Forum Pompier : le forum dédié au métier de sapeur-pompier

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Posté le: 14 Mar 2013, 11:29

Bonjour à tous,

Je me permets de me joindre à vous car je souhaite avoir votre opinion sur ma situation. Diplômé d'un master 2, je me présente cette année au concours de sapeur pompier professionnel en externe dans le 59. Pensez-vous que j'ai une chance de réussir l'entretien alors que je n'ai jamais été volontaire? (à mon grand regret ma profession ne me permet pas d'être disponible). (J'ai uniquement un brevet de secourisme).

Merci d'avance pour vos réponse smile_top

Passionné impliqué Inscrit le: 18 Nov 2012 Messages: 662

t'est pas obligé d'être volontaire donc ton entretien sera neutre vu que tu le passe en externe mais c'est conseillé d'être déjà pompier car se lancer directement pompier professionnel est un choix relativement risqué. Je veux dire entre autre qu'on choisit pas d'être pompier professionnel du jour au lendemain c'est une passion qui s'élève au fil du temps il faut avoir l'habitude des choses qu'on voit dans ce domaine, pour exercer ce métier il faut avoir la petite flamme au fond de soi ;)

Habitué Inscrit le: 18 Déc 2012 Messages: 90

Pour te rassurer, une grande partie des candidats le passant en externe, ont peu ou pas d'expérience.

Moi, qui le passe en externe comme toi, je pense que la grande qualité d'un concours territorial ouvert "à tous" est que l'on a tous les mêmes chances.

C'est mon avis ( il vaut ce qu'il vaut), qu'en pense les autres ??

Habitué Inscrit le: 18 Déc 2012 Messages: 90

Aussi, pour arriver à l'entretien comme tu dis, il y aura déjà eu une sélection...

Nouvelle recrue Sexe: Inscrit le: 03 Mar 2011 Messages: 34

Personnellement, n'ayant pas non plus de VRAIE expérience en tant que SP (j'ai eu les PSE1/2 et avait effectué ma synthèse en étant dans un équipage VSAV), et bien je pense que ce n'est pas vraiment ce qui va compter lors de l'entretien.

Si on le passe en externe c'est que ,par définition, on est pas supposé avoir une expérience du domaine. Par contre, il faut s'attendre à répondre à "Pourquoi ne pas être SPV ? Pourquoi SPP directement ?"

De même, être passionné, avoir la flamme, c'est une chose. Mais un jury, du moins c'est comme ça que je le vois, cherche des gens stable, clair, posé. Donc des gens ayant conscience de la réalité du métier (rigueur, disponibilité, horaires atypiques, confrontation à des situation sociales et humaines particulières, difficulté de trouver un poste...)
Bref, des gens ouvert sur le monde, tout autant que motivé par l'envie de sauver des vies et de porter les couleurs des SP.

Pourquoi un jury privilégierait un jeune de 20 ans sorti du lycée, SPV, ayant été dans les JSP; plutôt que quelqu'un de 25/30 ans ayant travaillé, connu des expériences d'études, de travail et de vie différentes, motivé par ce changement de vie apporté par le travail de SPP, mais sans expérience préalable ?

Les deux sont valables. Les pompiers ne sont pas des robots (sauf niveau sportif, au vu des barêmes ! Big_sourire

) devant suivre un parcours formaté.

Passionné impliqué Inscrit le: 18 Nov 2012 Messages: 662

tout simplement parce qu'il a déjà été pompier, combien se lance là-dedans et n'y reste pas car ça ne leur plaisent pas, je trouve ça normal de privilégier un jeune de 20 ans qui cherche un travail et qui connait déjà le milieu que quelqu'un qui à 25 ans qui a arrêté son travail qui passera pour une personne non stable et qui n'a pas d'expérience dans le domaine au moins c'est presque sûr que le SPV est sûr de ce qu'il veut que celui qui n'a jamais été confronté à une intervention donc le jury cherchera une personne stable et posé comme le jeune SPV de 20 ans Wink

Nouvelle recrue Sexe: Inscrit le: 03 Mar 2011 Messages: 34

Qui te dit que celui de 25 ans arrête de travailler pour passer son concours ?

