| Auteur |
Message |
totos27
Nouvelle recrue
Sexe: 
Inscrit le: 24 Avr 2008
Messages: 7
|
 Posté le:
26 Juin 2008, 04:29 |
  |
bonjour
on m'a dit que pour mettre un blame a un pompier le commandant ou chef de centre doit adresser par courrier une convocation a l'interressé 15 jours avant afin de se faire assister par un defenseur de son choix et apres la convocation si un blame doit etre mis il doit etre adresser par courrier avec accuser de reception. Est ce que c'est la vrai procedure pour mettre un blame.
dans mon cas pour ma convocation j'etais de garde en jour et on m'a biper afin de me rendre dans le bureau du chef qui l'a m'a dit que j'allais avoir un blame 2 jours apres j'ai ete dans le bureaux du commandant qui m' remis mon blame en main propre est ce que vous pourriez me renseigner sur la vrai procedure pour un blame
merci a vous tous |
|
|
  |
|
Proton
Modérateur
Sexe:
Inscrit le: 06 Déc 2005
Messages: 9947
Localisation: csp-cavaillon.com (84)
|
| Posté le:
26 Juin 2008, 06:42 |
|
|
|
|
seneque
Référent TEXTES
Sexe:
Inscrit le: 14 Sep 2006
Messages: 2926
|
| Posté le:
26 Juin 2008, 06:51 |
|
Salut,
Le blâme fait parti des sanction du premier groupe, ou du moins s'assimile à celà pour les SPV dans le cadre des sanctions disciplinaires définies dans le décret du 10 décembre 1999.
Ainsi, le chef de corps, sur proposition du chef de centre, peut pronononcer contre tout SPV un avertissement ou un blâme de façon unilatérale et par simple notification à l'interessé.
La procédure dont tu parles (courriers avec AR...) s'applque dans le cadre des sanctions disciplinaires plus importante (rétrogradation, exclusion temporaire, résiliation).
a+ |
_________________
Plutôt que de savoir ce qui a été fait, combien il vaux mieux chercher ce qu'il faut faire |
|
|
|
viking791
Passionné
Sexe:
Inscrit le: 11 Mai 2008
Messages: 409
Localisation: Grenoble 38
|
| Posté le:
26 Juin 2008, 09:55 |
|
Dans quel cas peut on avoir un blame? |
_________________
Il ne sert a rien de courir apres la vérité, il faut bien souvent l'affronter |
|
|
|
#Flashover
Habitué
Inscrit le: 20 Juin 2008
Messages: 69
|
| Posté le:
26 Juin 2008, 10:14 |
|
D'après ce que j'ai compris, quand tu es en retard trop souvent, quand tu as un comportement indigne, que tu ne respecte pas tes collègues de travail, que tu ne respecte pas tes supérieurs et bien d'autres choses je pense.
Je te conseil de leur dire ce que tu m'as écrit en message privé, il comprendrons mieux. 
Cael. |
|
|
|
|
C-cta-33
Nouvelle recrue
Sexe:
Inscrit le: 26 Juin 2008
Messages: 4
Localisation: Gironde
|
| Posté le:
26 Juin 2008, 16:57 |
|
Salut.
Je viens de recevoir par courier avec AR une sanction , 1 jour d'exclusion temporaire.
J'ai 15 jours pour consulter mon dossier individuel.
Puis encore 15 jours, à partir du jour de consultation du dossier, pour envoyer mon mémoire de défense.
Une collègue qui a eu un blâme a reçu le même courier que moi (15 jours et 15 jours)
Je ne connais pas trop la réglementation à ce sujet là. Mais on a reçu le courier. |
|
|
|
|
|
|
|
