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Posté le: 27 Nov 2008, 20:25

Mon mari est SPP à Lyon (CI ROCHAT) et il a le double statut ( il a pris de gardes SPV au CTA LYON)! Depuis un an on a déménagé dans la Saône et Loire et il a voulu postuler comme SPV au CI d'Autun(CI mixte majoritaire SPV)!
Au début ils étaient très intéressés, vu le cv de mon mari, mais ils demandent 7 gardes par mois! Mon mari ne pouvait que leur donnait que 4 par mois vu qu'à Lyon il fait en moyenne déjà 10 gardes par mois.
A Lyon, les SPV ont un tableau où ils mettent leurs dispo et mon mari pensait que cela se passait de la même façon à Autun. Donc sa candidature n'a pas été retenue malgré l'intérêt du commandant.
Personnellement je trouve que c'est énorme 7 gardes par mois pour des SPV, d'ailleurs ils ont du mal à garder les pompiers à cause du nombre élevé de gardes demandé.
Je voudrais savoir comment cela se passait chez vous! Merci smile_top

Posté le: 27 Nov 2008, 21:08

salut

la fonction recherche est ton amie
en plus on en a parler en début de semaine, donc tu devrai arriver à trouver assez facilement....

amicalement
@+

Posté le: 28 Nov 2008, 16:17

Bonjour,
Dans mon CIS (composer de SPP et SPV) les SPV sont de gardes tous les 5 jours, soit 6 par mois mais je ne sais pas si c'est comme sa partout dans le 44
voili voilou

Posté le: 28 Nov 2008, 19:33

7 gardes postées de 12 heures par mois, ca équivaut par exemple à 5 nuit + 1 samedi ou dimanche 24 heures.

c'est classique pour un centre qui fonctionne avec des gardes postées.

Vu le rythme de ton mari, qui je suppose, doit toujours respecter 12 heures de repos après ses 12 heures de gardes, ce doit être un peu plus dur d'arriver à poser 7 fois 12 heures. sans que ce soit neutre pour la vie de famille, voire impossible s'il ne peut pas enchâiner une garde spv puis sa garde spp pour cause d'horaires et de temps de transport.

mais il ne faut pas se leurrer, spv, c'est un investissement. Quelque part je comprends le recruteur qui se méfie d'une mentalité :"je viens, je me fais un peu de tunes avec 4 gardes par mois, et puis basta"

Maintenant, on peut aussi s'interroger sur le management et les critères de recrutement du ci en question !
parce que un spv qui vient 2 fois par mois, c'est un fantôme, mais un double statut qui vient 2 fois par mois, c'est toujours bon à prendre, surtout que par définitiion il peut être présent la semaine la journée !

Au final, je ne comprends pas bien la position d'Autun, même si on n'est pas à une incohérence près avec les sp et leur management.

Par ailleurs, le "Donc sa candidature n'a pas été retenue malgré l'intérêt du commandant. " me laisse dubitatif. On ne sait pas tout sur ce recrutement...

Posté le: 28 Nov 2008, 21:09

Salut !

Moi je suis SPV au CI Cusset et je dois poser 8 dispo par mois. Cela n'est pas évident meme si j'ai un métier où je travaille également en 12h. Le mois prochain par exemple, entre les 4 gardes SP et le boulot, je fais 18 fois 12h soit 216 heures de taf dans le mois !!! C'est un investissement !

Pour ton mari, c'est peut etre 7 dispo qu'ils veulent à Autun ?

A bientot

Posté le: 28 Nov 2008, 21:52

GI a écrit:

7 gardes postées de 12 heures par mois, ca équivaut par exemple à 5 nuit + 1 samedi ou dimanche 24 heures.

c'est classique pour un centre qui fonctionne avec des gardes postées.