J'ai un boulot, alimentaire, stable et que je pourrais garder ad vitam aeternam, mais il n'empêche que ce n'est pas ce que je veux faire dans la vie.
De même, je n'ai jamais pu faire SPV, car quand on cherche du travail et qu'on est prêt à déménager rapidement quand on trouve une opportunité, il est difficile de souscrire à un contrat SPV. (Mais ça c'est une chose pas forcément facile à appréhender quand on est encore lycéen par exemple, vivant encore au domicile familial)
En quoi est-ce un signe de manque de stabilité ?

De même, le jeune de 20 ans connait certes le milieu sapeur (ce qui est un avantage, je ne le nie pas), mais pas forcément le reste du monde. Je connais personnellement des Sapeur (BSPP notamment), militaires, ou Gendarmes, qui regrettent leur décision, car ils l'ont prise trop jeune.

Je ne parle par forcément de l'âge. Je dis simplement que si il existe un concours externe, ouvert aux gens de tous âges et horizons, et ne nécessitant pas d'expérience du milieu SP, et bien c'est qu'il y a une raison.

Passionné impliqué Inscrit le: 18 Nov 2012 Messages: 662

Si ils regrettent leur décision c'est qu'en général les plus jeunes arrivant à la BSPP sont plus chambrés par les autres et supérieurs, je connait personnellement des pompiers de Paris qui me l'ont dit donc il y a de forte chance que son regret se porte là-dessus.
Personnellement je trouve çà une mauvaise idée qu'il est supprimé la limite d'âge qui était à 25 ans, ceux qui ne connaissent pas le milieu ont très peu de chance d'y arriver dans ce travail et je ne parle pas forcément au niveau physique mais psychologique, pas tout le monde peut faire ce métier et les concours pompier en externe existe depuis peu avant c'était simplement des concours interne, ceux qui ont un travail qu'ils le garde au lieu de s'encombrer dans d'autre voie qui ne sont pas sûr de leur plaire, ils ont déjà la chance d'avoir un travail

Nouvelle recrue Sexe: Inscrit le: 03 Mar 2011 Messages: 34

Predator71 a écrit:

ils ont déjà la chance d'avoir un travail

Drôle de façon de penser pour faire avancer la société. En gros, le premier job qu'on te donne tu le prends et tu t'en contentes toute ta vie, pour que les jeunes après toi aient leur chance ? Je te souhaite de réussir ton concours du 1er coup et trouver rapidement un poste, dans ce cas.

Enfin, je ne voit pas en quoi quelqu'un de 30 ans aurait plus de mal à supporter ce métier (d'un point de vue psychologique), qu'un de 20 ans. Je tendrais plutôt à dire que c'est l'inverse.

Bon, je veux pas lancer un débat sans fin. Tout ça pour répondre à maximeddd qu'il n'y a pas de raison qu'il n'ai pas ses chances, vu que la majorité de ceux qui passeront le concours Titre 1 ne sont pas SPV.

Et de toute façon, les SPV sont naturellement priviliègiés, car dans la majorité des SDIS il y a plus de places ouvertes au concours Titre 2 qu'au concours Titre 1.

Sur ce, je retourne à mes dips et tractions. smile_uuh

Nouvelle recrue Sexe: Inscrit le: 14 Oct 2009 Messages: 19

moi j ai 27 ans et je suis bien content qu'il n'y a plus de limite d age. j ai privilégié mes études maintenant je suis en CDI je peux vous dire que je quitte mon CDI pour devenir pompier c'est mon rêve. Je suis issue d une famille de pompier. malgré mon ages je pense que c'est l age "parfait" au niveau psychologique j ai du vécu et niveau physique je pense être bien au dessus de jeune de 20 ans qui sorte tous les weekend (je fais pas de généralité). Prédator71 soit plus ouvert sinon tu n arriveras pas à avancé dans la vie.

