| Auteur |
Message |
frankprost
Habitué
Inscrit le: 07 Oct 2007
Messages: 63
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 Posté le:
28 Nov 2007, 21:59 |
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brembored
Référent ENGINS
Sexe: 
Inscrit le: 07 Juin 2005
Messages: 12099
Localisation: Rhône-Alpes
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| Posté le:
28 Nov 2007, 22:16 |
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J'en pense que ça nous pend au nez, et qu'à force de ne jamais être en phase avec le monde qui nous entoure, on se prendra déculottée sur déculottée.
Bien fait...
L'ergonomie, les statistiques, etc.
Des notions qu'on a acquis de longue date dans l'industrie, mais bien sûr, les SP refusent catégoriquement.
ça fait peur.
Sauf qu'on a en face des gens qui touchent leur bille, et à qui on ne sait pas répondre, ni se défendre, à force d'avoir toujours un train de retard.
On voit clairement dans le rapport que les gens de la cour des comptes n'ont rien compris aux SP, ramènent tout à des stats de base mal dégrossies et complètement décalées par rapport aux chiffres réels du terrain.
Mais personne n'a su se battre et répondre sur le même terrain apparemment, donc on subit...
Dommage, il y a point bien mis en avant "pas de culture de la performance chez les pompiers"
Ah bon?
C'est vrai? oh, on le savait pas... |
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Sauvons les CPI http://opti-secours.over-blog.fr/ |
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Minipinpon
Vétéran
Sexe:
Inscrit le: 18 Avr 2007
Messages: 6856
Localisation: 78
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| Posté le:
28 Nov 2007, 22:21 |
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certes mais il est facile de dire "ca ca va pas" quand on connait pas le métier ........
mais il est vrai que tout ce qui est dit dans ce document (j'aurais bien aimé avoir le rapport complet pour juger sur pièces) est fondé. MAIS tout n'est pas adaptable facilement aux SP.
Le coup de l'astreinte, bof bof pour respecter les délais. Cela impliquera de loger les SPP à proximité immédiate de la caserne. Et cela aura un cout. Bref tout n'est pas simple |
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Crêpe 1, chouchen 2 + gnole et toujours debout
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Cthulhu
Passionné
Sexe:
Inscrit le: 09 Nov 2006
Messages: 409
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| Posté le:
28 Nov 2007, 22:31 |
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Commentaire édité par son auteur. |
Dernière édition par Cthulhu le 23 Oct 2009, 20:28; édité 1 fois |
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seneque
Référent TEXTES
Sexe:
Inscrit le: 14 Sep 2006
Messages: 2926
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| Posté le:
29 Nov 2007, 12:23 |
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Salut,
un peu plus d'info dans le rapport d'observations définitives.
Il y a en effet une méconnaissance de certaines contraintes dans ce rapport, néanmoins je rejoins brembo sur la culture de performance dans les SDIS, c'est loin d'être gagné.
La personnalité et les compétences de certains DDSIS sont-elles au niveau ? Le recrutement d'officiers dans des filières manageriales serait peut-être plus utile qu'uniquement des spécialistes de l'hygiène et la sécurité (l'obtention à 40 ans d'un master juridique est-il bien utile pour être directeur ?). Il ne faut pas s'étonner que des présidents de CA imposent un DAF civil... et traitent directement avec eux...
Il serait peut-être temps que nous pensions les changements avant que d'autres ne nous les imposent...
a+ |
_________________
Plutôt que de savoir ce qui a été fait, combien il vaux mieux chercher ce qu'il faut faire |
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zagamore
Passionné impliqué
Sexe:
Inscrit le: 07 Juil 2006
Messages: 901
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| Posté le:
29 Nov 2007, 12:44 |
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le premier doc, l'extrait de journal, c'est du lieu commun...le second, le ,rapport est deja plus intéressant..mais ce reste trop generaliste.
sinon , en matiereed'audit, d'analyse, etc il existe des outils. ces outils fonctionnent assez bien (on les passe facilement du monde économiques monde associatif, par exeemeple), et sont souvent adaptables aux sitiuations spécifiques, pour réaliser les audit approfondis..
paradoxalement, des gens qui se sont vite appropriés ce genre d'outils issu de l'entreprise, ce sont les militaires...comme seneque et dioove je pense que si le SP ne se mettent pas rapidement a les intégrer, et a en tirer les conséquences, d'autres le front pour eux. et d'experience l'atterrissage sera d'autant plus rude qu'on se retranchera derrière le "y peuvent pas savoire " et le "on est les meilleurs" |
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GI
Passionné accro
Inscrit le: 14 Déc 2005
Messages: 1606
Localisation: IDF
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| Posté le:
30 Nov 2007, 10:09 |
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Le rôle d'un audit, c'est de mettre le doigt sur les améliorations à apporter, pas sur les aspects positifs.
si qq'un a le courage de retrouver la réponse argumentée du sdis 13 au rapport du même type établi par la cour des comptes pour le 13,
ca permettrait de verser au débat le fait que, pour se faire un idée, il faut avoir les 2 versions...
le contrôle de gestion existe ad minima dans les départements de catégorie 1, et va se généraliser, mais comme toujours, le poste dépend... de la casdis paradoxalement.
l'armée, ce n'est pas surprenant qu'ils organisent depuis un certain temps des instances de contrôle à tous les niveaux : ils défendent un budget devant un ministre, qui va le présenter à l'assemblée. Rien à voir avec le powerpoint à la casdis. |
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Antoine41
Modérateur
Sexe:
Inscrit le: 17 Fév 2006
Messages: 4396
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| Posté le:
30 Nov 2007, 11:12 |
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| GI a écrit: | | ...l'armée [...] ils défendent un budget devant un ministre, qui va le présenter à l'assemblée. Rien à voir avec le powerpoint à la casdis. |
 ...tellement vrai...malheureusement...  
A+
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seneque
Référent TEXTES
Sexe:
Inscrit le: 14 Sep 2006
Messages: 2926
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| Posté le:
30 Nov 2007, 14:18 |
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| GI a écrit: |
l'armée, ce n'est pas surprenant qu'ils organisent depuis un certain temps des instances de contrôle à tous les niveaux : ils défendent un budget devant un ministre, qui va le présenter à l'assemblée. Rien à voir avec le powerpoint à la casdis. |
Pas faux, pourtant quand je paye mon impôt sur le revenu et ma taxe d'habitation, l'argent sort du même portefeuille...  |
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GI
Passionné accro
Inscrit le: 14 Déc 2005
Messages: 1606
Localisation: IDF
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| Posté le:
01 Déc 2007, 19:38 |
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