Vu le rythme de ton mari, qui je suppose, doit toujours respecter 12 heures de repos après ses 12 heures de gardes, ce doit être un peu plus dur d'arriver à poser 7 fois 12 heures. sans que ce soit neutre pour la vie de famille, voire impossible s'il ne peut pas enchâiner une garde spv puis sa garde spp pour cause d'horaires et de temps de transport.

mais il ne faut pas se leurrer, spv, c'est un investissement. Quelque part je comprends le recruteur qui se méfie d'une mentalité :"je viens, je me fais un peu de tunes avec 4 gardes par mois, et puis basta"

Maintenant, on peut aussi s'interroger sur le management et les critères de recrutement du ci en question !
parce que un spv qui vient 2 fois par mois, c'est un fantôme, mais un double statut qui vient 2 fois par mois, c'est toujours bon à prendre, surtout que par définitiion il peut être présent la semaine la journée !

Pour ce qui est de la mentalité comme tu dis, le commandant lui avait avoué sa crainte mais pour mon mari c'était seulement la possibilité de faire d'autres interventions qu'il n'a pas l'habitude de faire à Lyon ( feu de grange, par exemple, quelques cartons sur la route). Mais effectivement lors du premier entretien l'intérêt par le commandant concernant la candidature de mon mari était réel. Il même passé un entretien comme un simple spv. Et la lettre de refus mentionnait bien que c'était à cause du nombre de gardes. De plus à Autun il n'a pas de gardes postées pour les spv! Et surtout le weekend et les nuits!

Et pour répondre à ton post spvlyon, il veulent 7 gardes effectuées pas de dispo. Mais à ce rythme là il passerait sa vie en caserne! Je suis d'accord pour le partager avec son métier mais il y a des limites!
Au final, je ne comprends pas bien la position d'Autun, même si on n'est pas à une incohérence près avec les sp et leur management.

Par ailleurs, le "Donc sa candidature n'a pas été retenue malgré l'intérêt du commandant. " me laisse dubitatif. On ne sait pas tout sur ce recrutement...

Et pour répondre à ton post spvlyon, il veulent 7 gardes effectuées pas de dispo. Mais à ce rythme là il passerait sa vie en caserne! Je suis d'accord pour le partager avec son métier mais il y a des limites!

Posté le: 28 Nov 2008, 21:54

spvlyon a écrit:

Salut !

Moi je suis SPV au CI Cusset et je dois poser 8 dispo par mois. Cela n'est pas évident meme si j'ai un métier où je travaille également en 12h. Le mois prochain par exemple, entre les 4 gardes SP et le boulot, je fais 18 fois 12h soit 216 heures de taf dans le mois !!! C'est un investissement !

Pour ton mari, c'est peut etre 7 dispo qu'ils veulent à Autun ?

A bientot

bonsoir SPVlyon (enfin villeurbanne...)

tu donne 8 dispo/mois mais tu monte en moyenne 4 gardes postées de 12 heures, puisque la limite fixée dans le sdis 69 est de 600 heures/an de gardes postées soit 50 gardes par /an, donc en moyenne 4 par mois.....me tromperais- je par hasard ?

Posté le: 28 Nov 2008, 21:56

C'est çà d'après mon mari! Mais apparemment ce n'est pas pareil partout!
7 gardes/mois de 12heures çà bien plus que les 600h/an demandées au SDIS Rhône!

bonjour, personnellement dans mon centre on est divisés en 3 gardes, toutes les 3 semaines une garde est de garde (ca fait beaucoup de garde en une phrase) du lundi au vendredi de 19h à 6h et le week end de 14h le samedi à 6h le lundi. la journée ceux qui peuvent se mettent dispos.

ce système de gardes a fait ces preuves, je ne comprends pas que certains soit aussi strictes.

bono a écrit:

ce système de gardes a fait ces preuves, je ne comprends pas que certains soit aussi strictes.

ce système fait ses preuves pour ton CIS
pour d autre cs avec plus de départs, d'engins différents à armé
selon la disponibilité des spv en journées tous ça....
sa marche un peu moins bien

10 gardes SPP, 7 gardes SPV ça fait lourd !!!
Et avec le repos légal en sortie de garde SPP, quand va t'il pouvoir prendre et placer ses gardes SPV ?
ça va pas être évident ...

A ce moment là plus de repos légal pour les SPV car ils ont déjà demandé à mon mari dans son CI d'enchaîner des gardes SPP et SPV lorsqu'ils sont à court d'effectif! donc plus question de faire au maximum 48h de garde sur 7 jours consécutifs.