Forum Pompier : le forum dédié au métier de sapeur-pompier

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Référent TEXTES Sexe: Inscrit le: 14 Sep 2006 Messages: 2926

Salut,

Les SPV sont payés ? ha bon ? smile_tirelalangue

Incendi-man merci pour le lien mais y a déja la même chose en interne au forum dans la section fichiers smile_hello

Ben sinon côté rumeurs j'en ai pas mal mais pas celle là joebar. Tes sources sont fiables ou c'était entre 2 cacahuètes ??

a+

Passionné accro Sexe: Inscrit le: 04 Mar 2007 Messages: 1621

chez moi c'est :

50% les gardes postés sans inter
100% les formations et les inters
150% la nuit, dimanches et jours fériés

smile_top

Dans mon SDIS les gardes postées de nuit ne sont pas payés.
Gardes de 18h à 8h.
Et de plus nous ne sommes pas nourri c'est à nous de se débrouiller pour manger.
Plus d'information:
Nous sommes une gardes de 3 SPV
Et vous comment ca se passe?

tu es sur de ça comme quoi vos gardes postées d enuit ne sont pas indemnisées ?c'est pas juste parce que l'indemnisation est un peu longue?

tout le monde doit s edébrouiller pour son repas,que ça soit à payer le self ou amener son casse croute.

papou54 a écrit:

Dans mon SDIS les gardes postées de nuit ne sont pas payés.
Gardes de 18h à 8h.
Et de plus nous ne sommes pas nourri c'est à nous de se débrouiller pour manger.
Plus d'information:
Nous sommes une gardes de 3 SPV
Et vous comment ca se passe?

Bienvenu au club !!!
Pareil pour mon sdis !!! certains centres on un forfait la nuit , mais pas tous , et oui ...
Donc pareil pour mon centre , les gardes casernées de nuit ne sont pas payé ! le repas est à notre charge ( faut pas réver quand mème ) , et ont dors sur des lits pliables que l'on met dans la salle télé !
En gros , faut aimer le camping!!! lol
J'en rigole, mais bon...

le mieux est de téléphoner à ta rh pour avoir les infos !

toute ressemblance avec des réponses lues ici et là ne serait que pure coïncidence...

je suis très très loin ... => []

trève de plaisanterie.

fut un temps un certain nombre de dpts ont commencé à fonctionner au forfait.
Puis à partir de 98, ils ont dû faire machine arrière pour cause d'incompatibilité avec les textes ! en effet, le libellé impose que les interventions soient rémunérées au taux prescrit, ce qui induit d'emblée un différentiel entre la garde postée / astreinte et l'intervention.

Cependant radio pomplard dit que certains départements comme le 06 n'auraient jamais abandonné le forfait, très généreux au demeurant. (quelqu'un du 06 pour confirmer ? svp)

Comme on le sait tous, les dpts rémunèrent selon le bon vouloir du Conseil d'Administration les gardes postées de 35% à 75%, ce qui signifie en clair qu'un SP de l'Oise gagnera tout simplement 2 fois moins qu'un sp des Yvelines la journée par exemple.

Dans certains réglements, on peut lire une pirouette marketing classique : "rémunération au taux de base * 55% max 8H" pour une garde de 7H00 à 19H00, soit 12 heures . ce qui signifie que le % effectivement appliqué est en réalité de 36%, quasiment au taux mini !

Preuve s'il en est que les "grands muets" que sont les spv de France sont d'une docilité, pour ne pas dire passivité sans faille. MAis il est vrai que les disparités ne sont pas sans rappeler les problématiques des spp : une tentative d'uniformisation risquerait de remettre en cause les mieux lotis !

Mon avis perso c'est que les départements qui rémunèrent à 35% les gardes postées et qui se plaignent de la baisse du volontariat, de l'absence d'engouement pour le double statut ont tout simplement râté un "levier managérial" de base.

A l'inverse les départements qui rémunèrent à 75% les gardes postées de nuit assurent peut-être les effectifs des petites casernes, voient sans doute les double statut se bousculer à tel point que l'on est obligé de mettre un quota de double-statut pour l'effectif spv. mais entraine d'autres travers :
- philosophiquement : est-il normal de pouvoir se faire plus de 1000 euros par mois ? je vous laisse mettre la barre où vous voulez, la mienne serait même bien plus basse.
- qu'est-ce qu'il fait le gosse de 21 ans après de 2 ans de spv et 15-20000 euros en poche, dans les dpts où la mobilité est forte, vie professionnelle et familiale oblige ? réponse : et bien doté de ce pécule sympatique, avec la bagnole, le dernier téléphone portable etc. ces jeunes sont carrément tentés de résilier leur engagement et non de muter dans un autre centre ! C'est l'effet inverse !

Pour répondre à la question de Joebar, pas entendu parlé.

Tout mettre au forfait de la Corrèze aux Yvelines : sur le principe, je suis pour.

