Forum Pompier : le forum dédié au métier de sapeur-pompier

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Nouvelle recrue Inscrit le: 30 Sep 2005 Messages: 19

Salut,
je suis scandalisé et dégouté.SPV de puis une dizaine d'années,j'ai demandé un changement d'affectation pour un probléme relationnel que j'ai avec mon chef de centre,ce dernier à donner un avis favorable ainsi que le chef de centre qui me reçois, c'est pas cela le probléme.
Le probléme,c'est que le directeur départemental a donné un avis défavorable, la raison c'est qu'il n'y aurai pas de poste disponible dans le centre que j'ai demandé.
En attendant, mon chef actuel m'a mis totalement au placard c'est à dire plus de garde,plus de bip donc plus d'interventions la journée, cela fait des mois qu'il m'adresse plus la parole etc et etc....je pourrai continuer comme ça pendant des lignes et des lignes.
J'ai signalé à plusieurs reprise mon probléme à mon chef de Zone,au DRH du SDIS,à l'Union des SP, toujours la même réponse: le chef de centre à carte blanche dans sa caserne,on peut malheureusement rien faire.
J'ai demandé un rendez-vous avec le Directeur départemental pour lui signalé dans la situation de blocage où je me trouve.Je ne sais même pas s'il voudra me recevoir.
A l'heure actuelle, je suis scandalisé et complétement démotivé,où est la grande famille des pompiers? L'Union n'est pas censée défendre le SP? A quoi sert le service juridique des SDIS?Tout le monde est d'accord pour dire qu'il manque des volontaires,seulement des abus de pouvoirs dont je suis victime ce n'est pas cohérent.
Voilà mon coup de gueule et mon appel à l'aide,si vous avez vécu ma situation,si vous avez des infos pour trouver une solution, elles seront les bien venues.

A+ smile_transpire

Vétéran Sexe: Inscrit le: 01 Juil 2006 Messages: 6144

Salut sexe non spécifié

On peut savoir la cause de ces problèmes?
Genre ségrégation séxuelle (tu es une fille ou un garçon?)
Genre si ce sont de retards répétés à la prise de garde ou des départs loupés régulièrement, ton chef de centre est peut être lassé!
Dans ce cas, je ne vois que le dialogue s'il est encore possible. Dans ces cas, le tour de force aura du mal à passer.
Ce n'est pas la première fois que tu parles de ces problèmes et je suis surpris que ça ne s'arrange pas. Une mauvaise volonté dans les 2 "camps"?

Bon courage

CARRE 8 a écrit:

A quoi sert le service juridique des SDIS?

1) Le service ne va pas se retourné contre lui meme quand meme ?
2) Les loups ne se mangent entre eux , ça m'etonnerais que le DDSIS aille à l'encontre d'une décision du CDC .

Nouvelle recrue Inscrit le: 30 Sep 2005 Messages: 19

Salut,
Tu as raison VERDI 14,j'ai la nette impression que tout le monde font semblant de ne rien voir et rien entendre,style je ne veux surtout pas prendre mes responsabilités, sinon je vais me fâché avec ce chef de centre.

Salut CARRE 8

Comme dit précédemment, tu parles beaucoup des conséquences actuelles du refus de changement d'affectation. Cependant, pourrais tu nous exprimer de façon objective sachant que nous n'aurons que ta version, le départ du problème....

Problème d'ordre sexiste?
Problème d'ordre opérationnel, délai d'intervention, bourde sur inter, non respect de telle ou telle règle... et j'en passe.

Il existe de nombreuses possibilités mais ce qui est sûr c'est qu'il y a forcément un point de départ. Idem, Ton chef de centre est responsable de ses effectifs et un DDSIS ira rarement à son encontre vu qu'il ne connais pas l'intérieur même de la caserne. Donc, s'il prend une décision il considère qu'elle est justifiée.

As tu eu une signification de mise à pied ou autre, blâme???

