Forum Pompier : le forum dédié au métier de sapeur-pompier

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Posté le: 17 Mar 2015, 18:52

chmac a écrit:

La liste du pas de calais est parue ! c'est bon pour moi ;)

Comment tu as eu la liste pour le 62 ? internet ? mail ? appel ?

Posté le: 17 Mar 2015, 19:10

appel de mon chef de centre ;)

Nouvelle recrue Inscrit le: 14 Fév 2014 Messages: 3

pour revenir sur lettre manuscrite ou pas, je pense que l'essentiel est le contenu. Un bon contenu tapé à l'ordi est préférable à un mauvais contenu écrit à la main. Je pense..
Continuons à persévérer !

Posté le: 17 Mar 2015, 20:18

Sapeurman69 a écrit:

cest vraiment noté ou cest comme au sdis du rhone?

Toujours pareil, à moins qu'ils n'aient changé depuis mais c'est noté et il y a même un minimum à faire sinon éliminé!!!

moins de 1.55 à la piscine sinon dehors (pas sûr du 1.55 et je n'arrive pas à retrouver le barème papier que j'avais)

si tu sautes pas dans l'eau depuis le plongeoir dehors

si tu montes pas les 5 m de la corde dehors

et si moins de 10.5 au Luc léger DEHORS ON TE DIT!!!!

bref faut être un minimum affûté pour la Loire donc ça rejoins ce que certains disent, une fois passé le concours, bin faut continuer l'entrainement!!!

sur ce bon courage à vous tous et ne lâchez rien, parole d'un gars qui a trouvé sur la fin de son concours de 2007 et ou il y avait eu déjà pas mal de reçus....

thomassman

Posté le: 18 Mar 2015, 14:43

La validite du concours va etre réformée , source Federation de la FPT .

Le notre deja ca sera 4 ans voir peut être 5 .

Habitué Sexe: Inscrit le: 01 Jan 2010 Messages: 198

Alex1210 a écrit:

La validite du concours va etre réformée , source Federation de la FPT .

Le notre deja ca sera 4 ans voir peut être 5 .

Calmons nous. C'est un projet de loi.... Et je suis pas sûr que si le projet passe il concerne le concours de 2013. Les lois sont rarement rétroactives!!!

De plus, je suis pas sûr que les SDIS embaucheront tout le monde avant de refaire une concours....

Nouvelle recrue Inscrit le: 17 Aoû 2013 Messages: 45

fouand a écrit:

Alex1210 a écrit:

La validite du concours va etre réformée , source Federation de la FPT .

Le notre deja ca sera 4 ans voir peut être 5 .

Calmons nous. C'est un projet de loi.... Et je suis pas sûr que si le projet passe il concerne le concours de 2013. Les lois sont rarement rétroactives!!!

De plus, je suis pas sûr que les SDIS embaucheront tout le monde avant de refaire une concours....

Comme l'a dit fouand, calmons nous, les effets rétroactifs ne sont pas certains ... perso je pars du principe que c'est terminé en Juillet 2016, le reste ça sera du bonus.

Posté le: 19 Mar 2015, 16:58

http://www.lavoixdunord.fr/region/un-probleme-de-recrutement-chez-les-sapeurs-pompiers-du-ia29b0n2720400

Un problème de recrutement chez les sapeurs-pompiers du Pas-de-Calais ?

Par la rédaction pour La Voix du Nord, Publié le 19/03/2015

PAR SAMUEL COGEZ (PHOTO PASCAL BONNIERE)

Le syndicat des Autonomes, à l’instar des autres syndicats de pompiers du Pas-de-Calais, tire la sonnette d’alarme. Le département souffrirait d’un problème de carences de personnels dans certaines casernes. Un plan de recrutement de mille volontaires est prévu. Insuffisant, selon les Autonomes (majoritaire).

Le constat: il manque de pompiers volontaires

C'est un constat partagé à la fois par la direction des pompiers et les syndicats: il manque de pompiers volontaires dans le département. Un plan de recrutement a été lancé pour en recruter 1000. Le problème, c'est qu'il manquerait de volontaires dans le "qualitatif". C'est à -dire des pompiers pouvant encadrer des interventions. Résultat: certaines casernes envoient sur le terrain des engins avec des personnels pas toujours"qualifiés".

"Le problème, c'est qu'il faut former ces volontaires, ça prend du temps, il faut des années pour que certains deviennent sous-officiers et encadrants, avance Gabriel Delhomez, des Autonomes. Or, un volontaire reste en moyenne entre sept et neuf ans. On se mord la queue"

La solution: le double statut professionne/volontaire?

Depuis 2013, comme n'importe quel citoyen, le pompier profesionnel peut aussi s'engager comme volontaire. L'avantage: ils sont formés, habillés, recyclés et maîtrisent le terrain. En outre, la plupart font déjà partie de l'encadrement. "Six cents à sept cents pompiers ont fait la demande, assure Michel Dupuis(Autonomes). Mais seuls 380ont eu l'accord. Dont 285 peuvent monter des gardes opérationnelles dans des casernes où des carences sont constatées. Les autres partent en unités spécialisées ou comme formateurs".

Pourquoi ça coince?
Une réunion a eu lieu le 4 février entre syndicats et direction. Les syndicats ont demandé que l'on monte en puissance sur le double statut. "Mais en ce moment, des professionnels qui ont fait la demande reçoivent des lettres de refus parce qu'ils n'ont pas le profil, indique M. Delhomez. En gros ils sont bons pour être pros mais pas pour être volontaires. C'est fort!"