Posté le: 14 Mar 2013, 14:23

Predator71 a écrit:

Si ils regrettent leur décision c'est qu'en général les plus jeunes arrivant à la BSPP sont plus chambrés par les autres et supérieurs, je connait personnellement des pompiers de Paris qui me l'ont dit donc il y a de forte chance que son regret se porte là-dessus.
Personnellement je trouve çà une mauvaise idée qu'il est supprimé la limite d'âge qui était à 25 ans, ceux qui ne connaissent pas le milieu ont très peu de chance d'y arriver dans ce travail et je ne parle pas forcément au niveau physique mais psychologique, pas tout le monde peut faire ce métier et les concours pompier en externe existe depuis peu avant c'était simplement des concours interne, ceux qui ont un travail qu'ils le garde au lieu de s'encombrer dans d'autre voie qui ne sont pas sûr de leur plaire, ils ont déjà la chance d'avoir un travail

Bonjour drôle de vision de la chose quand-même la limite d'âge de 25 ans était trop courte à mon avis, j'ai commencé JSP à 12 ans, je me suis engagé SPV à 16 ans avec l'autorisation de mes parents, aujourd'hui marin-pompier depuis 2003 (10ans), je suis en fin de contrat avec la marine le 22 septembre. Je vai donc passer le concours cette année à l'âge de 30 ans avec une bonne expérience pour continuer à réaliser mon métier, je pense que l'on n'arrive pas dans le métier par hasard. Cordialement.

Posté le: 14 Mar 2013, 14:36

Je sais que ça va encore râler, mais je suis tout à fait d'accord avec Predator71. On connais ce concours pour avoir plus de demande que de place dans les sdis. Ce qui était bien avec la limite d'âge, était que ça faisait un tri dès le début. Certe les barèmes ont été revu à la hausse. Mais il y aura plus d'inscrit. Donc, il y a des chances qu'il y ait plus de titulaire que les concours précédents. Donc ça reviendra au même (attendre au moins 3 ans avant un prochain concours). Maintenant pour ce qui est du concours interne et externe. Je serais directeur d'un sdis, je ne prendrais que des interne. Parce que:- il connait déjà le métier
- il est sur de ce qu'il veut faire
- il peut avoir des formations comme (hors-chemin, échelier...) Donc ça en moins à payer pour le sdis

Après ce n'est que mon opinion.

Passionné impliqué Inscrit le: 18 Nov 2012 Messages: 662

Morneithan a écrit:

Predator71 a écrit:

ils ont déjà la chance d'avoir un travail

Drôle de façon de penser pour faire avancer la société. En gros, le premier job qu'on te donne tu le prends et tu t'en contentes toute ta vie, pour que les jeunes après toi aient leur chance ? Je te souhaite de réussir ton concours du 1er coup et trouver rapidement un poste, dans ce cas.

Enfin, je ne voit pas en quoi quelqu'un de 30 ans aurait plus de mal à supporter ce métier (d'un point de vue psychologique), qu'un de 20 ans. Je tendrais plutôt à dire que c'est l'inverse.

Bon, je veux pas lancer un débat sans fin. Tout ça pour répondre à maximeddd qu'il n'y a pas de raison qu'il n'ai pas ses chances, vu que la majorité de ceux qui passeront le concours Titre 1 ne sont pas SPV.

Et de toute façon, les SPV sont naturellement priviliègiés, car dans la majorité des SDIS il y a plus de places ouvertes au concours Titre 2 qu'au concours Titre 1.

