Forum Pompier : le forum dédié au métier de sapeur-pompier

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Vétéran Sexe: Inscrit le: 15 Juin 2005 Messages: 4789

Je sais que c'est comme ca chez nous Big_sourire

Mais apparament c'est pas pareil suivant les SDIS....

Posté le: 22 Nov 2005, 18:39

Delta a écrit:

Mais apparament c'est pas pareil suivant les SDIS....

J'ai du mal à comprendre que les SP ne soient pas payés partout pareil.

Le taux horaire est le même, mais les pourcentages de ce même taux sont différents.

Quel est donc l'intérêt de fixer un taux national si les départements font ce qu'ils veulent par la suite ?

Posté le: 22 Nov 2005, 19:33

oui c'est completement stupide. J'ai jamais vu de telles differences dans un service publique

mais les astreintes sont comptabilisées aussi comme des vacations ?

Vétéran Sexe: Inscrit le: 15 Juin 2005 Messages: 4789

Attention, j'ai bien dit Apparament.

Ce "apparament" vient d'une discussion avec quelqu'un d'un autre département, qui semblait ne pas avoir les memes taux....ca reste donc a confirmer !

Posté le: 22 Nov 2005, 19:46

en fait les taux fixés au niveau national sont des fourchettes mini et maxi à l'intérieur desquelles les SDIS font ce qu'ils veulent

pour mon cas 12 heures de garde en CSP c'est 62 euros, ailleurs pour le même boulot un ISPV toucheras 120 voire 130 euros

pour les prévisites je touche 10 euros pour chacune, ailleurs c'est 20 euros l'unité...

Vétéran Sexe: Inscrit le: 15 Juin 2005 Messages: 4789

Je viens de faire une tour sur le décret no 96-1004 du 22 novembre 1996 relatif aux vacations horaires des sapeurs-pompiers volontaires

Et en fait les taux sont nationaux Big_sourire

La personne avec qui j'ai parlé ne devait pas être renseignée correctement

Posté le: 22 Nov 2005, 20:08

Merci pour ces renseignements les gars!!!

Sinon Dok_Tof, alors le debat, il en est ou??? :mrgreen:

Posté le: 22 Nov 2005, 20:27

Delta a écrit:

Et en fait les taux sont nationaux Big_sourire

La personne avec qui j'ai parlé ne devait pas être renseignée correctement

Aparemment elle était bien renseignée

Citation:

Les astreintes programmées à domicile peuvent donner lieu à perception de vacations calculée

Citation:

L'autorité territoriale compétente peut, dans la limite d'une demi-heure, augmenter le temps passé en service

Citation:

Lorsque le sapeur-pompier volontaire intervient en qualité de formateur, le taux de la vacation horaire de base peut être majoré

Ce qui signifie bien que chaque département fait ce qu'il veut :mrgreen:

Par exemple, je suis systématiquemet majoré à la demie heure au dessus, ce qui n'est pas obligatoire, par contre, je ne suis pas payé mes astreintes, alors que c'est autorisé Wink

Donc, on en revient à ce qu'on disait tout à l'heure ; chaque département fait ce qu'il veut. Le pire, c'est que grâce à Delta, on sait maintenant que c'est légal :mrgreen:

Y'a des lois, mais faites ce que vous voulez, en quelques sortes.

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pompiere88 a écrit:

Sinon Dok_Tof, alors le debat, il en est ou??? :mrgreen:

Ho, ben ça commence à prendre forme tout doucement :mrgreen:

Vétéran Sexe: Inscrit le: 15 Juin 2005 Messages: 4789

Citation:

La participation aux actions de formation donne lieu à perception de vacations calculées dans les conditions suivantes :

a) Lorsque le sapeur-pompier volontaire a la qualité de stagiaire, la vacation horaire est fixée entre 50 et 75 p. 100 du taux de base, le nombre de vacations par journée de formation étant limité à huit ;

b) Lorsque le sapeur-pompier volontaire intervient en qualité de formateur, le taux de la vacation horaire de base peut être majoré dans la limite de 20 p. 100, le nombre de vacations par journée de formation étant limité à dix.

