Forum Pompier : le forum dédié au métier de sapeur-pompier

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Invité

on a pas dit ça ! mais changer de job est loin d'être simple Wink

Posté le: 09 Sep 2008, 21:41

Je te plussoie Nico :mrgreen:

Et effectivement, les négociations semblent en mauvaise voie...

Invité

Ba demande le samedi maintenant qu'il ne veut plus te donner le mercredi smile_uuh

Mais ne change pas de boulot comme de chemise, comme dit Alex ça ne tombe pas du ciel un poste...

Vétéran Sexe: Inscrit le: 01 Juil 2006 Messages: 6144

bah s'il en trouve un autre.... il ne faut pas être fébrile et se dire "je ne cherche pas, il n'y en a pas!"

Il négocie, si ça marche tant mieux, sinon, il cherche ailleurs.

Posté le: 10 Sep 2008, 06:53

Salut à tous,
triste affaire en effet ! Comme quoi les patrons quoi qu'on dise, ils ont toujours tous les droits ! Même quand ils ont tord, les démarches sont tellement longues que faut être vraiment sur de son coup pour attaquer !
J'ai eu un cas avec un employeur l'année dernière qui ne voulait pas donner une feuille assédic à la fin du contrat ... madame fait partie d'un ministère alors elle connait les lois mieux que les assédics et le prud'homme ! smile_uuh

Moi qui attendais cette feuille en début d'hiver pour faire une demande d'aide pour la mauvaise saison ... bah j'ai rien eu car cette feuille m'a bloqué tout mon dossier ! Résultat, passage au tribunal en début d'année pour gagner mais la période était terminé aussi ...

Moi je dis, si ça pose problème la seule solution je reste comme tout le monde, faut te casser ! Si ça s'arrange là qu'est ce qu'il fera au prochain coup ? Pis bon faut pas dire non-plus que c'est dur de bosser ! Un permis et le tour est joué !! Wink

Moi je pars du principe que quand on veut vraiment bosser on trouve du boulot ! Peut être pas dans sa branche mais comme on dit, Rome ne s'est pas construite en un jour !

Si pour dépanner il faut faire de l'intérim, un boulot moins cool bah voilà quoi ... ça fait toujours une paye ! smile_coolman

Invité

holala mais je crois qu'y en a ici qui vivent pas dans le même monde que moi ! ou alors serait ce moi...bref !
Lâcher un boulot, pour cette raison, c'est une connerie sans nom ! Après bien sur, si une autre opportunité de job s'annonce, pourquoi pas, mais lâchez pour aller faire de l'intérim... faut arrêter la sérieux smile_uuh

Invité

de nos jours, tout texte de loi peut etre detourner par des dérogations, mon premier boulot en privé me l'a bien fait voir ...

Nous faisions des journées de 12 heures suivi de 12 heures d'astreinte pour reprendre le taff le même jour a 13h ...

On faisait des semaine de plus de 72 heures par période...

Les lois me font bien rire en fait ...

Pour ma part, ton desagrément qui te parait enorme me fait sourire... Car pour ma part, on arrive même pas a poser nos rtt ou vacance la ou on le désire...
J'ai une formation fin octobre, et a peu de chose pret, j'avais pas droit a ma semaine de vacance sur cette période...

Rien ne t'empeche de regarder ce qui se fait ailleurs niveau boulot vacant, tu denichera peut etre un meilleur post ... Comme un moins bon.

Après, quitter ton emploi, juste pour ce desagrement, en vaut il la peine... je ne sais pas...

demande a ton chef pourquoi ce changement, et si il n'y a pas moyen d'avoir un accord...

Le lundi te permet d'avoir deux jours de suite ( et en general, ceux que je connais bossant le samedi ont le lundi ... ), c'est aussi un plus ... A toi de voir...

Posté le: 10 Sep 2008, 13:57

Lieb a écrit:

Les lois me font bien rire en fait ...

Est-ce les lois ou l'interprétation (souvent fausse) que chacun en a qui est risible ? smile_hehe

a+

Posté le: 10 Sep 2008, 16:14

Faut quand même arrêter un peu !! Y a une agence qui s'appel ANPE et où on trouve des annonces pour du boulot ! Alors excusez-moi mais si le boulot va mal faut pas me dire que du taf y en a pas !! smile_aie

Perso pour arriver là où je suis aujourd'hui j'ai pas eu peur de me lancer dans de l'interim, faire des CDI dans un domaine totalement à l'inverse de ma proffession de "base" ou encore aller faire de la sécurité qui me plaisait pas mais au moins je peux pas dire que j'ai glandé chez moi à attendre que le boulot vienne à moi !
Y en a qui croivent encore que le boulot on claque des doigts et hop le boulot arrive avec 2000€/mois et 13ème mois ! smile_uuh