Sur ce, je retourne à mes dips et tractions. smile_uuh

oui ils ont la chance d'avoir un travail j'ai peut être une drôle de façon de penser pour faire avancer la société mais toi tu ne tiens pas compte de cette société car tu verrai que le taux de chômeurs atteint des chiffres records donc oui je plussoie ce que je dit les personnes qui ont un CDI devraient se contenter de ce qu'ils ont et même si cela ne plait pas tout le temps il faut se dire que dans la vie on ne fait pas tout le temps ce qu'on veut et laisser place au jeune qui cherchent eux déjà un premier travail

Sur ce bonne préparation à tous

Passionné impliqué Inscrit le: 18 Nov 2012 Messages: 662

Alex1210 a écrit:

Predator71 a écrit:

Si ils regrettent leur décision c'est qu'en général les plus jeunes arrivant à la BSPP sont plus chambrés par les autres et supérieurs, je connait personnellement des pompiers de Paris qui me l'ont dit donc il y a de forte chance que son regret se porte là-dessus.
Personnellement je trouve çà une mauvaise idée qu'il est supprimé la limite d'âge qui était à 25 ans, ceux qui ne connaissent pas le milieu ont très peu de chance d'y arriver dans ce travail et je ne parle pas forcément au niveau physique mais psychologique, pas tout le monde peut faire ce métier et les concours pompier en externe existe depuis peu avant c'était simplement des concours interne, ceux qui ont un travail qu'ils le garde au lieu de s'encombrer dans d'autre voie qui ne sont pas sûr de leur plaire, ils ont déjà la chance d'avoir un travail

Bonjour drôle de vision de la chose quand-même la limite d'âge de 25 ans était trop courte à mon avis, j'ai commencé JSP à 12 ans, je me suis engagé SPV à 16 ans avec l'autorisation de mes parents, aujourd'hui marin-pompier depuis 2003 (10ans), je suis en fin de contrat avec la marine le 22 septembre. Je vai donc passer le concours cette année à l'âge de 30 ans avec une bonne expérience pour continuer à réaliser mon métier, je pense que l'on n'arrive pas dans le métier par hasard. Cordialement.

Pourquoi tu n'as pas conventionné avec un SDIS tu aurai pu être pro à la fin de ta carrière sans avoir à passer le concours

Posté le: 14 Mar 2013, 14:54

Predator71 a écrit:

Alex1210 a écrit:

Predator71 a écrit:

Si ils regrettent leur décision c'est qu'en général les plus jeunes arrivant à la BSPP sont plus chambrés par les autres et supérieurs, je connait personnellement des pompiers de Paris qui me l'ont dit donc il y a de forte chance que son regret se porte là-dessus.
Personnellement je trouve çà une mauvaise idée qu'il est supprimé la limite d'âge qui était à 25 ans, ceux qui ne connaissent pas le milieu ont très peu de chance d'y arriver dans ce travail et je ne parle pas forcément au niveau physique mais psychologique, pas tout le monde peut faire ce métier et les concours pompier en externe existe depuis peu avant c'était simplement des concours interne, ceux qui ont un travail qu'ils le garde au lieu de s'encombrer dans d'autre voie qui ne sont pas sûr de leur plaire, ils ont déjà la chance d'avoir un travail

Bonjour drôle de vision de la chose quand-même la limite d'âge de 25 ans était trop courte à mon avis, j'ai commencé JSP à 12 ans, je me suis engagé SPV à 16 ans avec l'autorisation de mes parents, aujourd'hui marin-pompier depuis 2003 (10ans), je suis en fin de contrat avec la marine le 22 septembre. Je vai donc passer le concours cette année à l'âge de 30 ans avec une bonne expérience pour continuer à réaliser mon métier, je pense que l'on n'arrive pas dans le métier par hasard. Cordialement.

Pourquoi tu n'as pas conventionné avec un SDIS tu aurai pu être pro à la fin de ta carrière sans avoir à passer le concours

Le détachement-intégration est très difficile, trés peu de SDIS utilisent ce mode de recrutement cela fais 2 ans que je suis dessus (environ 300 candidatures envoyées ), 2 entretiens et sélections sportives, reprendre notre échelon et notre indice sur le salaire parait élevé dans la fonction publique. Malgré mon expérience je passerai le concours en interne. Concernant la voie de détachement j'ai ouvert un tropical sur ce forum pour les intéressés.