Art. 5. - Les gardes effectuées au centre opérationnel départemental d'incendie et de secours (C.O.D.I.S.) ou dans un centre de traitement de l'alerte (C.T.A.) donnent lieu à perception de vacations calculées au taux de la vacation horaire de base. Les gardes effectuées au service d'incendie et de secours donnent lieu à perception de vacations calculées dans les limites de 35 à 75 p. 100 du taux de la vacation horaire de base.

Les taux sont quand meme limités par la loi Wink

Posté le: 22 Nov 2005, 21:38

Delta a écrit:

Les taux sont quand meme limités par la loi Wink

Donc, les SDIS font ce qu'ils veulent, dans une certaine tranche de prix.

Je trouve quand même pas ça super logique, étant donné qu'on est soi disant tous égaux dans l'emploi ....

Bref, vive les services publics :mrgreen:

Posté le: 22 Nov 2005, 22:08

Et moi on m'oublie dans le débat........ smile_pleure

Posté le: 22 Nov 2005, 23:13

pompiere88 a écrit:

Et moi on m'oublie dans le débat........ smile_pleure

Rien ne t'empêhce de te débattre.
.... euhhh de débattre.

Alors, t'en penses quoi de ces différences de taux ??

PS : bien qu'au final, tout le monde s'en foutte, moi y compris :mrgreen:

Posté le: 23 Nov 2005, 07:09

Moi j'pense qu'on devrait tous etre remunéré d'la meme facon après tout on fait un seul et meme metier... Big_sourire

Invité

Je voi avec beaucoup de regret que visiblement, comme dans le centre ou je travaille d'ailleurs, que les SPV pour la plupart sont bien plus au courant des taux horaires lus dans des décrets que personne ne se prendrait le chou à lire tellement c'est ennuyeux et fastidieux.

Cependans, lorsque aux memes gens on leur demande de reformuler ce qu'ils ont compris d'une note opérationnelle ou de la culture administrative par exemple (j'irai meme plus loin : MGO pour libérer des personnes bloquées dans un ascenseur, ou un oubli a causé beaucoup de tort à beaucoup de monde) soit elle ne l'a pas lu, ou partiellement.

La passion dont on parle est-elle celle de comptable ou de connaitre son métier ? (professionnel de l'urgence meme si SPV)

Personellement, j'ai été 8 ans SPV et je n'ai jamais ouvert une seule des payes SPV aujourdhui encore elles sont archivées sous enveloppes.

Vétéran Sexe: Inscrit le: 11 Avr 2005 Messages: 5131

je ne vais pas rentrer dans le debat n'ayant pas tout suivit depuis le début. mais je vais juste me permettre quelques remarques et observations.
Toute d'abord je suis SPV depuis 7 ans et je suis passé d'un CPI à un CS avec 1500 interventions. Lorsque je suis rentré dans le CPI, il y a 7 ans, toute nos vacations étaient reversées à l'amicale pour faire vivre la caserne (petits matereil, casernement, loisir, ..). Ensuite nous avons été departementalisé et donc là, les vacations ont été multipliées pas 10. De plus tout le materiel etant fournit par le SDIS, l'amicale n'avait plus besoin de nos vaccations.
Maintenant je suis dans le CS, et je fait environ 7 à 8 gardes, plus formation, astreinte bip, jsp. et je touche environs 200 euros par moi.

Il est vrai que l'argent a attirer une population de pompier qu'on n'avait pas avant, mais fallait il rester comme avant et donc certainement en sous effectif, ou alors tendre la carrotte pour attirer de nouvelles personnes?

Consernant les taux horaires, chaque departements à une marge de manoeuvre pour payer son personnel, et c'est normal, c'est un service départemental et c'est le conseil général qui finance, on retrouve le meme ecart avec les SPP. Tous les efonctionnaires territoriaux ne sont pas payés pareils.