Forum Pompier : le forum dédié au métier de sapeur-pompier

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Nouvelle recrue Sexe: Inscrit le: 03 Avr 2011 Messages: 4

Merci pour l’info Nrs 27.
C’est justement mon dilemme car ca ne m’enchante pas de perdre de l’ancienneté surtout si je ne travail pas ! Le seul truc c’est que du coup j’habite hors département à 2heures de mon CS et que le lieu de formation m’éloignera d’une heure de plus.

Je pourrais toujours squatter chez mes parent pour les gardes d’avant formation, mais après ce sera chaud ! Les tours de gardes ont lieu toutes les 6semaines et vu que c’est un petit Cs c’est obligation de répondre au Bip de 19h à 7h tous les jours de la semaine.(en journée c’est la sirène ;-)
Je suis spv au même Cs depuis juillet 2002 j’espère que mon chef de centre sera concilient avec mon emploi du temps, d’autant qu’il a recruté et qu’ils ont tout à fait réussi sans moi toute une année.(je sais que dans certains Cs de mon département il y a des Pros qui comptent encore dans l’effectif des volontaires).

Si je suis acceptée en formation(je le souhaite aussi) peut il me forcer à reprendre une suspension si je fais l’effort de participer aux manœuvres certains w-end mais que je ne peux pas prendre de gardes pendant 6mois ?

Oui, enfin, il peut surtout te virer si tu ne participes pas a l'activité du centre (donc pas seulement les manoeuvres)

Nouvelle recrue Sexe: Inscrit le: 03 Avr 2011 Messages: 4

Ok donc, pas la possibilité de continuer l'activité opé en parallèle de le formation.!
Comment ça marche pour les Pros alors? Ils ont un quota de gardes "volontaire"?

Du_Bo a écrit:

Salut,

Chez moi un cas similaire c’est passé !
Nous avions un quota maxi de caporaux atteint. Et deux 1CL qui avaient fait leurs preuves … en attente.
Une nouvelle recrue qui arrive de mutation (1CL avec un palmarès au top pour prétendre au Capo). Quand 2 places de capo ce sont libérées, la nouvelle recrue n’était pas prioritaire ! Il a fallut qu’il attende 2 ans de plus pour « piquer» la place d’un ancien 2CL qui attend à son tour ! Et pour couronner le tout une autre nouvelle recrue aussi issue de mutation qui arrive avec 2 traits rouges sur le torse !

Il n’y a pas eu d’embrouille car on s’entend tous bien au centre mais c’est toujours délicat d’aller voir le gars pour lui dire qu’il faudra encore attendre un peu à cause d’un ou de deux autre ! J’imagine que dans certains centres ou l’ambiance est pas top … ça doit pas se faire de cadeaux !

D’un autre coté, il est difficile pour un centre de refuser un gars issu de mutation et qui arrive avec toutes ces formations effectuées !

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A négocier ...
Du_BO

bonsoir,

ce qui me surprend dans ton exemple c'est que sur un plan purement législatif et réglementaire il n'existe pas de quota pour les caporaux......

Habitué Sexe: Inscrit le: 18 Jan 2010 Messages: 64

bonjour, j'ai entendu dire que si un sapeur pompier volontaire se mettait en disponibilité une partie de sa carrière , les années de disponibilité était comptés pour ses droits à la retraite volontaire.
ça ne me parait pas logique du tout puisque ce n'est pas du service effectif.
Quel est votre point de vue ?
Merci à tous.

Salut,

Mauvaise info, les années de dispo ne sont pas comptabilisées.

smile_coolman

Nouvelle recrue Sexe: Inscrit le: 29 Avr 2016 Messages: 13

Bonjour,

Si cela est possible, comment obtenir un lien internet vers le texte de loi en vigueur pour la suspension d'activité temporaire de l'engagement d'un SPV ?

Dans cette attente, je vous remercie.

Bonne journée

Nouvelle recrue Sexe: Inscrit le: 29 Avr 2016 Messages: 13

Bonjour,

Voici ci-dessous la lettre que je vais adresser au chef du centre de secours.

Selon vous, y a-il des modifications ou autre éléments à ajouter ou supprimer ?

Merci.

Bien à vous
....................................................................................

Mon Capitaine,

Par le présent courrier, je vous informe de ma décision de suspendre temporairement mon engagement de SPV au Sdis.

En effet, j’ai un plan d’action personnel et professionnel momentanément incompatible avec la rigueur de mon engagement qui me conduit à contrecoeur à cette décision.

Par conséquent, je souhaiterai dès à présent organiser et préparer avec le service mon retour au centre de secours au terme de mon indisponibilité prévue jusqu’au second semestre 2018.

Pour votre information, j’ai conscience que mon absence pourrait être préjudiciable dans le cas ou un retroplanning précis des stages de formation SPV n’est pas fixé en bonne entente avec le service de secours et d’incendie.

Je vous prie d’agréer, Mon Capitaine, mes respectueuses salutations.

Passionné Sexe: Inscrit le: 20 Fév 2006 Messages: 501

Bonsoir,

Peut-être faudrait-il rajouter la durée de ta demande d'indisponibilité ?
Cela semble être 6 mois puisque tu parles du 2ème semestre 2018

foretgh a écrit:

Par conséquent, je souhaiterai dès à présent organiser et préparer avec le service mon retour au centre de secours au terme de mon indisponibilité prévue jusqu’au second semestre 2018.

C'est une lettre de demande de disponibilité et tu demandes déjà ton retour. Pas plutôt parti que déjà revenu ?

foretgh a écrit:

Pour votre information, j’ai conscience que mon absence pourrait être préjudiciable dans le cas ou un retroplanning précis des stages de formation SPV n’est pas fixé en bonne entente avec le service de secours et d’incendie.

Là par contre, je n'ai rien compris à cette phrase smile_gene