Forum Pompier : le forum dédié au métier de sapeur-pompier

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Nouvelle recrue Sexe: Inscrit le: 19 Sep 2008 Messages: 56

Tu es sûr que c'est le département de la Sarthe (72) ? Il me semble qu'ils ont en déjà recrutés 2 en plus au mois d'avril...

Nouvelle recrue Inscrit le: 27 Mar 2009 Messages: 49

oui j'en suis sure y'avait le colonel RIBOT, le directeur de cabinet du prefet, le PCASDIS, le chef d'etat major et le DRH. Voila.

Nouvelle recrue Sexe: Inscrit le: 04 Nov 2008 Messages: 23

Entretien passé hier en Seine et marne, je crois que nous étions une quinzaine ( 2 sessions de 7-8 personnes ) pour 7 postes à pourvoir (interne et externe). Réponse sous 15 jours

Habitué Sexe: Inscrit le: 16 Nov 2008 Messages: 120 Localisation: 64

Pour moi aussi entretien en seine et marne hier!!!

Nouvelle recrue Sexe: Inscrit le: 04 Nov 2008 Messages: 23

Bonjour à tous, après la parution des résultats du concours lieutenant interne pas plus de nouveau des sdis pour être recruté. Les choses devraient bouger dans les jours a venir... smile_tirelalangue

Nouvelle recrue Sexe: Inscrit le: 08 Avr 2009 Messages: 19

chers camarades Lauréats,
il y a-t'il beaucoup de gens parmi vous qui n'ont pas encore trouvé de SDIS ??? je pense que oui, et ce malgré la sortie des résultats internes. Où en êtes-vous?
Bon courage à tous...

Salut,

Pour ma part, beaucoup de lettres envoyées et en retour des réponses pour dire qu’ils ne recrutent pas ou pas encore ou encore qu’ils attendent le concours interne.

A ce jour, seulement un entretien en Seine et Marne et toujours pas de réponse... smile_pleure

J'espère que ca va bouger rapidement....... et vous vous en êtes où ?

Habitué Sexe: Inscrit le: 23 Aoû 2007 Messages: 74

pareil, une quarantaine de courriers envoyés, 4 entretiens avec chaque fois 50 candidats pour un ou deux postes. 3 réponses négatives et là en attente de la seine et marne aussi. Ca commence à me gaver cette histoire ...

Nouvelle recrue Sexe: Inscrit le: 08 Avr 2009 Messages: 19

pouett a écrit:

pareil, une quarantaine de courriers envoyés, 4 entretiens avec chaque fois 50 candidats pour un ou deux postes. 3 réponses négatives et là en attente de la seine et marne aussi. Ca commence à me gaver cette histoire ...

Tu dis 50 candidats pour un ou deux postes: tu exagères ou c'est vrai? dans ce cas, c'est vrai que cela puisse devenir lourd. S'agit-il de réponses à des postes à pourvoir ou de candidatures spontanées? Je pense qu'il n'y a pas encore de quoi désespérer. Si on ne trouve pas d'ici le 10 juillet, on devra attendre la fin des vacances d'été... et adieu la rentrée de septembre - octobre. Enfin, on en est pas encore là. smile_hello

Salut à tous,

Bien voila j'ai eu la réponse de la Seine et Marne, ils recrutent 5 lieutenants suite aux entretiens et je ne fais pas parti de ces 5 !

Voilà pour les infos.

Bonne recherche à tous.

Nouvelle recrue Sexe: Inscrit le: 04 Nov 2008 Messages: 23

Même réponse pour moi, négatif pour la seine et marne ...

bonjour a tous,

Pour moi aussi galere sur galere.
Que des reponses négatives meme suite aux résultats de l'interne.
Ca commence a devenir dur pour le moral!
D'autant que là, l'été arrive donc c'est mort jusqu'en septembre au moins.
Mais bon.... Faut pas lacher!

