Forum Pompier : le forum dédié au métier de sapeur-pompier

Vous ne pouvez pas participer car vous n'êtes pas inscrit : inscription gratuite !

Vétéran Sexe: Inscrit le: 18 Mar 2005 Messages: 8245

Ouais... Nan mais la c'est juste un assureur qui vient pour vendre ses services... Pour l'insant il fait copain, et a la fin il va vous proposer ses trucs...

Je dis ca parce que c'est pas le premier...
smile_transpire

Vétéran Sexe: Inscrit le: 18 Juil 2005 Messages: 3043

le sdis n'en parle pas de l'assurance (pas partout en plus ) car nous on nous a dit c'est pas une raison pour rouler comme des oufs !!! Wink

Nouvelle recrue Sexe: Inscrit le: 01 Nov 2005 Messages: 14 Localisation: loire

quel BON sujet !!!

petit rappel : il est vrai qu'un accident en service commandé quel qu'il soit(trajet,sport,inter.,manoeuvre,...) est pris en charge par le SDIS mais encore faut-il que la déclaration soit faîte correctement.
donc à suivre de très près par les différentes parties

par contre pour le hors service commandé,je n'en ai aucune idée....

Pour la garde d'enfant(s), il est irréalisable d'être au bip en même temps ou alors mettre une garderie à côté du centre(dommage)

j'ai l'impression que vous ne communiquez pas énormément avec les SDIS. c'est vrai je pense, qu'ils doivent avoir souscrit un contrat l'assurance pour couvrir les SPV lorsqu'ils sont bippés.

Dok_Tof, ton exemple d'accident suite à une glissade sur une plaque de verglas m'interpelle. les 10% qui restent à ta charge sur les 2400€ de réparation sont ils liés exclusivement au contrat souscrit par ton SDIS? autrement dit, est ce le contrat du SDIS qui prévoit une prise en charge de 10% des réparations pour le SPV ? c'est un peu vache !

TiMat, je tiens à te dire que je ne vends et ne vendrai aucun service par l'intermédiaire de ce forum. je suis là pour m'informer et dialoguer. c'est dommage que tu réagisses comme ça.

je vous précise également que je trouve l'idée de "la garde d'enfant bippée" illusoire, mais qui sait, on y arrivera peut être dans 50 ans..!?? smile_hello

je reviens rapidement sur la dotation vestimentaire dont parle brembored. que se passe t il lorsque vous rendez votre tenue inutilisable suite à une intervention ? faut il attendre une nouvelle dotation, ou devez vous la financer vous même ? comment ça se passe ?

Vétéran Sexe: Inscrit le: 15 Juin 2005 Messages: 4789

Salut à toi,

Si un Equipement de Protection Individuelle est inutilisable, on le retourne au service habillement que nous le remplace.
On n'a jamais besoin de financer quoi que ce soit Wink

Les EPI sont fournis par notre employeur (SDIS) qui les remplace si nécessaire (cf Code du Travail) smile_top

popol a écrit:

Dok_Tof, ton exemple d'accident suite à une glissade sur une plaque de verglas m'interpelle. les 10% qui restent à ta charge sur les 2400€ de réparation sont ils liés exclusivement au contrat souscrit par ton SDIS? autrement dit, est ce le contrat du SDIS qui prévoit une prise en charge de 10% des réparations pour le SPV ? c'est un peu vache !

Oui, c'est vache, mais c'est comme ça, on détériore nos véhicules pour porter secours et c'est de notre faute si on a glissé sur une plaque de verglas un premier janvier à 4h du mat ..... c'est certain que dans les bureaux du SDIS, ce genre d'accident n'arrivera aps de si tôt :mrgreen:

Ce n'est pas que le contrat prévoit une prise en charge de 10% par le SPV, c'est que l'assurance du SDIS prend en charge 90% des frais et ne propose pas de véhicule de remplacement, faudrait pas qu'assurer les SPV coûtent trop cher quand même, la chair à canon, si c'est pas content, ça se remplace ....

popol a écrit:

je vous précise également que je trouve l'idée de "la garde d'enfant bippée" illusoire, mais qui sait, on y arrivera peut être dans 50 ans..!?? smile_hello

Vu l'évolution actuelle du volontariat, je pense que dans 50 ans, cette pratique sera inutile car la professionnalisation aura fait un bout de chemin et le dernier véritable engagement civique de notre société aura (presque) disparu, enfin, c'est ma vision des choses, et les pratiques douteuses de SDIS tels le 57 tendent à confirmer cette vision, malheureusement.

popol a écrit:

je reviens rapidement sur la dotation vestimentaire dont parle brembored. que se passe t il lorsque vous rendez votre tenue inutilisable suite à une intervention ? faut il attendre une nouvelle dotation, ou devez vous la financer vous même ? comment ça se passe ?

Nous ne fonançons ni nos tenues ni nos EPI, en cas de dégradation, compte rendu puis réparation ou nouvelle dotation par le SDIS, tout comme nous n'intervenons jamais avec des effets personnels, ormis peut être les sous vêtements, mais bon, de là à les dégrader, faut être sacrément atteint :mrgreen:

j'ai lu sur Internet que les SPV peuvent prétendre à une retraite dans le cadre de leur volontariat mais seulement après 20 ans de service et à partir d'un certain seuil au niveau de l'âge. cela veut il dire que si jamais un SPV se trouve dans l'impossibilité psychologique, physique ou autre d'exercer son activité de SPV avant 20 ans de service, il ne touchera pas sa retraite ?? si tel est le cas, je trouve cela assez injuste !!
certains d'entres vous se sont ils retrouvés dans cette situation ?

ou alors, question plus vaste, quelles sont les indemnités perçues par le SPV et/ou SPP lorsqu'il se retrouve en arrêt de travail ? est ce le SDIS qui prévoit une indemnité pour les SPP ? ou bien l'employeur du SPV ? comment est elle calculée ?

popol a écrit:

cela veut il dire que si jamais un SPV se trouve dans l'impossibilité psychologique, physique ou autre d'exercer son activité de SPV avant 20 ans de service, il ne touchera pas sa retraite ?? si tel est le cas, je trouve cela assez injuste !!

