Forum Pompier : le forum dédié au métier de sapeur-pompier

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Nouvelle recrue Sexe: Inscrit le: 05 Oct 2005 Messages: 1

je viens pour pousser un coup de gueule contre les patrons de grosses sociétés qui refusent se signer la convention avec les sdis afin de permettrent à leur personnel spv de partir en formation. le mien refuse CATEGORIQUEMENT toute demande de ma part et du sdis dans lequel je suis spv ( sdis 03 ) car je suis UN ELEMENT ESSENCIEL A LA SURVIE DE MON ENTREPRISE. je ne peut meme pas demander des congés sans solde pour partir en formation. il faut que je parte pendant les congés de l'entreprise mais il n'y a pas de stages pendant ces congés: normal 1 semaine pendant les vacances de paques, 4 semaines entre juillet et aout et 1 semaine entre noel et le jour de l'an. JE FAIS COMMENT POUR ME FORMER????????

Posté le: 05 Oct 2005, 17:30

Tu peux suivre les formations qui se deroulent le samedi peut etre ??

Posté le: 05 Oct 2005, 17:59

salut,

le problème est sérieux, d'un côté promotion du volontariat, de l'autre intérêt des employeurs...

à l'hôpital, public je précise, les congés formation sont très durs à avoir, c'est un peu le parcours du combattant. plus ennuyeux, le fait d'être spv me vaut des réflexions très déplacées visant à décrédibiliser mes qualités pro (ben j'en ai un tout petit peu quand même Big_sourire

) vu que je vais chez les sp c'est que mon travail ne me fatigue pas beaucoup... sur situation d'urgence au boulot "vous n'êtes pas ici en pompier vous êtes ici en infirmier (lors d'une défenestration où 8 personnes regardaient la victime sans avoir fait de maintien de tête et avaient fait le 12 pour avoir le numéro du SAMU...) riez pas ça vient de cadres... imparrable.

smile_dort

sera ma seule réponse à ce genre de billevesées...

être sp p ou v c'est un des derniers engagements citoyens possibles. que nous soyons confrontés à autant d'incompréhension voire d'agressivité me dépasse.

vous avez dit jalousie...

Vétéran Sexe: Inscrit le: 18 Juil 2005 Messages: 3043

me faites pas peur comme ca , si je suis engagé, je vais tenter de demander une convention (en tout cas j'ai deja sondé les syndicats locaux qui me suivent lol ) ......apres on verra bien smile_top

Nouvelle recrue Inscrit le: 11 Oct 2005 Messages: 25

Bonsoir à tous!
Tu es étonné que ton employeur ne desir pas que son personnels soient SPV ? Il y en à enormement des employeurs comme le tient ! Peut etre est ce normal. Que dit la fédé des sapeurs pompiers et le ministere de l'interieur ? Pour tout te dire, j'ai des collègues qui travaillent dans un autre département que le miens et leur patron non plus ne veux que ses personnels soient SPV. Ou du moins comme il ne peut pas l'interdire, il détourne la loi en disant: Si vous voulez etre SPV, allez dans le département d'à coté !!!!!!! C'est con comme réponse !!! Poutant ils ont des disponibilités à donner au SDIS et pour la formation ce n'est pas un problème. Les patrons sont vraiment betes parfois !!!!
Ah j'oubliais de dire: Mes collègues sont SPP !!!!!!!
Alors pourquoi veux tu que ton patron libère ses employés pour faire du volontariat, alors que certain Grands chef pompier ne montrent pas l'exemple!? Peut etre que certain SDIS devraient signer une convention avec eux memes !!!!!!!!

Passionné Sexe: Inscrit le: 07 Oct 2005 Messages: 343

suis étonné mais c'est vrai que ce n'est pas toujours facile.
Il me vient une question, savez pourquoi on doit demander une autorisation administrative quand on est fonctionnaire, c'est un comble je trouve!!!!

Vétéran Sexe: Inscrit le: 18 Juil 2005 Messages: 3043

le vrai soucis est qu'on t il en compensation ????!!

Posté le: 12 Oct 2005, 07:48

salut,

chez moi une scierie a brûlé la nuit, des spv employés dans l'entreprise sont venus l'éteindre. le patron refuse toujours qu'ils soient dispos en journée...

pas plus aveugle que celui qui ne veut pas voir...

feu d'origine accidentel je précise quand même Wink

Passionné Sexe: Inscrit le: 07 Oct 2005 Messages: 343

je pense que la dernière réponse répond à la question précédente
les patron ont en échange un personnel qualifié capable d'anticiper, de prévenir, de former et d'intervenir.
Cela me semble juste au final!
La sécurité dans une société est primordiale et très coûteuse. Avoir des spv est à mon avis rentable à long terme

Vétéran Sexe: Inscrit le: 18 Juil 2005 Messages: 3043

je sais bien, mais eux ils s'en foutent ...Grand capital oblige ......!! smile_aie

Passionné Sexe: Inscrit le: 07 Oct 2005 Messages: 343

Dabs l'informatique c'est pareil quand on parle sécurité c'est bof et le jour où tout plante on regrette de na pas avoir débloquer l'argent comme préconisé

Vétéran Sexe: Inscrit le: 18 Juil 2005 Messages: 3043

t'es dans le meme cas que moi alors ...j'suis admin reseau ....et hier encore il me fallait reduire un devis par 4 pour avoir un robot de sauvegarde .....et quand je dis que l'ancien est mort tout le monde s'effraie ..... smile_uuh

Passionné Sexe: Inscrit le: 07 Oct 2005 Messages: 343

bah en fait je suis admin système pour la dgi, on a pas ce prob, on a les moyens mais avant je travaillais dans le privé, c'était l'horreur

Vétéran Sexe: Inscrit le: 18 Juil 2005 Messages: 3043

pour info , j'suis a la secu ...donc budget cassé ........faut tirer les prix partout ....... on derive du sujet la ;)

Passionné Sexe: Inscrit le: 07 Oct 2005 Messages: 343

oui Désolé donc on reprends c'est nul les patrons qui ne comprennet pas l'intérêt des conventions (jai bien résumé?)