Forum Pompier : le forum dédié au métier de sapeur-pompier

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c'est un sujet dont on ne parle que très peu mais voila je connais cette situation ou des pompiers d'une meme caserne ne peuve pas s'entendre limite a se frapper dessus

ces personnes la font des choses par derrière et mettent la compagnie en défault

qu'est ce que vous en penser???

déjà pour l'avoir vécu ne pas les mettre dnas la même équipe de garde lorsque cela est possible.
puis si ils foutent le bazard, sanction disciplinaires puis la porte. Une équipe doit pouvoir compter sur chacun de la même façon !

lol oui en théorie mais voila

j'explique le topo

je suis dans une caserne de 30 sapeur pompiers et il y a 5 personnes qui foute la m...
mais voila notre chef de centre se fait vieux et laisse faire
ils cherchent a démoraliser totalement les troupes
exemple : je suis dans une équipe où il y a 2 personne de ce groupe mais voila ce sont mes chef... et comme par hasard je vois des personnes extérieur a l'équipe de garde qui se mettent de garde comme ils veulent et partent a ma place en vsav alors que moi ca fait 3 garde que je suis de vtu et je ne sors pas du tout

mais il y a plein d'autre exemple ça serait tro long a expliquer

adresse une plainte au SDIS si ton CdC ne fait rien après lui avoir par écrit expliqué ce qu'il se passe.
Il est vrai que quand les fouteur de m**de font partie d ela hiérarchie, on a pas de poids mais il faut que tu fasse valoir tes droits. Si ton CdC ne veut rien savoir, n'hésite pas à aller plus haut. Donc au SDIS.

Je pense pas que le SDIS accepte ce genre de situation sachant que la démotivation non seulement fait perdre des volontaires mais surtout peut mettre en péril la sécurité du personnel et du public par manque d'attention et de motivation sur intervention.

courage

merci
pour info le chef de groupement commence a mettre ses pieds dans le plat j'espère que ca va bouger aprce que y en a déjà 2 qui sont partit et 3 en indisponibilité

si ca continu on ne pourra plus assurer de départ snif smile_pleure

dans une caserne ici a la reunion y'en a un qui a carrément poignardé un de ses collègues pendant les heures de services a cause d'une divergence d'opinion... c'est malheureux d'en arriver la!

oui d'ailleur tu parles de violence dna ston titre, c'est une violence de quel genre, car cela est poursuivable civilement, pénalement et disciplinairement parlant en fonction des faits.

vol d'affaire surtout et irrespect des supérieurs hiérarchiques

cela fait quand meme près de 5 ans que ça dure et tout le monde est a cran

Gaffe quand même à pas te faire pourrir toi aussi avec tout ça.

Tu cites clairement le Centre auquel tu appartiens dans ta signature.
Avec en parallèle ces faits graves que tu nous signales...

C'est bien de lui conseiller de porter l'affaire à la hiérarchie.
En théorie, oui, faut "balancer" (ben oui, c'est le mot, faut assumer)

En pratique, il y a fort moyen de se retrouver à être le vilain canard (voire plus si affinités...).

Si tant de monde est à cran, peut-être déjà en interne tenter de faire front en expliquant à plusieurs aux fauteurs de trouble sa façon de penser, leur montrer que la majorité silencieuse a un avis sur la question et qu'elle en a ras le bol.

Mais là aussi, pas simple à faire non plus.

Quitte à informer la hiérarchie, le faire par la personne la plus gradée possible (ils en ont rien à faire de l'avis d'un jeune et/ou d'un sapeur...), et recueillir des preuves formelles, vérifiables, et pertinentes...

Et montrer l'impact sur l'opérationnel pour faire décanter la situation, mais attention : ça peut être l'occaz pour un SDIS véreux de retirer des engins au lieu de régler le conflit...

Vraiment un pot de pus, ce genre d'affaires

Alex

Vétéran Sexe: Inscrit le: 11 Avr 2005 Messages: 5131

il y a peut être une autre personne qui peut intervenir, cette personne c'est le maire, mais tout dépend des relations qu'il entretient avec ses pompiers. C'est parfois un bon appuis pour que les dossiers bougent et il est parfois plus accessible que certaines grosses barrettes.
Mais si le responsable du groupement commence à suivre l'affaire tourne toi vers lui ... même si tu "n'es que "première classe!

merci pour vos réponse je vais essayer de vous tenir au courant

je te rassure dans tous les centres de secours il y a des soucis de ce genre!
j'ia été dans 3 centre de secours en plus de 7 ans et j'ai tjs connu ca!

dans mon centre de secours actuel, ils n'ont rien trouver de mieux que de se mettre sur mon dos! mais manque de bol j'agit plus intelligement qu'eux. au moindre soucis j'ecrit tout sur un cahier, et je ne reste surtout pas avec eux!