Nouvelle recrue Inscrit le: 30 Sep 2005 Messages: 19

salut,
Pour répondre à JOEBAR 78740, je suis de sexe masculin,maintenant fille ou garçon " il m'a bien baisé". L'origine de tous ces problémes, c'est qu'un jour moi et un collégue, ont a décidé de crée officielement l'amicale,évidemment le chef de centre a était contre, parceque c'était lui qui gérer la dite "amicale", personne lui demander des comptes,il faisait sa sauce en toute impunité.Mes problémes ont commencés à ce moment là,ont était en 2002.Cela a était fait de maniére vicieuse et progressive.C'est difficile a expliqué avec des mots,pour faire une comparaison cela ressemble beaucoup à du "harcelement au travail".
Evidemment,dés ce changement de comportement je lui ai demandé si il y avait un probléme particulier,réponse:aucun probléme.
Et ont a continué comme cela jusqu'à ce jour,en lui posant réguliérement la même question, voilà il m'a pris pour un con pendant toute ces années.
Il ya quelque mois ,il a voulu de maniére détourné me faire démissioner,il peut toujours courir,SPV c'est une passion,je fais pas cela pour le fric"comme certain"
Ca prendra le temps qu'il faut,mais je changerai de caserne sans démissioner,alors si quelqu'un peut me donner un coup de main, il sera le bien venu.
A+

Citation:

ont a décidé de crée officielement l'amicale,évidemment le chef de centre a était contre, parceque c'était lui qui gérer la dite "amicale"

Je comprends pas, vous avez créé l'amicale ou vous l'avez reprise ?
Il la gérait alors qu'elle n'existait pas ? C'est alors du détournement de fonds, arnaque aux donateurs ........ et là avec des prueves c'est la tôle pour ton chef de centre.

salut CARRE 8

il faut que tu vois avec un élu ou député ils ont des pouvoirs envers les directeurs départementaux ou les chefs de centre.

Nouvelle recrue Inscrit le: 30 Sep 2005 Messages: 19

Salut,
Réponse à minipinpon,l'amicale à l'époque elle n'était pas créée,ce qui veut dire qu'il n'y avait aucune manifestations,de temps en temps des repas,l'argent des calendriers était utilisé pour financer les repas du personnel pendant les gardes de feux de forêts et pour le reste,il fallait faire confiance aux comptes qu'il nous présenté. mais comme l'amicale n'avait pas de compte bancaire(aucun rélévé bancaire)l'argent de l'amicale était sur le compte de la caserne donc aucun moyen de vérifier à quoi servait réellement l'argent de l'amicale.
Maintenant,pour prouvé qu'il "tapait" dans la caisse,c'est une autre histoire.

A+

Référent TEXTES Sexe: Inscrit le: 14 Sep 2006 Messages: 2926

Salut Carre 8,

Etrange ton histoire car à qui était adressé les dons ? j'entend sous quelle forme juridique étaient enregistré ces dons ?
Ton centre est-il intégrés au SDIS ou non ?
Dabs le premier cas ta caserne n'a pas de budget propre et l'argent ne peut-être reçu que par le budget du SDIS. Dans l'autre cas c'est le budget municipal qui devrait recevoir ces dons.

Dans tous les cas, en l'absence d'amicale ou d'autre forme associative, cet argent doit être déclaré. Demande à ton chef de centre sous quelle forme est déclaré cet argent et en l'absence de réponse tu peux lui dire que tu va faire remonter cette information au service de la Préfecture (service du contrôle de légalité pour être précis).

A mon avis tu auras un contre pouvoir efficace en jouant la carte du droit.

a+

Passionné impliqué Sexe: Inscrit le: 05 Oct 2005 Messages: 755

dom49bspp a écrit:

salut CARRE 8

il faut que tu vois avec un élu ou député ils ont des pouvoirs envers les directeurs départementaux ou les chefs de centre.

c'est la meilleure des manière et vu que tu n' a rien à perdre, prends un premier contact avec la presse et informe les (sdis) que si la situation ne se débloque pas très rapidement, tu vas leur pondre un article dans le canard local. Bonne chance

Habitué Sexe: Inscrit le: 08 Nov 2006 Messages: 131 Localisation: 66 PERPIGNAN

Salut !

