Forum Pompier : le forum dédié au métier de sapeur-pompier

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Nouvelle recrue Sexe: Inscrit le: 28 Fév 2013 Messages: 5

Bonjour à toute et tous .je vien demandé de l aide car je suis svp,et mon employeur à un véritable problème avec ça.je n intervient uniquement sur mon temps libre nuit,weekend congé .malgré ça mon employeur intervient sur ça avec des réflexions malsaine,du genre quand le grand chef vien,il dit à voix haute" bah lui il préfère aller au pompier le dimanche que de venir bosser le.lundi" ou " pour moi les pompiers c est comme les rugbyman" la j ai rien compris.... Enfin ça depuis 7 ans maintenant et la je n en peu plus .j aurait aimer savoir si en tant que spv ,on a droit à une aide juridique car la il empiète clairement sur ma vie privée ,même mes collègues de travail me disent mais fout le au tribunal ce grand c.. Merci de votre aide

Bonjour,

tu le marque toi même dans le titre, tu pense que c'est du harcèlement, renseigne toi donc auprès d'avocats, pas de pompiers Wink

Le harcèlement moral est hélas trèèès dur à prouver avec des éléments factuels présentables en justice...

Personne n'ose témoigner, et beaucoup de remarques orales, rien d'écrit bien souvent.

Peut-être en discuter une bonne fois pour toutes en tête à tête...
On a parfois des surprises
(une vieille rancoeur contre les SP à cause d'une inter loupée sur un membre de sa famille, une ex-femme partie avec un SP, ou d'autres...)

Ou tout simplement un guignol qui dit des trucs moqueurs pour te faire ch**er et il voit que ça marche donc il.continue

Dans tous les cas tu es patient car 7 ans.. moi je me serais deja expliquè avec depuis le temps... suffit peut etre de lui faire savoir qu'il commence a te gonfler

La au tribunal ou pour une plainte on est plus dans la moquerie idiote que dans le harcelement

Nouvelle recrue Sexe: Inscrit le: 28 Fév 2013 Messages: 5

B en fait je vous rassure je me suis déjà expliqué en tête ,et ça peter grave, je sais bien que c est de la bêtise humaine ,mais quand vous essayez d évolué dans votre société et q on vous répond tu préfère allé au pompier le dimanche quand vous été sur le ppoint d avoir une formation pour évoluer , j ai attrapé cette fichue grippe,et j ai su par mes collègues que pendant mon arrêt il fallait me surveiller pour savoir si j aller pas o pompiers pour me n... La gueule ,bref il pourrait me faire chier avec des tu bosse pas assez vite,tu n,est pas rentable enfin quelques chose en rapport avec la société ,mais non v exclusivement avec les pompiers et ma vie privée moto chasse etc ..plus d une fois j ai failli lui mettre mon poing dans la gueule ,enfin je voudrais lui faire comprendre autrement q avec des mot qu' il faudrait mieux qu' il me lâche avec ça ,pour info il est vraiment stupide merci de vos réponses les gars

Invité

Bonjour,
Je pense qu'une petite main courante au commissariat peut calmer bien des ardeurs...

Cdlt Tin'.

Posté le: 01 Mar 2013, 10:20

ce genre de personnalité est compliqué

que tu sois sp ou autre chose, il va t'en vouloir. que ce soit les sp ou non ne change pas grand chose à son comportement j'ai l'impression.

la question que tu dois te poser c'est
- est-ce que c'est pour te faire partir (harcèllement intentionnel, usure). est-ce que tu es bien dans ton poste.
- est-ce que c'est sa personnalité (le gars est psycho)

enfin, pour te donner quelques pistes, il faut savoir quel niveau de chef il est. Est-ce qu'il a le pouvoir de te licencier ou pas.

Nouvelle recrue Sexe: Inscrit le: 28 Fév 2013 Messages: 5

Pour éclaircir la situation je vait vous expliquer vite fait.
Ça fait 11 ans que je suis à mon poste ,ce que je veux c est comme beaucoup de gens évoluésmais sans brûler les étapes ,palier par palier.lui est responsable du centre de ma ville,il ya un gars juste en dessous de lui( très sympa d ailleurs ),puis il ya les gens au dessus de lui ( chef de région par exemple ,sud ,France etc...)
Il se trouve que sa place il a eu désolé pour le terme employé " à la pipe" si vous voyez ce que je dire,on a changé de chef de région et la la pipe ça ne prend pas,je pence qu il se sent menacer par le gars en dessous de lui, qui aurai tout le mérite dut à son travail fourni de prendre sa place ,et moi monter d un cran.
Il a réussi à faire virer des collègues avec qui il s entendait très bien pour garder sa pace ,maitenant,il cherche à s attaqué à moi avec mes pompiers ,le truc c qu il ne peut rien me reprocher au niveau du taf,il se sert donc de ma vie privée,pour me faire mal voir

Posté le: 01 Mar 2013, 11:15

la meilleure arme reste le silence..... et le travail que tu fournis.....si tu as le malheur de répondre , de lacher ou devenir violent , son piège aura fonctionné a merveille et tu lui donnera raison..... vaincre par la qualité de ton boulot , l ignorer le rendra fou de rage......

Passionné accro Inscrit le: 31 Jan 2010 Messages: 1133

Malheureusement les spv sont trop souvent considérés comme "salarié qui va poser des problèmes" par les employeurs. Ils s'imaginent que tu seras constamment absent. Maintenant même quand ton activité de spv n'a aucune incidence sur ta profession, tu as le droit à des remarques. Je pense qu'il s'agit d'employeurs qui croient avoir le droit de vie et de mort sur leurs salariés, et que c'est à eux de décider de tes activités quand tu n'es pas au travail. Comme le dit JANO, tu les laisses dire, tu fais ton boulot au mieux et tu fais surtout attention que ton activité de spv n'ait pas d'impact sur ta profession.