@+

Référent TEXTES Sexe: Inscrit le: 14 Sep 2006 Messages: 2926

papou54 a écrit:

Dans mon SDIS les gardes postées de nuit ne sont pas payés.

Ces gardes sont imposées par le SDIS via le SDACR et le règlement opérationnel ou c'est une volonté interne au centre ?

Dans le premier cas c'est illégal.

a+

Merci GI pour cette belle analyse smile_top

GI a écrit:

Preuve s'il en est que les "grands muets" que sont les spv de France sont d'une docilité, pour ne pas dire passivité sans faille. MAis il est vrai que les disparités ne sont pas sans rappeler les problématiques des spp : une tentative d'uniformisation risquerait de remettre en cause les mieux lotis !

Je l'ai vécu de l'intérieur, on était dans le haut du panier, et ce qui est formidable, c'est qu'en même temps qu'on essayait de démontrer que si on était payé ainsi, c'est qu'il y avait une activité opérationnelle qui allait avec, les petits CI faisaient remonter au SDIS l'info que eux ne le faisaient pas pour les ronds, et qu'ils étaient tous ok pour le nouveau calcul.

C'est un peu gonflé, les mecs sortent 2 fois par mois et viennent pourrir ceux qui font 15 sorties dans le mois et qui réclament qu'on arrête de toujours rogner sur les vacs...

(y'avait d'autres problèmes sous-jacents, par exemple la perte systématique de la "disquette" quand il y avait une longue inter, donc on n'était jamais payé des tempêtes ou gros feux de landes, marrant non? je ne sais pas si on était les seuls ou pas? smile_mal

)

Donc même pas de soutien en interne départemental...
Triste non?

Citation:

Mon avis perso c'est que les départements qui rémunèrent à 35% les gardes postées et qui se plaignent de la baisse du volontariat, de l'absence d'engouement pour le double statut ont tout simplement râté un "levier managérial" de base.

Certes, certes.
Mais peut-on faire du durable uniquement en faisant miroiter de jolies vacs? (je demande par curiosité, je n'ai pas d'avis tranché Wink

)

Je décale beaucoup, par passion, mais il est vrai que cela entraine de jolies vacs (les gros mois, quelques centaines d'euros pour un CI uniquement en astreintes).
y'a toujours des mecs pour regarder ma feuille de vacs par dessus mon épaule et dire "wahou, tant que ça"
Mais ce n'est pas pour ça que le mois suivant ils sont autant d'astreinte que moi, on ne les voit pas plus...

Citation:

- philosophiquement : est-il normal de pouvoir se faire plus de 1000 euros par mois ? je vous laisse mettre la barre où vous voulez, la mienne serait même bien plus basse.

Trop haut en effet, trop dangereux pour les etudiants et chomeurs, tentant de rester dans des situations précaires en vivant des vacs.

Citation:

- qu'est-ce qu'il fait le gosse de 21 ans après de 2 ans de spv et 15-20000 euros en poche, dans les dpts où la mobilité est forte, vie professionnelle et familiale oblige ? réponse : et bien doté de ce pécule sympatique, avec la bagnole, le dernier téléphone portable etc. ces jeunes sont carrément tentés de résilier leur engagement et non de muter dans un autre centre !

Idem, plus aussi une peur d'arriver dans un CS qui ne fait que de l'astreinte, peur de ne plus beaucoup décaler, donc pas envie de se mettre des contraintes dans un CS à moins de 3-400 départs/an, vu comme trop calme.

Citation:

Tout mettre au forfait de la Corrèze aux Yvelines : sur le principe, je suis pour.

Avec inters en plus ou pas?
Sinon les CS qui décalent pas mal vont être défavorisés, nuit pourrie = forfait, nuit tranquille=forfait.
Pas très juste?

seneque a écrit:

Dans le premier cas c'est illégal.

Certes, m'enfin les SDIS ne sont pas à ça près... smile_mal

Invité

Salut

Dans mon département, c'est :

- Interventions : 100 % de jours (de 7h00 à 00h00)
150 % pour les dimanches et jours fériés
200 % de nuit (de 00h00 à 7h00)

- Gardes : 65 % avec un plafond annuel de 1 440 heures/spv

- Gardes au CTA, au CODIS et Stationnaies : 100 %

- Renfort au poste : 65 %

- Astreintes : 8 % avec un plafond annuel de 3 024 heures/spv

- Mission administrative ou technique : 70 % avec un plafond annuel en fonction du type et de l'importance du CIS

- Services extérieurs : 70 % avec un plafond mensuel et plafond annuel de fonction de l'importance du CIS

- Manoeuvres locales : 75 % avec un plafond annuel de 48 heures/spv

- Formations : 75 %

- SSSM : 100 % pour les infirmiers et vétérinaires (1 vacation/visite)
200 % pour les médecins (1 vacation/visite)

Pour informations, dans mon cs, quand on habite pas sur le secteur, nous pouvons dormir au cs ou chez un collègue mais c'est considéré comme des astreintes. Wink

Voilà
@+