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Vous avez deja vu ca? un spv qui ce fait refusé une mutation a la suite d'un demenagement pour du boulot?!! Moi oui, j'en fait la malheureuse expérience. Si vous avez deja eu le cas par chez vous ou si vous savez comment je peux faire pour integrer quand meme je vous ecoute.

Moi j'ai déjà vu ça ...

Il se peu que le CIS ou tu voulait rentrer n'a besoin de personne et que ses effectifs sont complets ... tu à eut des explications ?

Attend un peu ... dès que quelqu'un s'en va peu être ...

Mais un conseil ne force pas les portes ça risque d'être très mal vu par les autres SP !!!

@ pluche

le CIS que je souhaite intégrer n'ai pas en sur effectif, puisque qu'il souhaite engager des jeunes a la prochaine incorporation.
je ne veux pas rester les bras croisé à attendre, je suis volontaire actif depuis 5ans, et je compte pas me faire mal voir, au contraire, combien baisserai les bras dans ma situation? je veux faire voir que je suis SPV par vocation et motivé.

Invité

quelle raison t'ont ils donné?

suite a une conversation tel avec mon ancien chef de centre (qui c avéré en vacance en vendée!!! donc un otre SP) et comme je n'été pas aimé, il ont raconté d conneri

Vétéran Sexe: Inscrit le: 18 Mar 2005 Messages: 8245

attention langage sms: lire la charte

desolé, le reflexe

Passionné accro Sexe: Inscrit le: 01 Mar 2005 Messages: 1888 Localisation: Var

je te conseillerai de demander à ton ancien chef de centre de faire une lettre d'appréciation, ne disant que du bien de toi. moi si lui aussi ne t'apprécie guère...

Habitué Inscrit le: 24 Juil 2005 Messages: 173

normalement il me semble qu'il n'ont pas le droit!!
car tu dois rentrer hors cota.
c'est a dire que tu es prioritaire sur les nouvel recrue surtout si elle ne sont pas sp.
j'ai rencontrer le meme probleme a une epoque !
alors comme j'en avais mare,j'ai demander une odience a mon colonel chef de groupement.
qui suite a cette entretient a demander au chef de centre (par telephone et devant moi) de me prendre de suite!!!

merci pour ce dernier conseil innohep, j'avais l'intention d'aller voir le chef de centre en premier en tete a tete avec le conseil de centre, mais tapé direct au chef de groupement me parait judicieux.

Passionné accro Sexe: Inscrit le: 01 Mar 2005 Messages: 1888 Localisation: Var

En tout dernier recours, il y a le courier au président du CASDIS, si jamais tu as utilisé tous les moyens à ta disposition, on a essayé dans le Loiret, ça a jazzé à la direction!

pour ce qui est de ne pas avoir le droit ou pas, je n'en suis pas sûr.
Si le centre où tu étais avant ne t'appréciait pas et qu'ils ont donné une mauvaise appréciation de toi (à tort ou à raison, là n'est pas la question), je trouve ça normal qu'un autre centre ne veule pas de toi!
c'est comme pour le boulot, si un patron se renseigne auprès de l'ancien et qu'il lui dit que tu bosses mal, il n'aura surement pas envie de te prendre, même si ce n'est pas fondé!

je suis d'accord avec toi, un patron ou un chef de centre a droit de regard sur les appréciations et le vecu dans le passé au niveau du taf, mais pas au niveau de problemes personnels ou les problemes avec l'amicale, c'est une association qui n'a rien a voir avec le service.
Mon ancien chef de centre et celui qui a recu l'appel de mon centre d'accueil on certifié que sur le point de vue du service et des inter, il n'y avais rien a dire.
On regarde l'état de service, pas la vie perso du mec!!! et deux fois plus quand il demenage et qu'il change d'emploi du temps!!