Posté le: 02 Mar 2013, 02:26

spv11000 a écrit:

B en fait je vous rassure je me suis déjà expliqué en tête ,et ça peter grave, je sais bien que c est de la bêtise humaine ,mais quand vous essayez d évolué dans votre société et q on vous répond tu préfère allé au pompier le dimanche quand vous été sur le ppoint d avoir une formation pour évoluer , j ai attrapé cette fichue grippe,et j ai su par mes collègues que pendant mon arrêt il fallait me surveiller pour savoir si j aller pas o pompiers pour me n... La gueule ,bref il pourrait me faire chier avec des tu bosse pas assez vite,tu n,est pas rentable enfin quelques chose en rapport avec la société ,mais non v exclusivement avec les pompiers et ma vie privée moto chasse etc ..plus d une fois j ai failli lui mettre mon poing dans la gueule ,enfin je voudrais lui faire comprendre autrement q avec des mot qu' il faudrait mieux qu' il me lâche avec ça ,pour info il est vraiment stupide merci de vos réponses les gars

ah la oui, je commence a mieux cerner le type qu'au 1er message plus en haut, en effet il en a vraiment aprés toi ....

mais en gros ce mec est quoi dans la boite?? car tu dis qu'il parle au chef, je suppose donc qu'il ne l'est pas, ou alors c'est un petit chef de service, un trou du cul quoi... smile_tirelalangue

moi je vais te conseiller autre chose :

tu t'achetes un dictaphone ou autre chose que tu planques dans une poche ou ailleurs ... tu l'enregistres, et aprés tu vas a LA VRAIE DIRECTION et tu leur fais écouter un long passage

et la tu leur dis :

- soit vous agissez, soit ça vas au commissariat puis au tribunal...

( meme si cet enregistrement vaut rien devant un tribunal, crois moi que ton petit charlot vas vite se calmer ...)

moi je pense plutot que ton gars est un guignol qui se prend pour le bon dieux par ce qu'il est un tout peut plus haut que les autres, mais rien ne vous empéche de le faire redescendre sur terre hein..

puis surtout,

en général ce genre de couillon ne dure pas tres longtemps quand on leur tient tete

crois moi, j'ai bossé comme facteur à la poste pendant un moment.. le chef du bureau faisait partir tout le monde en dépréssion, insultes, remarques desobligeantes a longueur de temps et sur tout le monde , etc...

je lui ai toujours tenu tete, et n'hésitais pas a lui répondre, quitte a etre moi aussi malpoli

resultat au bout d'un moment : je lui ai fait peter son cable, et il a arreté

fait pareil...

moi c'était du genre un matin il me gueule :

" vous je vous aime pas de toute façons "

et moi devant tout le monde en restant tout zen:

" oh mais je vous rassure, c'est réciproque "

et la... il te la fait a la je remonte dans mon bureau en demontant la porte tellement elle claque fort Big_sourire

ou encore un autre matin :

- lui : un jour que je repondais, il crie : " vous me prenez pour un con?"
- et moi je repond : " pourquoi? vous etes surdoué?? "

et la ... tu les vois faire toutes les couleurs ( je m'en mare encore )

etc... et je faisais ainsi a chaque fois.. en me foutant largement de sa gueule, et crois moi que ça marche

hésite pas a faire de meme, apprend a revoyer les pics aussi sec qu'on te les envoies, en lui collant un belle affiche a chaque fois quand il verra tout le monde autour sourrir, et crois moi qu'il vas vite retourner dans sa niche

crois moi, degomme le a chaque vanne.. tu vas voir qu'il vas vite faire sa grosse déprime, si tu te laisses faire, tu es fichu

et la a mon gout tu as eté deja bien trop gentil avec lui ...

Wink

Nouvelle recrue Sexe: Inscrit le: 28 Fév 2013 Messages: 5

Merci engin bspp ça ma l air efficace , c vrai que je suis du genre à démarrer au quart de tour mais,j ai noter de super idée avec les petits pic, je crois avoir compris que avec ce genre de mec il faut être patient et l avoir à l usure .merci pour tout vis conseil à tous

Posté le: 02 Mar 2013, 13:35

Salut,

Moi je dirais on répond aux cons par le silence ! Wink

après si ça ne marche pas demande à avoir un entretien avec la direction et ce con ...... Si tes collègues sont avec toi demande si ça dérange ou pas que tu dises à la direction qu'ils peuvent se renseigner de la sincérité de tes propos auprès d'eux.....

A mon avis il aura tellement l'air con, qu'il ne saurait meme pas quoi répondre. Vu que l'entretien avec cet abruti n'a pas donné de résultats, la vitesse supérieure est de demander à la direction d'etre reçu avec lui pour une "confrontation". Et après il y a l'arret de travail et la procédure qui suit pour harcèlement moral.

Tiens nous au courant, bon courage et ne marche pas dans son jeu..... meme ne serait-ce que l'insulter, il n'attend que ça....

A bientot bye smile_coolman

Posté le: 05 Mar 2013, 11:46

s'il s'agit vraiment d'une personne qui a poussé dehors des collaborateurs,
la méthode des petites pics sera sans effet notable.

de plus cela rendra une conciliation plus compliquée
que lorsque l'on a déjà montré de la bonne volonté.

@+

GI