C'est sur quitter un CDI pour se lancer dans autre chose faut y réfléchir bien avant mais faut pas venir me dire que c'est impossible de refaire sa vie après !! Pfff

Invité

Parle pas ANPE, on va pas être copain ! l'ANPE ne sert à RIEN !! Une bande de scribouillard planqué derrière des bureaux qui ne pige rien à rien ! Leurs annonces sont bourrés d'erreurs, ne sont jamais mise à jour (fin très tard)
Ce n'est pas espérer un boulot à 2000€/ mois avec 13ème que de dire qu'on ne quitte pas sont job pour un cas comme énoncé ici.
On a pas dit non plus que c'etait impossible de refaire sa vie après, mais faut penser au pendant !!
Si certains peuvent se permettre de tels extra, tant mieux pour eux, mais faut pas non plus exagèrer

Posté le: 10 Sep 2008, 16:29

Bah je sais pas, dans le même cas j'hésiterais pas trop à quitter mon boulot ! Si aucunes solutions sont possible soit faut arrêter les SP soit le boulot ... à choisir je préfère arrêter mon boulot car je sais que même si j'en retrouve un pour le moment qui me plait pas trop, je sais qu'au moins j'aurais une paye à la fin du mois et que ma passion je pourrais toujours la continuer !
Dans la mesure où tu n'apprécie pas l'ANPE c'est ton choix mais il reste toujours les missions locales ! Wink

Là tu peux pas trouver d'excuses encore car ils font un travail super ... pour moi c'est grâce à eux que je me tapais 1300€/mois avec de l'intérim !! smile_top

En même temps beaucoup se plaignent de l'ANPE mais on les voit jamais chercher des annonces smile_uuh

Si les ANPE chez toi sont comme tu les décris je te conseil d'écrire plus haut car c'est très grave ! Perso à chaques fois que j'ai été j'ai trouvé énormément d'offres ! Certe pas toujours de bonnes réponses mais ça c'est la même chose pour tout le monde !
smile_coolman

Invité

seneque a écrit:

Lieb a écrit:

Les lois me font bien rire en fait ...

Est-ce les lois ou l'interprétation (souvent fausse) que chacun en a qui est risible ? smile_hehe

a+

régulierement, tu as des dérogations qui apparaissent pour en fait rendre la loi nulle ... Ce n'est pas l'interpretation qui est risible !

Posté le: 10 Sep 2008, 17:53

Lieb a écrit:

régulierement, tu as des dérogations qui apparaissent pour en fait rendre la loi nulle ... Ce n'est pas l'interpretation qui est risible !

Un exemple ? une loi ne peut être modifiée que par une autre loi, qu'entend tu par dérogations ? qui accorde ces dérogations ?

Dans l'exemple que tu cites (notion d'astreinte et de repos de temps de travail) sais tu que le temps d'astreinte n'est pas considéré comme du temps de travail effectif ? seul le temps ou tu es rappelé de l'astreinte est considéré comme tel. Celà est écrit dans le code du travail, encore faut-il le connaitre et rechercher ce qui t'y interesse.
Je conçois que celà n'est pas évident mais pour pouvoir défendre ses droits il faut faire l'effort de rechercher ce qui est écrit dans les textes... Un conseil lisez le code du travail ou a minima votre convention collective vous apprendrez plein de choses très interessantes...

a+

Invité

Il m'est arrivée d'enchainer, 12 heures de boulot... avec au bout de ses 12 heures, 12 heures d'astreinte... ( ou j'étais appelé sur presque toute la nuit... ). l'astreinte finissait a 8 heures du matin, et je reprenais mon poste a 13 heures, pour 7 heures de boulot...

Normalement, ce n'est pas legal, sauf que la clinique avait eu des dérogations (de l'état je suppose ... )

Ca remonte a 6 ans, donc, je ne pourrais pas tout te sité...

je sais juste qu'a lépoque, on été hors legalité, grace a des derogations.

Posté le: 10 Sep 2008, 18:59

pour un salarié non cadre la durée maximale légale est de 10 heures par journée de travail
et il faut onze heures de repos entre deux postes.
Nous avons également 20 heures disponible pour suivre une formation par an.
Pour mon cas et les collègues SP de mon entreprise,on se sert de ces heures de formations pour suivre nos recyclages PSE-PSR pendant nos heures de travail(en semaine) et de plus rémunéré par notre employeur car ces heures entrent dans le formation professionnelle.