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Habitué Sexe: Inscrit le: 31 Aoû 2010 Messages: 85

Suppression volontaire

Posté le: 23 Sep 2010, 15:14

salut,
ne t'en fait pas, même ceux en interne galèrent à trouver une place...

Passionné Sexe: Inscrit le: 10 Oct 2009 Messages: 495

à quoi bon ouvrir un concours ( si il y a un concours c'est que ils ont besoin de sp non ? ) si ensuite une fois le concours obtenue, laissé des dizaines et dizaines de personnes dans la jungle et les laisser ce démerder pour trouver une place ?

je trouve que ce système est super mal fais..... pourquoi le sdis organisateur du concours n'organise tout simplement pas une fia pour ceux qui ont obtenu leur concours et ensuite selon leur classement à l'issue de la formation chacun choisis une affectation dans la limite des places dispo en fontion de leur classement....

Habitué Sexe: Inscrit le: 31 Aoû 2010 Messages: 85

Suppression volontaire

Posté le: 27 Sep 2010, 18:53

Bonsoir,

L'idée semble belle mais il faudrait pour cela que les SDIS soient en mesure et capables de s'accorder sur la question...

C'est le CA des SDIS, eux mêmes sous la tutelle du Conseil Général qui décident de la création de postes et qui les financent.

Dans cet état de fait il apparait difficile aujourd'hui de pouvoir centraliser et donc mettre en accord le nombre de lauréats du dît concours avec les besoins "réels" des SDIS en SPP au niveau national.

Je n'aborde volontairement pas l'aspect piston/magouille car le problême est avant tout "administratif".

En effet comme chacun sait, la fonction publique territoriale n'est pas la fonction publique d'Etat, la différence dans son mode de gestion en découle.

Je comprends la détresse de celles et ceux qui sont à la recherche du précieux sésame FIA mais je pense que malheureusement cette solution n'est pas prête d'être à l'ordre du jour.

Mais je ne conteste pas qu'elle serait plus logique, équitable et que surtout elle préserverait nombre d'entre vous des fausses espérances...

Bonne soirée et courage à tous.

Vilaincanard

Posté le: 27 Sep 2010, 18:56

... à oui et perso je suis issu d'un recrutement externe.

Passionné Sexe: Inscrit le: 10 Oct 2009 Messages: 495

dans un reportage passé à la télé ya un moment sur M6, je me rapelle que l'ont y montré une fia et que à la fin les sp choisissais leur affectation.... je crois que c'était vers nice le reportage....

Posté le: 27 Sep 2010, 22:52

Re,

Oui c'est vrai, la plupart des départements font ça lorsque plusieurs affectations sont à pourvoir... mais dans le département concerné par cette même FIA!

Posté le: 29 Sep 2010, 16:14

ca serait plus simple si les departements organisaient des concours en fonction du nombre de poste a pourvoir.
En gros ceux il y a X places a pourvoir dans le departement, le SDIS organise un concours, les X meilleurs sont pris et formés aussitot. Les autres qui passent le concours avec succes mais qui ne font pas parti des X premiers restent sur une liste d'aptitude comme c'est le cas actuellement.

Posté le: 29 Sep 2010, 16:57

Bonsoir,

Je crois bien qu'ici absolument personne n'est en désaccord avec ta remarque, ça tombe sous le sens.

Mais pourquoi ce n'est pas comme ça?

Moi je serais vraiment, mais vraiment curieux de connaitre l'intérêt final des SDIS organisateurs de procéder ainsi?

Alors là oui, si quelqu'un aurait l'info ça m'intéresserait beaucoup car je ne vois qu'une seule raison et elle n'est pas vraiment jojo...

Posté le: 29 Sep 2010, 18:47

Pour une question de coût ?...

Posté le: 01 Oct 2010, 16:56

Salut,

Comment ça pour des raisons de coût?

Organiser un concours et coucher 1000 noms sur une liste d'aptitude pour n'est recruter que 15 serait rentable pour toi?

N'aurais tu pas pris le problême à l'envers?

Parceque dans le cas contraire, je serai friant d'une explication de ta part.

Car là franchement je ne suis pas trop ta logique...

Cdt

Posté le: 01 Oct 2010, 17:17

Bonjour

organiser une sélection, pour 30 postes (et encore je prends un gros département) et avoir 5000 candidatures à trier, entretien et test a organiser,....

et ce à chaque fois que tu recrutes, ça te parait une économie à toi?

Ou alors organiser un concours à plusieurs département avec les 5000 candidats pour 150 places et ensuite n'avoir que 150 CV à regarder pour le recrutement.... Wink

Posté le: 01 Oct 2010, 17:46

Re,

Je l'entends bien comme ça aussi mais ce n'est pas ce qui a été rapporté précedemment.

La question était "en gros", pourquoi mettre 1000 gasiers sur listes d'aptitude lorsque l'on sait pertinemment que l'on en recrutera seulement 20?

On se doute bien que le regroupement de SDIS pour l'organisation d'un concours tend vers la recherche d'économie, mais ce n'est pas le débat ici
...

Quel est l'intérêt de tant de noms sur liste d'aptitude?

Posté le: 01 Oct 2010, 23:13

là,
c'est un grand mystère....

en partie pour palier à une défection, un peu au cas où on recruterai un peu plus que prévu,... et le reste.... smile_transpire