ça ?
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ldidi
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MessagePosté le: 10 Juin 2008, 09:43 Répondre en citant Revenir en haut de page

Salut enzo...
Oui j'ai été pas mal prise : gardes, déménagement....
J'attaque aussi au 1erjuillet...
Contente d'avoir de tes news également...
Pas trop dur le taf? Je rigole, courage......
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enzo_blackhat
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MessagePosté le: 10 Juin 2008, 09:50 Répondre en citant Revenir en haut de page

Citation:
Pas trop dur le taf? Je rigole, courage......


pas dur ... mortel! Big_sourire je n'ai pas beaucoup de rendement en ce moment!
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ldidi
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MessagePosté le: 10 Juin 2008, 09:54 Répondre en citant Revenir en haut de page

Pour revenir au blog FILT, je suis partante...Je pense que c'est une super idée..
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lexa09
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MessagePosté le: 10 Juin 2008, 10:11 Répondre en citant Revenir en haut de page

Salut ldidi.

Dites, c'est une impression, où on va se retrouver le majorité des lieut en culotte courtes dans le nord (80 + 76)...

Ce qui me fait plaisir, c'est que la haut, fini le short 118/218, fait trop froid.... en revanche, le pantalon qui gr.... smile_tirelalangue

Bon mis à part çà, et vu que le blog emporte déjà un franc succès avant même d'avoir été lancé, je propose qu'on fasse une section "fringues" (mentionnant les quelques conseils pour éviter tout désagrément vestimentaire) et une section "humeur du major de semaine" (mais il va falloir qu'on se tienne.... je ne pense pas pouvoir m'occuper de cette section là Big_sourire ).

Pour info, je ne sais pas comment est ta chaise enzo, mais moi, à force de ruminer et de la grignoter, il commence à manquer des morceaux de coussin.... Seule compensation, je connais ma date d'emménagement la haut : le 19 août !!! J'ai bien entouré la date sur mon calendrier et je passe la moitié de la journée de travail à regarder comment je peux meubler le temps d'ici là....

En attendant, je vais aller manger, ca fera toujours deux heures de plus...

A tout
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potpot_59
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MessagePosté le: 10 Juin 2008, 10:47 Répondre en citant Revenir en haut de page

Bonjour à tous,

Le principe de préselection qu'évoque Dada13 ne me choque pas vraiment. Après tout, c'est une pratique relativement courante dans le privé et cela permet de faire un tri par rapport à l'idée d'évolution future du service.

De plus, imaginons que l'on postule dans les quelques 90 SDIS de métropole et que l'on doive aller à chaque convocation, on se retrouverait à critiquer le fait que plusieurs SDIS nous convoquent le même jour.

A l'inverse de certains, je pense qu'en une demi-heure, on peut se faire une idée de la personne et décider de l'embauche. Je suis même convaincu qu'on se fait cette idée dans les premières minutes, et qu'ensuite on ne fait que rechercher des points qui confirment notre décision. A la différence du privé, nous ne commençons pas de suite notre emploi, mais effectuons 14 mois de formation, qui vont nous "formater" !!! (c'était facile). Le recruteur cherche donc plus une personnalité avec qui il aimerait travailler, que l'excellentissime pompier.

Conseil donc pour ceux qui passent les entretiens : Restez décontractés afin de donner une image positive de vous, si on vous a convoqués, c'est que vous avez un profil intéressant ! Reste à montrer que vous avez une personnalité !
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enzo_blackhat
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MessagePosté le: 10 Juin 2008, 11:39 Répondre en citant Revenir en haut de page

Citation:
on se retrouverait à critiquer le fait que plusieurs SDIS nous convoquent le même jour.

t'inquiète pas besoin de postuler dans 90 sdis! Ils m'ont fait le coup 2 fois sur une dizaine de réponses smile_uuh

Citation:
ais effectuons 14 mois de formation, qui vont nous "formater"

Tenez bon la barre et gardez votre personnalité! J'aurais préférer le terme simple de "former", mais il vrai que le formatage existe, il faut en être conscient et garder sa personnalité propre. A mon avis tu seras un bien meilleur officier en étant toi même avec une formation de pompier, que clone de pompier avec des petit morceaux de toi caché Wink (je ne sais pas si c'est très clair).