Nouvelle recrue Sexe: Inscrit le: 15 Mar 2009 Messages: 2 Localisation: Oise

Bonsoir à tous,
Je crois que la seule solution pour de jeunes lieut coutant la peau des fesses à former est de postuler dans tous les départements français... Est-ce votre cas?

Fidèle Sexe: Inscrit le: 03 Aoû 2008 Messages: 240

J'ai fait le choix de ne postuler que dans quelques départements limitrophes à mon lieu d'habitation. Mais surtout, bien avant le concours, de tisser une sorte de réseau. En étant présente par exemple sur la plupart des manifestations pompiers (portes-ouvertes, évènements sportifs, inaugurations...). J'ai recnontré le directeur départemental ainsi à plusieurs reprises pour lui toucher quelques mots à chaque fois. Ensuite, j'ai sollicité également des RDV auprès de gradés (chef de groupement, responsable formation...), une matinée au CTA-CODIS... Cela permet de plus d'apprendre beaucoup.

Je suis rentré en CS en double affectation pour prendre plus d'expérience (en plus de mon CPI) et j'y ai pris des responsabilités notamment administratives (comptes-rendus d'inter, ... Maintenant, je suis en triple affectation avec en plus des gardes dans un CSP. C'est chaud à gérer côté familial, car je suis en préavis suite à ma démission, donc je bosse toujours. Mais le jeu en vaut la chandelle.

Ce n'est pas la méthode miracle, c'est clair, mais si cela peut aider un peu. Ou au moins, se rapprocher de son futur métier.

Une dernière petite remarque que l'on m'a fait remonter plusieurs fois : les SDIS sotn très septiques quant à l'embauche de personnes extérieures au département. Nombreux sont ceux qui postulent partout, acceptent le premier poste (ce qui se comprend !), profite de la formation, font leur temps obligatoire puis partent. Et les SDIS ne rentrent pas dans leurs frais. Essayer de mettre en avant une volonté d'aller dans le département, d'éventuelles attaches familales, de prouver que vous souhaitez y rester. Je crois que cela fait parti des points essentiels, malheureusement.

Une dernière nouvelle un peu moins bonne par contre. Jusqu'à présent, il y a des quotas pour le recrutement des lieut, entre les concours (interne et externe) et l'examen professionnel. Le ratio est de 4 pour 1 il me semble. Et beaucoup de majors ayant eu leur examen pro sont en attente de poste à cause de ce quota. En principe, ce quota devrait sauter d'ici 1 an. Est-ce pour cela que les recrutements sont si limités cette année ? Je me pose la question... Car attendre 1 an pour former un major, ce n'est pas le même coût que 'envoyer un jeune lieut en formation pendant plus d'1 an. Ne parlons pas de l'expérience... En tout cas j'espère que cela ne bloquera pas les recrutements.

Bon courage à tous dans vos recherches. Ne vous découragez-pas. Je croise les doigts pour vous tous, en espérant se croiser sur les bancs de l'ensosp...

Nouvelle recrue Sexe: Inscrit le: 25 Mar 2009 Messages: 5

bonjour,

babswim, tu as entièrement raison, il ne faut pas hésiter à postuler dans tous les départements de france et à ne pas faire le difficile.

ceci pour une bonne raison, il est fort probable que les quotas de major sautent dans peu de temps, et ceci va faire du mal à tous les lauréats du concours car actuellement il y aurait approximativement 900 majors en attente d'un poste de lieutenant mais qui se retrouvent bloquer suite au quota imposé dans les SDIS.

si ce quota saute, vous pouvez etre sur que les SDIS vont taper en majorité dans les majors pour leurs postes de lieut et ce pour 2 raisons:

-car tous d'abord la formation d'un major en lieutenant coute moins cher et est beaucoup moins longue que celle d'un lieut issu du concours.

-ensuite cela ferait plaisir à une partie de leur personnel (car du coup le major récupèrerait un poste de lieut, qui lui même libère un poste de major pour un adjudant chef nomable qui lui même libère une place d'adjudant) donc tous le monde est content.

en définitive n'hésitez pas postulez partout.