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recrutement spv


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yanik
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Inscrit le: 13 Nov 2012
Messages: 7

MessagePosté le: 13 Nov 2012, 22:49 Répondre en citant Revenir en haut de page

bonsoir

y a t'il une personne qui peux me renseigner

sur le recrutement les test les gardes ect...

merci
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Seth
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MessagePosté le: 13 Nov 2012, 23:13 Répondre en citant Revenir en haut de page

Bonsoir x)

Tu souhaites devenir SPV ?
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yanik
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Inscrit le: 13 Nov 2012
Messages: 7

MessagePosté le: 13 Nov 2012, 23:18 Répondre en citant Revenir en haut de page

oui j aimerai devenir spv au sdis 73

mais j ai tres peux d info

sur les test

les garde

l'arrangement avec mon employeur

tout sorte d information serait la bien venue

merci
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Seth
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Sexe: Sexe:Masculin
Inscrit le: 06 Nov 2012
Messages: 129
Localisation: Sarthe

MessagePosté le: 13 Nov 2012, 23:32 Répondre en citant Revenir en haut de page

Malheureusement, n'étant pas du 73 je pourrais pas te renseigner sur les gardes ni les tests bien que sur le fow, a été indiqué ceci :

Delta a écrit:
73 - Savoie (merci bibi18)
Test Sportif:
-natation: 50 mètres non chronométré
-Luc Léger
-Test musculaire-abdominale
-Tractions ou pompes
-Vitesse et coordination
-Souplesse
-Ascension de l'EPA

Epreuves écrites et entretien:
-Une dictée
-Calculs simples
-Entretien individuel avec un jury du centre d’affectation


Mais je sais pas si c'est encore d'actu.

En ce qui concerne les employeurs, je te conseil de demander une convention entre l'entreprise et le SDIS de ton département afin d'avoir un droit de formation et afin de pouvoir partir en intervention.
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yanik
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Messages: 7

MessagePosté le: 13 Nov 2012, 23:37 Répondre en citant Revenir en haut de page

au niveau de mon employeur peux t'il refuser ma disponibilité

peux t' il me licencié ou autre ?
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Seth
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Localisation: Sarthe

MessagePosté le: 13 Nov 2012, 23:46 Répondre en citant Revenir en haut de page

Tu travailles dans une PME ? Dans une grande entreprise ? Pour la ville ?

Sinon tu peux toujours faire comme certains qui sont dans des PME et qui sont d'astreinte, ils éteignent leur BIP quand ils vont au travail, puis il le rallume quand ils en ressortent.

Mais je te conseil d'en parler avec le SDIS et ton employeur pour voir ce que tu peux faire.
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yanik
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Inscrit le: 13 Nov 2012
Messages: 7

MessagePosté le: 13 Nov 2012, 23:51 Répondre en citant Revenir en haut de page

je vais voir avec le sdis

je te remercie pour tes reponse

bonne soiree
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Nrs27
Référent SDIS-CS
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Messages: 4687

MessagePosté le: 14 Nov 2012, 10:02 Répondre en citant Revenir en haut de page

Bonjour,

ton employeur peut te refuser ce qu'il veut sur ton temps de travail, vu que tu es a sa disposition sur ces horaires (et que tu es payé pour)

Sur ton temps de loisir tu fais ce que tu veux.

Après comme tu as peut être pu le lire, certain ont des convention (ou parfois arrangement interne) avec leur patron pour pouvoir intervenir pendant leur temps de travail (ça ne dépend pas de PME, grande entreprise, public/privée ou autre, c'est plus complexe ..... ça dépend des gens Wink )
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