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Deux pompiers volontaires licenciés après avoir combattu le


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romeo68
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MessagePosté le: 18 Juil 2007, 12:49 Répondre en citant Revenir en haut de page

Deux pompiers volontaires licenciés après avoir combattu le feu
mercredi 18 juillet 2007 10h18

Citation:
Deux jeunes pompiers volontaires partis combattre un incendie dans le Var la semaine dernière ont été licenciés par leur employeur, une coopérative fruitière de la Drôme. Une pratique que dénoncent les soldats du feu.



lban et Quentin sont étudiants et pompiers volontaires. Pour l'été, ils ont pris un emploi de caristes manutentionnaires dans une coopérative fruitière de Tain L'Hermitage dans la Drôme. La semaine dernière, en plein incendie dans le Var, ils sont appelés pour venir en appui combattre le feu avec les pompiers professionnels. Les deux jeunes hommes n'hésitent pas une seconde et quittent leur emploi pour une journée. A leur retour, leur employeur les a licenciés.

Cette décision, contraire à la loi, indigne les représentants des pompiers qui rappellent que 80% des soldats du feu sont des volontaires, qui interviennent sur des incendies en plus de leur travail. L'employeur des deux jeunes hommes avance lui le fait que le travail, en plein saison de ramassage des pêches, a été particulièrement désorganisé par le départ des deux étudiants. Il rappelle aussi que parmi ses employés, dont 20 sont pompiers volontaires, les deux jeunes hommes ont été les seuls à partir sur cet incendie. Le patron de la coopérative fruitière a proposé de les embaucher de nouveau mais pour un salaire moins important. Les deux étudiants ont refusé.

En pleine saison des incendies, et pour limiter au maximum l'intervention des pompiers, le nouveau préfet de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur a lui rappelé qu'il était important que toute la population soit vigilante pour éviter les imprudences. "On ne se promène pas en fumant dans les calanques de Marseille" a ainsi expliqué Michel Sappin. Il a aussi annoncé la mise en place de caméras de surveillance dans les zones les plus sensibles pour limiter les risques d'incendie.


Source : Europe 1 via le net
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Antoine41
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MessagePosté le: 18 Juil 2007, 13:06 Répondre en citant Revenir en haut de page

Hélas...l'employeur est dans sont droit...l'abandon d'un poste de travail est assimilé à une faute grave...donc licenciement immédiat en accord avec le code du travail (si mes souvenirs son bon)...

Peut-être aurait-il fallu, étant une vingtaine de SPV dans l'entreprise, s'entendre et en parler au patron pour faire une sorte de "roulement"...

M'enfin, c'est bien dommage quand même...quant à les réembaucher avec un salaire moins élevé...je trouve cela hypocrite et opportuniste de la part du patron...

Ce qui encore plus dommage, c'est que ce genre d'aventure, n'incite pas les patrons à faire des embauche de SPV en tant que tel, c'est à dire à faire une convention par la suite.

A+




smile_coolman
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GI
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Messages: 1606
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MessagePosté le: 18 Juil 2007, 14:03 Répondre en citant Revenir en haut de page

Ont-ils seulement demandé l'autorisation avant de partir ?

gi
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firecool38
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MessagePosté le: 18 Juil 2007, 17:06 Répondre en citant Revenir en haut de page

c est plus ca le probleme ils ont du partir sans autorisation ou convention meme si pour un emploi saisonnier ca doit etre impossible
il faut comprendre le patron car la saison des fdf est aussi leurs saison et si 2 caristes partent la boite a du mal a tourner
que le patron leurs a proposer de les réembaucher mais moins bien ayer certes ce st pas tres juste mais bon il fait un effort ( qui a mon gout n est pas correct du tous)
pour finir ca fais bien ressortir le probleme de la dispo chez les spv avec leurs employeurs qui ne peuvent pas se permettrent de laisser un sp ou meme plus partir .............

Edit Dioove: Peux tu faire un petit effort, c'est difficilement compréhensible ce que tu ecris ....
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