Les syndicats y voient deux explications: les contraintes budgétaires et une question d'ego. "Cela dérange des chefs que certains professionnels, en dessous d'eux en grade, gagnent plus en devenant aussi volontaires. Nous, on les appelle les pleunichards. Mais on parle quand même de service public". Et d'assurer que s'il manque de volontaires, "ce n'est pas à cause du double statut qui mangerait leur pain mais parce qu'ils ne peuvent pas travailler plus de 1600 heures par an , selon la loi. Donc oui au recrutement de 1000 volontaires, mais pas au discrimination envers les pros

Posté le: 20 Mar 2015, 09:13

thomassman a écrit:

Sapeurman69 a écrit:

cest vraiment noté ou cest comme au sdis du rhone?

Toujours pareil, à moins qu'ils n'aient changé depuis mais c'est noté et il y a même un minimum à faire sinon éliminé!!!

moins de 1.55 à la piscine sinon dehors (pas sûr du 1.55 et je n'arrive pas à retrouver le barème papier que j'avais)

si tu sautes pas dans l'eau depuis le plongeoir dehors

si tu montes pas les 5 m de la corde dehors

et si moins de 10.5 au Luc léger DEHORS ON TE DIT!!!!

bref faut être un minimum affûté pour la Loire donc ça rejoins ce que certains disent, une fois passé le concours, bin faut continuer l'entrainement!!!

sur ce bon courage à vous tous et ne lâchez rien, parole d'un gars qui a trouvé sur la fin de son concours de 2007 et ou il y avait eu déjà pas mal de reçus....

thomassman

cest pas ce que j'appel etre affuté avec des baremes comme ca ^^, cest logique qu'on soit eliminé si on refuse l obstacle, mais je prends l'exemple du sdis du rhone ou certains sont a linstruc et on fait le 3000m en plus de 14mn.... et 12 tractions degeu.

cest aprés que j'ai appris que le sport n'etait en realité pas noté mais juste apprécié (du genre bien pas bien exelent...) de plus a l'oral le jury ne connait pas les notes du sport (normale y en a pas), cest que du bluf pour tester le candidat.

Posté le: 20 Mar 2015, 09:32

Salut tous!

j'ai dit un minimum affûté, pas faut être une lame de rasoir.... Bast, la discution n'est pas là, quoiqu'il en soit, dans la Loire quand tu fais les tests, ce qui donne le droit de passer à l'atelier suivant c'est le tampon vert en face de l'épreuve réussie, si tampon rouge car le chrono est trop long, bin tu sors, donc certains départements regardent surtout la hargne du candidat à se donner jusqu'au bout dans l'effort et d'autres, recalent systématiquement les candidats n'ayant pas un niveau minimum.

Posté le: 20 Mar 2015, 10:12

cool !! c'est presque un bon departement alors :-)

Posté le: 20 Mar 2015, 11:51

sans vouloir épiloguer des heures là dessus, je pense qu'il n'y a pas de bonnes ou mauvaises façons de recruter, chaque département essaye de faire au mieux en fonction des idées et des certitudes de chacun...

pour citer mon exemple perso, je fais partie des "gros gabarits", j'ai réussi mes tests sportifs de fin de FI avec une bonne moyenne, devant certains qui se foutaient de moi en début de FI d'ailleurs... mais, certes, en dessous de certaines flèches intouchables!
et pourtant au recrutement, je n'avais pas fait des résultats magnifiques, mais j'ai réussi à convaincre le jury; j'avais donné le meilleur de moi même ce jour là, en sachant que ce jour là je n'étais pas au top...

par contre je connais certaines flèches en sport qui n'en sont pas en caserne, aucun savoir vivre en communauté, individualistes etc... et qui pourtant aux tests de recrutement passent haut la main donc comment faire un "bon"recrutement? tâche complexes non?

Posté le: 20 Mar 2015, 17:32

Des news pour les convoqués de la Savoie ? Tout s.est bien passé ?

Posté le: 23 Mar 2015, 10:49

thomassman a écrit:

sans vouloir épiloguer des heures là dessus, je pense qu'il n'y a pas de bonnes ou mauvaises façons de recruter, chaque département essaye de faire au mieux en fonction des idées et des certitudes de chacun...

pour citer mon exemple perso, je fais partie des "gros gabarits", j'ai réussi mes tests sportifs de fin de FI avec une bonne moyenne, devant certains qui se foutaient de moi en début de FI d'ailleurs... mais, certes, en dessous de certaines flèches intouchables!
et pourtant au recrutement, je n'avais pas fait des résultats magnifiques, mais j'ai réussi à convaincre le jury; j'avais donné le meilleur de moi même ce jour là, en sachant que ce jour là je n'étais pas au top...

par contre je connais certaines flèches en sport qui n'en sont pas en caserne, aucun savoir vivre en communauté, individualistes etc... et qui pourtant aux tests de recrutement passent haut la main donc comment faire un "bon"recrutement? tâche complexes non?

Je suis d'accord ça ne dois pas être facile, heureusement qu on rajoute des côta de deuxièmes classes, mutation, féminisation sa doit aider:p

Pour la Savoie j ai reçu un mail m invitant à remplir un dossier en ligne, et ils nous tiennent au courant pour le sport en mai il me semble

Posté le: 30 Mar 2015, 17:05

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Les problèmes des uns sont forcément les problèmes des autres

Les embauchent se font également en fonction des mutations .