Le président du sdis ou son représentant constitue une certaine chance pour toi. Il a un pouvoir de décision absolue et il peux contraindre un chef de centre à faire ce que lui il veux. Petit exemple. Un caporal de mon CIS n'était pas en très bon terme avec le CDC pour différentes raison. Au bout d'un an de caporal, il a demandé le grade de sergent en faisant valoir une équivalence ERP 2... Après vérif, c'est vrai.
Mon CDC le lui a refusé pour raison de compétence et du délai d'exercice au grade de caporal. Il a été pleuré aux élus, l'élu a forcé le chef de centre à lui faire passer le stage en lui faisant comprendre que sinon, il lui réglerai les papiers. Aujourd'hui il a muté mais il est (je crois) sergent.
Essaye, tu as toujours une chance...

Référent TEXTES Sexe: Inscrit le: 14 Sep 2006 Messages: 2926

Salut Mitch,

Pour ma part je pense que dans ton exemple le cas est un peu différent car l'équivalence ERP 2 = sergent n'est pas obligatoire et laissée à la décision de l'autorité administrative.

Effectivement pour le problème de changement d'affectation celà est peut être une carte à jouer.

Par contre pour revenir à l'autre problème qui est la collecte d'argent sans statut associatif cela n'est plus un problème politique mais un problème légal. A ce moment il peut être intéressant de jouer la pression non pas sur le piston (aléatoire) mais sur le fait de faire remonter des infos à l'autorité de tutelle en matière légale (la Préfecture).

A+

Nouvelle recrue Inscrit le: 30 Sep 2005 Messages: 19

Salut à tous,
Je vous remercie pour vos conseils, je vois que mon cas n'est pas isolé.Pour l'instant,j'ai demandé un RDV avec le directeur du SDIS(j'attends sa réponse).

En recherchant sur le web,j'ai trouvé qu'il existe en Françe un Syndicat pour les SPV ,si cela intéresse quelqu'un vous pouvez m'écrire à: formasauveteurs@neuf.fr
A+

Salut CARRE 8.
Je te comprends aisement et ça me rappelle vaguement des déboires que j'ai eu aussi.
Le ddsis n'a pas l'obligation de te faire muter quoique ce serait une décision plus juste et sereine.
Mais il a l'obligation de faire cesser tous harcèlements concernant ces agents de la part de subalternes ou subordonnés.
Nous rentrons là dans du harcèlement moral.Ce qui est punit par le code pénal.
Une note de service à diffusion générale doit circuler dans tous les SDIS concernant ce sujet.
Carte blanche,c'est quoi ces conneries !!!!!!Droit de vie ou de mort tant qu'ils y sont.
Qu'il fasse gaffe à ce qu'il fait,car c'est pas une carte blanche qu'il va prendre,lui.C'est un carton rouge.
Et par le juge.Si la procédure de plainte devait etre engagée.Car c'est trés recevable à l'heure actuelle.
Je te conseille de tout noter(faits,actes,gestes,témoins,heure)pour pouvoir constituer un dossier au cas ou.On ne sait jamais jusqu'ou peuvent aller ces scélérats.Et je te garantie de mon soutien.Et saches qu'en tant que sous officier chez les SPP,je trouve
cette attitude inadmissible et impardonnable.En tant que chef,il se doit d'etre plus irréprochable que les autres.
Et vraisemblablement,sa conduite est une honte à la profession.
Courage et si tu as besoin de cette note demandes la moi en MP.Je me ferais un plaisir de te la transmettre et par la
meme occasion de participer au torchage de ces corrompus verreux.
A+.Tiens moi au courant.