Citation:
Restez décontractés afin de donner une image positive de vous, si on vous a convoqués, c'est que vous avez un profil intéressant ! Reste à montrer que vous avez une personnalité !

Tout à fait d'accord avec toi! smile_top

Pour le blog, c'est bien que du monde soit motivé, parce que va falloir s'y tenir et ça va demander de l'abnégation Big_sourire . Sérieux, je me répète mais plus nous serons nombreux investi moins nous aurons de temps à y passer dessus.
@ Lexa: j'adore " l'humeur du major de la semaine" mais il faudra voir avec les formateurs sur place si ça ce les déragent pas, évitons les susceptibilités des gens smile_coolman s'il y en a !

je pensais aux sections suivantes :
* photos
* humeur (en acceuil)
* une semaine, un parcours (études, métier, pourquoi pompier etc...) pour ceux qui veulent
* conseils de lauréats
Lexa a rajouté :
* vêtements (comment faire briller son sabre, comment enfiler le short 118/218 sans se brouiller une cou****, comment marcher sous le cagniard en pantalon qui gratte
* humeur du major (en fait humeur de la semaine, nécessite un self control à toute épreuve, évitons les craquages Big_sourire (ni olop, lexa ou enzo))
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lexa09
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MessagePosté le: 10 Juin 2008, 12:07 Répondre en citant Revenir en haut de page

Je suis à 100 % avec toi pour l'ensemble des thèmes que tu donnes. Je propose également deux sections simples à faire :
- celle des cours (diaporamas et autres) accessible en "privé" comme c'est déjà la cas pour le blog de la FILT 65
- un petit trombinoscope aussi smile_hehe

Dans la partie "conseil de lauréats", faut également prévoir une section téléchargement ou seront disponibles les questions courantes d'oral des années précédentes (que je dois avoir quelque part cela dit).

Bon à quand la première réunion du groupe de travail BLOG ?

- "Youhou, M'sieur, réveillez-vous,....."
- "hein,...quoi?"
- " Vous vous êtes endormis et vous étiez en train de rire tout en enchainant des sons du type "aahhhoououuu" / "eeeuuuuhhppoohh", alors j'ai pris peur et je vous ai réveillé."

==> J'en ai marre, je craque, il me tarde trop de monter la haut, il me tarde trop de faire, il me tarde trop d'aller à AIX.... J'en peux pluuuuuusssss!!!!
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enzo_blackhat
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MessagePosté le: 10 Juin 2008, 12:23 Répondre en citant Revenir en haut de page

Mon pov ' lexa c'est dur ... comme je te comprends. Pfff j'en peux plus non plus.

Pour le tronchbinoscope, il faudra demander à chacun son autorisation, parce que mine de rien, légalement on ne peut pas mettre la trombine de n'importe qui sur le net sans son consentement ... smile_coolman Enfin si ça reste sur un accès privé c'est bon!

Bon alors il y a du boulot en fait ... je vais regarder ce qu'on peut avoir de dispo pour faire un blog sympas.

Pour la première réunion ... allez viendez tous dans ma boite, je bosse à suresnes je réserve une salle et on s'y met Big_sourire

rha j'en ai marre ... je vais tout casser jusqu'à ce qu'ils me lâchent smile_tirelalangue
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lexa09
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MessagePosté le: 10 Juin 2008, 12:33 Répondre en citant Revenir en haut de page

Vas faire un tour sur les blogs des filt 63-64 et 65, tu verras, il y a du bon à prendre pour s'en inspirer
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