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dante
Nouvelle recrue
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Inscrit le: 25 Mar 2009
Messages: 5
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 Posté le:
03 Juin 2009, 21:58 |
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arff j'avais pas lu ton post sévali, j'ai un peu répété ce que tu as dit désolé  |
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"a vaincre sans péril on triomphe sans gloire" |
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Mr Elan
Passionné
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Inscrit le: 26 Juil 2007
Messages: 546
Localisation: Loin .... très loin
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| Posté le:
04 Juin 2009, 00:07 |
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Salut,
Je comprends en effet que les SDIS préfèrent le recrutement de leurs majors au postes de lieut, mais ils ne peuvent pas compter que la dessus et ce pour quelques raisons qui me semblent évidente :
NB : je ne dénigre absolument aucune fonction dans la suite de mon post, on va dire que je joue l'avocat du diable !
- la carrière d'un "jeune" lieutenant sera dans 99% des cas plus longues que celle d'un major (qui se rapproche en général de la fin de carrière ... pas de mauvais esprit, quand on a dépassé la moitié on est plus près de la fin que du début  )
- continuons : quelles sont les perspectives d'évolutions pour un lieutenant issu des majors et un issu du concours "classique" (interne ou externe) ? je ne donne volontairement pas de réponse pour ne pas lancer de débat sur ce sujet et parceque je suis sur de trouver quelqu'un pour donner un contre exemple quelle que soit ma réponse  !
- les 900 majors (et ceux à venir) évoqués par dante, s'ils constituent réellement un "vivier" dans lequel les SDIS veulent puiser, ne peuvent pas devenir la ressource principal de futurs officiers ... sinon ça ressemblerait un peu à la "mort lente" du concours d'officier. Qui s'intéresserait a un concours pour lequel les postes seront offerts préférentiellement aux majors déjà en poste ?
Donc à mon avis pas non plus de quoi dramatiser pour les futurs candidats, même s'il est évident que si les quotas sautent, les SDIS placeront certains de leur majors, il restera selon toute logique "beaucoup" de postes à pourvoir pour les autres
A+ |
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Essayer c'est le meilleur moyen de se planter :D |
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sevali
Fidèle
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Inscrit le: 03 Aoû 2008
Messages: 240
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| Posté le:
04 Juin 2009, 12:36 |
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C'est clair qu'il faudra continuer à recruter des jeunes lieut si les SDIS souhaitent avoir un jour des colonels !
Espérons que cela ne bloque pas de trop les recrutements en attendant. |
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Patient est le pompier, car il commence à chaque fois en bas de l'échelle. |
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traker79
Nouvelle recrue
Inscrit le: 27 Mar 2009
Messages: 49
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| Posté le:
10 Juin 2009, 08:53 |
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pas mal de SDIS sont en cours de reflexion pour le mois de juin attendez un peu... |
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sevali
Fidèle
Sexe:
Inscrit le: 03 Aoû 2008
Messages: 240
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| Posté le:
10 Juin 2009, 12:24 |
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Voilà, j'ai donné ma démission, j'ai reçu ma future clé de bureau et commencé à prendre mes fonctions en attendant la fin de mon préavis. Le boulot a l'air super intéressant. J'ai bien accroché avec le chef de centre. Départ à l'Ensosp pour début Novembre en principe. Si ma boite actuelle accepte ma réduction de préavis je commence le 10 août, sinon, début septembre. Voilà pour les nouvelles.
Bon courage à tous dans vos recherches... |
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GregP_17
Nouvelle recrue
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Inscrit le: 16 Oct 2008
Messages: 19
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| Posté le:
10 Juin 2009, 14:16 |
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Pareil, je viens juste d'avoir un poste et j'ai un préavis de 3 mois avant de quitter mon emploi... Donc formation ENSOSP prévu à partir du 16/11/09 !
Sinon les SDIS recrute, faut juste être patient, mais c'est pas évident quand on a hâte de commencer !! |
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pouett
Habitué
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Inscrit le: 23 Aoû 2007
Messages: 74
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| Posté le:
10 Juin 2009, 14:26 |
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tu a été recruté où greg? |
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sevali
Fidèle
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Inscrit le: 03 Aoû 2008
Messages: 240
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| Posté le:
11 Juin 2009, 11:52 |
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| GregP_17 a écrit: | Pareil, je viens juste d'avoir un poste et j'ai un préavis de 3 mois avant de quitter mon emploi... Donc formation ENSOSP prévu à partir du 16/11/09 !
