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Nouvelle recrue Inscrit le: 27 Fév 2013 Messages: 2

Salut a toute la communauté Pompier,

Je fais parti d'un centre VOLONTAIRE ou les doubles statuts sont nombreux.

Il parait qu'un SP professionnel double statut est là pour seconder les volontaires en cas de manque d'effectif.
La priorité irait donc aux volontaires pour les départs.

Quelqu'un pourrait-il en dire plus sur le sujet ?

Merci a tous.

Alors la vaste débat, smile_pleure

Passionné impliqué Inscrit le: 18 Nov 2012 Messages: 662

déjà qu'entend tu par centre VOLONTAIRE avec des SP double statut ?

Nouvelle recrue Inscrit le: 27 Fév 2013 Messages: 2

Un centre composé uniquement de Volontaire, avec des SP professionnels a l'extérieur et Volontaire dans ce centre pendant leurs jours de repos.

Modérateur Sexe: Inscrit le: 25 Fév 2006 Messages: 8327

Salut,

Aucun texte national à ce sujet. A voir la politique du SDIS, voir éventuellement la politique du centre, mais ça "pue" un peu comme situation... J'aurai tendance à dire qu'il y aurait sans doute un peu de jalousie peut-être là derrière ?

Ou alors, serait-ce une habitude de certains "anciens" double-statuts qui souhaitaient laisser volontairement leur place aux SPV et qui s'est transformée par la suite en principe appliqué à tous les doubles-statuts ?

Bye.

je pense que tu es spv dans le département ou je suis spp. Je confirme ce qui a été dit plus haut , il y a une jalousie des spv envers les double statuts et des règlements farfelus ont vu le jour..... rien a ce jour ne définit la place d un spv double statut par rapport a un spv bossant dans une entreprise lambda..... tu es de ou??? tu peux me le dire en mp....

Posté le: 01 Mar 2013, 21:59

Concernant le double statut dans mon département on distingue deux cas possibles :

Le premier où le pompier ayant le double statut est pro dans un CSP et volontaire dans un CS. Dans ce cas, rien de particulier il est considéré comme un volontaire lambda dans son CS.

Par contre dans le cas où le pompier est pro dans un CSP et volontaire dans un autre CSP alors il ne pourra pas prendre de garde dans le centre où il effectue son volontariat. Il interviendra uniquement en cas de sous effectif.

Passionné Sexe: Inscrit le: 12 Aoû 2007 Messages: 453

Bonjour, je connais ce cas. Je suis SPP et Spv dans un même centre. En dehors de mes horaires de travail j'interviens quand carence de SPV (pas de garde spv).
Cela me semble normal

Posté le: 14 Mar 2013, 22:08

Fanord a écrit:

Salut a toute la communauté Pompier,

Je fais parti d'un centre VOLONTAIRE ou les doubles statuts sont nombreux.

Il parait qu'un SP professionnel double statut est là pour seconder les volontaires en cas de manque d'effectif.
La priorité irait donc aux volontaires pour les départs.

Quelqu'un pourrait-il en dire plus sur le sujet ?

Merci a tous.

dans les sdis où l'explosion des doubles statuts est devenu potentiellement un "problème" pour les spv traditionnels, ce type d'aménagement a cours effectivement dans les centres mixtes.

je n'ai encore jamais entendu parlé d'un ci exclusivement volontaire, dont le nombre de 2ble statut serait devenu "un problème",mais c'est effectivement tout à fait possible.

cldt

gi

Posté le: 15 Mar 2013, 06:53

Bonjour!

Je ne suis pas persuadé que ces textes soient là pour protéger les susceptibilités des volontaires, mais plutôt pour éviter des soucis avec l'inspection du travail.
Ce type de texte de règlement permet de montrer sa volonté d'employeur à laisser son salarié se reposer sans exercer de pression pour lui faire faire des heures supplémentaires camouflées.

Dans le 13 les SPP double statut n'ont pas le droit de prendre des gardes postées volontaire durant les 12h précédents et les 24h suivant leur garde postée professionnelle. Ceci afin de respecter les délais légaux de repos avant et après une journée de travail.

Il ne faut pas perdre de vue qu'un salarié qui dépasse certains quotas d'heures coûte à son patron une amende très salée, et ceci afin d'empêcher les employeurs d'exercer des pressions sur les salariés pour leur faire faire des journées a rallonge.
L'ambiguïté du truc, c'est qu'un "double statut" peut être vu aussi comme un salarié qui fait des heures sup. Les fait il de sa propre volonté ou bien sous la pression de sa hiérarchie? Difficile de savoir,. Ce type de texte de règlement permet au sdis de tirer la couverture et de montrer sa bonne volonté de respecter le code du travail.

Je n'y vois aucun"conflit" pro/volo mais juste une couverture juridique.

Posté le: 15 Mar 2013, 16:25

je pense que fanord parle de ces ci dont les effectifs spv sont composés à plus de 30%, par exemple, de double statuts.

ce qui en disponibilités posées, représente souvent plus de 60%, et en disponibilités retenues... et bien ca dépend justement de la politique souhaitée.

le spv peut se faire bouffer
le spp double statut peut à l'inverse être hyper frustré.

le management n'est pas toujours simple et les managers ne sont pas tous au niveau

Posté le: 15 Mar 2013, 18:00

Je suis dans un cs de volontaire où il y a beaucoup de double statut. près de 25% de l'effectif.
Ce sont des volontaires comme les autres excepté cette notion de repos a prendre en compte lorsqu'on fait les feuilles de garde.

Posté le: 15 Mar 2013, 18:56

il peut y avoir déséquilibre de 2 sortes :
- déséquilibre dans les effectifs
- déséquilibre dans les attributions (piquets, organigramme fonctionnel, etc. )

il va de soi que le spv "traditionnel", peut ressentir une légitime démotivation, dans certains cas. idem pour le 2ble statut.

tant que l'harmonie est là, qu'il n'y a pas de déséquilibre, et bien tout va bien.

voila.

Posté le: 16 Mar 2013, 00:45

Si j'ai bien compris, dans sa caserne, il y a une priorisation pour les volontaire non pro, dans les départ, il ne parle pas d'histoire de garde ou autre.

Après savoir si c'est une politique de son département ou si c'est interne, ça change le truc.

ça me fait penser à une réflexion qui m'avait été faite par une collègue à une période où je faisait des garde dans un CIS plus important; en gros je devais laisser ma place sous prétexte que je faisait "mes" inters dans l'autre CIS. Ce a quoi j'ai répondu que j'avais le droit à "ma" part dans mon CIS principal et que si elle voulais sortir plus elle n'avait qu'à monter des garde.

SI ce n'est pas pour intervenir, je ne voit pas la motivation d'être en double statut dans une autre caserne pour un pro...

Posté le: 16 Mar 2013, 07:28

Le Black légal.

Citation:

SI ce n'est pas pour intervenir, je ne voit pas la motivation d'être en double statut dans une autre caserne pour un pro...

Dans le cas de CS aux gardes casernées. ( je raisonné un peu trop bucco rhodanien)
pour le reste ( la majorité) il reste l'envie de l'adrénaline, la passion d'être utile, l'envie d'enseigner et de former.

Effectivement je ne raisonnais pas dans le bon sens je pense. mea culpa.trop imprégné de la garde casernée de partout j'en oublie les bips et la sirène.
Effectivement cela doit engendrer des frustrations.