Forum Pompier : le forum dédié au métier de sapeur-pompier

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Nouvelle recrue Sexe: Inscrit le: 11 Mai 2010 Messages: 8

Bonjour, Je viens d'apprendre que le Directeur de l'ENSOSP,a pour projet de rallonger la Formation Initiale de Lieutenant de sapeur-pompier professionnel.
Afin de pouvoir offrir en fin de formation l'accès à un diplome MASTER équivalent à un BAC+5, les FILT vont durer non plus 18 mois mais 24 mois...

Invité

Salutation !

J'aimerais voir quand tout cela sera officiel ! TU as des sources ?

Passionné accro Sexe: Inscrit le: 01 Mar 2005 Messages: 1888 Localisation: Var

Ca fait assez longtemps qu'on en entend parlé.
Quand j'étais en hse, c'est à dire entre 2002 et 2004, certains profs, proches des milieux autorisés du concours parlaient déjà de modifier le concours pour s'approcher de ce qu'il se passe pour la police :
Le concours serait un concours d'entré à l'école (l'ENSOSP).
L'école formerait les lauréats du concours, donnerait un diplôme reconnu par l'éducation nationale.
Et les sdis embaucheraient à la sortie d'école.

Peut être que ça se précise un peu, c'est tout...

Salu,

Dans tous les cas il va falloir que ca change car le système ne fonctionne clairement pas comme ca!
- Passer de 18 à 24 mois pourquoi pas tant que ca ne nous penalise pas plus pour trouver un poste (deja un frein aujourd'hui de payer un jeune pdt 18 mois sans qu'il soit opérationnel en caserne!)
- Un recrutement en sortie d'ecole, pourquoi pas mais cela signifie un classement de sortie.
- Il va falloir que la DDSC se mette a compter juste le nombre de postes vacants et pas "à la louche" comme aujourd'hui!
A bon entendeur

arnau a écrit:

... pour s'approcher de ce qu'il se passe pour la police...

La police nationale, c'est la fonction publique d'Etat, donc ils recrutent différemment, logique!

arnau a écrit:

Et les sdis embaucheraient à la sortie d'école.

Des candidats qu'on leur impose? Ou alors certains diplômés ENSOSP peuvent rester sur le carreau, ne trouvant pas de poste? Difficile, tout ça!

En Allemagne, la formation d'officier supérieur avec entrée à Bac+5 ne garantit pas l'embauche, et bien crois moi que les gars préfèreraient ne pas commencer la formation du tout que de passer deux ans en caserne sans garantie de poste à la fin...

Passionné accro Sexe: Inscrit le: 01 Mar 2005 Messages: 1888 Localisation: Var

Cette idée de faire la formation en 24 mois à l'ENSOSP, permet de faire de cette école, une "grande école" française, ce qui n'est pas le cas aujourd'hui.
avec un recrutement à bac+3, elle permettrait, en deux ans de former des officiers, et de leur faire valider un bac+5, comme une bonne partie des cadres de la fonction publique (ingénieur territorial, ...).

Recruter en fin de formation, je pense que c'est ce qu'il y a de mieux.
Effectivement il y aura un classement : le premier de la promo choisi parmi les postes disponibles. Le dernier a le choix, s'il choisi le poste qu'il reste...
Effectivement, il va falloir trouver pile le nombre de poste par rapport au nombre de promu. Il va falloir travailler l'anticipation au niveau RH...

Il n'y a pas si longtemps, j'ai entendu parlé d'une proposition de refaire le concours de capitaine à bac +5, dans un ensemble de propositions vis à vis du milieu sp...

arnau a écrit:

avec un recrutement à bac+3, elle permettrait, en deux ans de former des officiers, et de leur faire valider un bac+5, comme une bonne partie des cadres de la fonction publique (ingénieur territorial, ...).

Oui mais les lieutenants sont en catégorie B. Bac+5 ce n'est pas la règle à ce niveau...

arnau a écrit:

Recruter en fin de formation, je pense que c'est ce qu'il y a de mieux.

Et si un SDIS veut un candidat en particulier, en raison de qualifications ou d'expériences professionnelles particulières?

arnau a écrit:

Il n'y a pas si longtemps, j'ai entendu parlé d'une proposition de refaire le concours de capitaine à bac +5, dans un ensemble de propositions vis à vis du milieu sp...

Ce serait effectivement pertinent, car la plupart des fonctions publiques proposent des entrées élevées, sauf les SP.

Nouvelle recrue Inscrit le: 29 Mai 2006 Messages: 28

Bonjour à tous,

Même si des bruits circulent depuis plusieurs années, rien d'officiel à l'ENSOSP ni d'officieux dans les couloirs. Actuellement un groupe de travail est en place pour définir le PAAF (profil attendu après formation). Concernant la durée de la formation actuelle elle n'est pas de 18 mois mais variable en fonction des FILT (compter une bonne quarantaine de semaines à l'école, avec parfois des semaines de remise à disposition, soit 14 à 15 mois environ entre les premiers et derniers cours). Enfin, les dernières FILT ne tournent pas en effectif nominal (36 pour l'avant dernière, 24 pour la dernière et sûrement dans ses eaux là pour la prochaine, au lieu de 48).

Habitué Sexe: Inscrit le: 13 Mar 2006 Messages: 131

axeman a écrit:

Bonjour à tous,

Même si des bruits circulent depuis plusieurs années, rien d'officiel à l'ENSOSP ni d'officieux dans les couloirs. Actuellement un groupe de travail est en place pour définir le PAAF (profil attendu après formation). Concernant la durée de la formation actuelle elle n'est pas de 18 mois mais variable en fonction des FILT (compter une bonne quarantaine de semaines à l'école, avec parfois des semaines de remise à disposition, soit 14 à 15 mois environ entre les premiers et derniers cours). Enfin, les dernières FILT ne tournent pas en effectif nominal (36 pour l'avant dernière, 24 pour la dernière et sûrement dans ses eaux là pour la prochaine, au lieu de 48).

Bonjour,

C'est clair qu'on y est pas encore !
Déjà qu'en 14 mois on apprend pas grand'chose, 24 ,y va falloir creuser...
Mais bon, si un groupe de travail s'en occupe...

cordi@lement

Bonsoir,

Et un Ltn à bac+5, il rentrerait directement catégorie A ? (comme c'est le cas des ltn de police je crois) Avoir un diplome pour le diplome, je ne vois pas trop l'intéret. ce qu'il faut c'est que ça serve en terme de compétence.

Et 24 mois à l'ENSOSP c'est long, mais long !!!!