Tel est le cas, mais si l'indemnité se produit en service comandé (garde, sport, manoeuvre ou intervention), le SPV sera indeminsé, mais je ne peux pas te dire à quelle mesure ??

popol a écrit:

certains d'entres vous se sont ils retrouvés dans cette situation ?

Je n'ai pas connaissance de bcp de seniors français sur ces forums, mais il doit y en avoir, faut demander à l'admin de consulter les stats et resortir les membres qui affichent le forum sous une résolution de 800x600px :mrgreen:

popol a écrit:

ou alors, question plus vaste, quelles sont les indemnités perçues par le SPV et/ou SPP lorsqu'il se retrouve en arrêt de travail ? est ce le SDIS qui prévoit une indemnité pour les SPP ? ou bien l'employeur du SPV ? comment est elle calculée ?

Quand un SPV présente un arrêt de travail suite à accident en service comandé, le SDIS est tenu via ses assurances d'indemniser l'assureur qui paie celui ci normalement, sauf passé un certain délai, le SPV est rémunéré par la caisse maladie, il peut demander une compensation si pertes de revenus avérée le cas échéant en envoyant un dossier au service contentieux de son SDIS.

Concernant les SPP, je ne le suis pas, mais la question ne se pose pas, il s'agit simplement d'un accident de travail, comme si tu te blessais contre une agraffeuse à ton bureau quoi... (superbe comparaison....)

Par contre, il faut savoir que suivant les compagnies d'assurances, un SPV peut également se faire rembourser les vaccations qu'il n'a pas perçues suite à un accident de voiture par exemple pour lequel il n'était pas responsable. L'assurance calcule donc le manque à gagner via la moyenne des vacations des 3 derniers mois, n'oublions pas que les SPV, bien que n'ayant pas de paye officielle comme on l'entend, sont des agents contractuels de la fonction publique territoriale ^_^

y a t il des SPV qui ont été confrontés à un arrêt de travail suite à une intervention ? comment avez vous fait ? vers qui vous êtes vous tournés pour demander une indemnité journalière ? est ce le SDIS qui vous indemnise pour les interventions que vous ne pourrez effectuer suite à votre arrêt de travail, ou bien est ce votre assurance personnelle ?
quelqu'un pourrait il nous apporter son témoignage ?

Merci.

popol a écrit:

y a t il des SPV qui ont été confrontés à un arrêt de travail suite à une intervention ? comment avez vous fait ? vers qui vous êtes vous tournés pour demander une indemnité journalière ? est ce le SDIS qui vous indemnise pour les interventions que vous ne pourrez effectuer suite à votre arrêt de travail, ou bien est ce votre assurance personnelle ?
quelqu'un pourrait il nous apporter son témoignage ?

Merci.

Salut, lors d'un accident en service commandé c'est le SDIS qui prend en charge via son assurance.

guillaume17 a écrit:

Salut, lors d'un accident en service commandé c'est le SDIS qui prend en charge via son assurance.

alors, en tant que SPV dépendant du SDIS, il vous faut souscrire au contrat d'assurance du SDIS ? c'est une assurance que vous êtes obligés de souscrire !?? si tel est le cas, je crois que cela s'appelle un contrat groupe à adhésion obligatoire. car le contrat est souscrit par le SDIS et chaque SPV, moyennant une cotisation réduite, bénéficie des garanties du dit contrat.

après, tout dépend du contrat du SDIS. je suppose que chaque SDIS a son propre assureur !? il n'y a pas "d'assureur officiel de tous les SDIS"...!?

Passionné Sexe: Inscrit le: 19 Oct 2005 Messages: 528 Localisation: Essonne

http://video.google.fr/videoplay?docid=5724685257416658277

Big_sourire

Modérateur Sexe: Inscrit le: 17 Fév 2006 Messages: 4396

Salut

Et comment est compensé la perte de revenu du à un arret de travail d'un SPV dans son travail civil lui enpèchant de prendre ses gardes et donc de toucher ses vacations?

J'ai entendu ou lu que ce genre d'imdemnités pouvaient être prise en compte, par contre comment et dans quel mesure je nes ais pas...surtout que les vacations ne sont pas considérés comme un revenu... smile_moustachu

Eh oui, ce n'est pas un revenu donc ce n'est pas couvert

Ce qui est un problème pour certains qui comptent un peu trop dessus, le jour ou il y a une tuile au boulot, plus de revenus SPV, et ça peut faire bobo au compte à sousous

brembored a écrit:

Eh oui, ce n'est pas un revenu donc ce n'est pas couvert

Vous vous trompez sur ce point, et vous n'êtes pas mal à faire la confusion.

les vacations sont bel et bien un revenu, tu touches de l'argent, donc il rentre. Par contre, c'est un revenu non déclaré et donc non imposable, c'est à la suite de cela que certains transforment le volntariat en travail au black légal :mrgreen:

Concernant les indemnisations des vacations non perçues à la suite d'un AT en service commandé, tu ne toucheras rien.

Cependnt, en cas de dommage corporel sur la route (AVP non responsable évidemment), ton assureur auto est en droit de t'indemniser les vacations non perçues à la suite de ton AT ; pour ce faire, il fait la moyenne mensuelle de tes 6 derniers fiches de vacations et te donne l'argent du temps de ton indisponibilité opérationnelle ^_^

Renseigne toi auprès de ton assureur.

@++