Sinon les SDIS recrute, faut juste être patient, mais c'est pas évident quand on a hâte de commencer !! |
On devrait donc être à l'ensosp ensemble ! Tu es recruté dans quel département et à quel poste, si ce n'est pas indiscret ? |
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GregP_17
Nouvelle recrue
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Inscrit le: 16 Oct 2008
Messages: 19
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| Posté le:
11 Juin 2009, 12:50 |
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Salut,
j'ai été recruté dans le 53 à Mayenne en tant qu'adjoint au chef du CSP. |
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GregP_17
Nouvelle recrue
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Inscrit le: 16 Oct 2008
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| Posté le:
11 Juin 2009, 12:55 |
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J'ai regardé le programme de la formation à l'ENSOSP et c'est vraiment chargé ! Je suis surpris de voir la quantité de cours à suivre. J'ai l'impression qu'on va survoler beaucoup de choses et qu'on ne va jamais rentrer dans les détails. J'ai peur également qu'on ne fasse que très peu de manoeuvres opérationnelles... Même si 2 semaines de CA et 3 semaines de CDG sont prévues. |
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sevali
Fidèle
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Inscrit le: 03 Aoû 2008
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| Posté le:
15 Juin 2009, 12:01 |
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Apparemment, on va occuper le même poste. Tu as le détail des services dont tu vas avoir la charge ?
Pour le programme de l'ensosp, j'ai eu la même impression. Et surtout, pas beaucoup d'opérationnel. Cela me fait peur pour l'après, pour les astreintes OS.
En attendant de partir à l'Ensosp, je vais essayer de prendre un max d'astreintes OS en doublure.
Si ce n'est pas indiscret, tu as quoi comme formation et expérience SP ? tu peux me répondre en MP si tu préfères... |
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jennifersonneville
Habitué
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Inscrit le: 12 Déc 2007
Messages: 177
Localisation: St Etienne
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| Posté le:
19 Juin 2009, 08:26 |
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Je viens de louper une commission de recrutement parce que j'ai jamais recu la convocation.... Je crois que je vais faire un malheur!!!
La Poste de M****!!!!!! Je suis méga harchi dégoutée!
Va falloir faire retomber la moutarde parce que là j'ai les nerfs.
J'attends de voir si ils acceptent de me faire passer un entretien plus tard....
Quelle poisse j'allucine! |
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pouett
Habitué
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Inscrit le: 23 Aoû 2007
Messages: 74
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| Posté le:
19 Juin 2009, 11:08 |
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c 'etait ou cette commission ? |
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BREIZH29
Nouvelle recrue
Inscrit le: 17 Mar 2009
Messages: 5
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| Posté le:
22 Juin 2009, 09:24 |
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Bonjourà tous,
Pour vous donner quelques nouvelles, j'intègre le sdis du Calvados au 1er août.
Bon courages à ceux n'ayant pas encore trouvé de poste. |
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Skiner
Nouvelle recrue
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Inscrit le: 19 Sep 2008
Messages: 56
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| Posté le:
23 Juin 2009, 16:39 |
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Quelques petites nouvelles de mon côté...
Voilà 3 mois que je cherche un poste. J'ai écrit à plus de la moitié des départements français en parcourant tous les points cardinaux.
Résultat : une trentaine de réponse négatives avec seulement un entretien suivi à nouveau d'une réponse négative.
Se faire recruter par son propre SDIS fait partie des solutions, seulement mon département est très demandé (85) ; donc les possibilités y sont très minces.
J'espère vraiment que cela va "bouger" dans les semaines à venir. J'ai une mobilité FRANCE et j'accepterai autant un poste en SDIS qu'en CIS.
Ceux qui ont déjà un poste peuvent-ils nous donner des conseils ? A propos, un CV et une lettre de motivation doivent-ils forcément tenir en une page chacun ?
Merci d'avance et félicitations à ceux qui ont un poste ! |
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