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lola12345
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MessagePosté le: 02 Avr 2012, 11:55 Répondre en citant Revenir en haut de page

Bonjour,

Je suis étudiante et je réalise un projet en entreprise le but pour l'instant est de développer l'intérim dans des nouveaux secteurs d'activités (restauration, hôpitaux, le port etc..)
Je voulais savoir si les pompiers pouvaient être intéréssés par l'intérim.

Merci d'avance
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lola12345
Nouvelle recrue
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Inscrit le: 30 Juil 2008
Messages: 6

MessagePosté le: 06 Avr 2012, 11:44 Répondre en citant Revenir en haut de page

Bonjour,

Personne ne peut me renseigner s'il vous plait ?
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JANO
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MessagePosté le: 06 Avr 2012, 12:09 Répondre en citant Revenir en haut de page

Tu as réfléchis avant de sortir cela????
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brembored
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MessagePosté le: 06 Avr 2012, 14:35 Répondre en citant Revenir en haut de page

Soit pas trop dur :mrgreen:

On va expliquer le contexte à la demoiselle :
Un SP, c'est 6 semaines de formation pour un volontaire, 4 ou 5 mois pour un professionnel.
Assorti d'un suivi médical renforcé annuel.
On ne peut pas mettre le premier venu dans un camion rouge...

Cependant, pour bosser dans un secteur d'activité qui nécessite lui aussi plusieurs semaines de formations obligatoires et un suivi médical renforcé, mais à volume d'activité variable sur l'année, je sais que l'intérim peut se faire dans ces conditions, si difficile que ce soit.


De plus, les pompiers ont plutôt tendance à se gérer "en famille" :

Pour des évenements type "manifestation", donc prévu, on va piocher quelques gars dans plusieurs casernes pour monter un poste avancé afin de gérer l'évenement prévisible.

Et pour des interventions urgentes, je te laisse imaginer qu'on ne peut pas commencer à appeler 30 intérimaires pour en trouver un dispo.


PS : ceci étant, les lois sur le volontariat évoluant, on pourrait imaginer qu'un jour, les SPV saisonniers soient remplacés par des SP sous CDD, et que des SDIS sous-traitent à des agences d'intérim pour leur trouver leurs 6 ou 700 saisonniers pour l'été ou l'hiver...
j'dis ça j'dis rien...
(ben oui, les agences d'interim, trouver 600 gars précaires, c'est leur METIER, puisque la notion est importante dans notre corporation Big_sourire )

_________________
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seneque
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Messages: 2926

MessagePosté le: 06 Avr 2012, 15:33 Répondre en citant Revenir en haut de page

brembored a écrit:
Et pour des interventions urgentes, je te laisse imaginer qu'on ne peut pas commencer à appeler 30 intérimaires pour en trouver un dispo


Ça s'appelle pas un bip général ou table d'appel ça ?... smile_hehe

a+

_________________
Plutôt que de savoir ce qui a été fait, combien il vaux mieux chercher ce qu'il faut faire
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brembored
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MessagePosté le: 06 Avr 2012, 15:42 Répondre en citant Revenir en haut de page

Mais il faut trouver le temps de leur faire un contrat avant qu'ils ne montent dans le camion Big_sourire
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arnau
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Localisation: Var

MessagePosté le: 16 Avr 2012, 21:21 Répondre en citant Revenir en haut de page

C'est pas ce qu'on appelle un SPV ?

parce qu'il me semble qu'il y a quand même une grande ressemblance dans de nombreuses situations...
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Tipazox
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Localisation: Moselle.

MessagePosté le: 17 Avr 2012, 13:10 Répondre en citant Revenir en haut de page

Salut,

J'imagine bien la scène tu sais, le gars il déboule au standard :
- Bonjour, j'suis le nouvel intérimaire. Je commence aujourd'hui..

Ah non.. Un peu de sérieux tout de même.. On peut faire de l'intérim dans beaucoup de métier.. Mais honnêtement, chez les pompiers ? Non...
Enfin, dans l'Administratif...? Lol.
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