| Auteur |
Message |
spv 41
Nouvelle recrue
Sexe: 
Inscrit le: 17 Mar 2013
Messages: 18
Localisation: blois
|
 Posté le:
20 Juin 2013, 12:06 |
  |
Bonjour tout le monde. J'ai une petite question qui est la suivante. Vu que les salariés majeurs sont indemnisés par des vacations durant la formation, est ce qu'il y va de même pour les étudiants mineurs ? Car certains comme moi ont une perte de salaire car la formation nous empêche de prendre un job d'été.
Merci d'avance à ceux qui répondront  |
|
|
  |
|
massmuss
Nouvelle recrue
Sexe:
Inscrit le: 22 Juin 2012
Messages: 21
|
| Posté le:
20 Juin 2013, 12:21 |
|
salut SPV41,
je vais peut être cru avec toi mais je ne pense pas que tu vas avoir une compensation financière parce que tu es étudiant concernant ta formation toi aussi tu vas toucher des vacations pour ta formation.
Pour info il y a certains volontaires qui font le FI dont les vacations vont directement a leurs employeurs pour eviter la perte financière de celui çi.
Ce ne sont pas les pompiers qui sont venus te chercher mais toi qui est aller a eux .
Après rien ne t’empêche qu'en dehors de tes formations tu te trouvent un boulot car ce n'est pas en faisant SPV que tu toucheras un salaire comme si tu travailler.
Il ne faut pas oublier que pour nous les volontaires ce n'est pas notre métier mais du volontariat.
Cordialement. |
|
|
|
|
spv 41
Nouvelle recrue
Sexe:
Inscrit le: 17 Mar 2013
Messages: 18
Localisation: blois
|
| Posté le:
20 Juin 2013, 12:33 |
|
Non mais je n'avais aucune prétention à toucher de compensation financière. Ma question était centrée seulement sur les vacations. Après je ne vois pas le rapport avec le "Ce ne sont pas les pompiers qui sont venus te chercher mais toi qui est allé à eux". Bien sur que je n'attend pas de recevoir des payes des pompiers. Je l'ai fait avant tout pour aider, partager et par passion que j'ai depuis tout petit.
Cordialement. |
|
|
|
|
Antoine41
Modérateur
Sexe:
Inscrit le: 17 Fév 2006
Messages: 4396
|
| Posté le:
20 Juin 2013, 13:49 |
|
On se calme sur l'histoire des vacations massmuss ...pas la peine de monter sur ses grand chevaux dès que quelqu'un pose une question sur ça...ce en devient franchement ridicule ce genre de leçon de moral à deux balles...tu donnes tes vac' à l'ODP toi? Non? Alors...
Pour ta question, spv 41, dans le 41, tu toucheras des vac pour les formations au taux en vigueur sur la base de 8h par jour.
Pour les salarié qui touche un "plus" c'est lorsqu'ils font leur formation sur des congé sans soldes, dans ce cas là le SDIS 41 compense la perte de salaire, mais je crois que cela ne vient pas en plus des vac'.
Par contre tu ne peux pas y avoir droit si tu n'est pas salarié ou en prétextant que la formation t’empêches d'avoir un job d'été...on ne peut pas tout avoir...d'autent que tu ne pourras pas avoir de congé sans soldes en job d'été...
Pour les conventions dont tu parles massmuss, elles restent rare dans le 41, malheureusement...
A+
 |
_________________
Un forum c'est comme une boîte de chocolat : on ne sait jamais sur quel Modo on va tomber! |
|
|
|
spv 41
Nouvelle recrue
Sexe:
Inscrit le: 17 Mar 2013
Messages: 18
Localisation: blois
|
| Posté le:
20 Juin 2013, 14:08 |
|
Merci Antoine41. Tout est deormais plus claire, j'ai bien des vacations. C'était ce sur quoi je m'interrogeais
A+ |
|
|
|
|
Proton
Modérateur
Sexe:
Inscrit le: 06 Déc 2005
Messages: 9947
Localisation: csp-cavaillon.com (84)
|
| Posté le:
20 Juin 2013, 18:44 |
|
Salut.
| massmuss a écrit: | | ...Pour info il y a certains volontaires qui font le FI dont les vacations vont directement a leurs employeurs pour eviter la perte financière de celui çi... |
Alors ça, moi, ça m'intéresse fortement de savoir comment ça se passe, dans quelles conditions et surtout, dans le cadre de quel texte de loi.
|
_________________
Les règles du forum ! ----- Le site du CSP Cavaillon ----- notre page facebook |
|
|
|
Montefiore
Habitué
Inscrit le: 05 Juin 2013
Messages: 62
|
| Posté le:
20 Juin 2013, 19:21 |
|
| Proton a écrit: | Salut.
| massmuss a écrit: | | ...Pour info il y a certains volontaires qui font le FI dont les vacations vont directement a leurs employeurs pour eviter la perte financière de celui çi... |
Alors ça, moi, ça m'intéresse fortement de savoir comment ça se passe, dans quelles conditions et surtout, dans le cadre de quel texte de loi.
|
C'est prévu par les textes sur les SPV (trou de mémoire pour la référence réglementaire). Il suffit de passer convention avec l'employeur privé ou avec la collectivité territoriale d'emploi.
Les vacations sont versées à l'employeur dans la mesure où le SPV est en formation autorisée et les jours où il devrait travailler.
Pour les WE, si repos habituellement, les vacations restent au SPV.
En l'absence de convention, pas de paiement à l'employeur.
Les plus sympas laissent les vacations à leurs personnels en statut SPV. |
|
|
|
|
tgvsap66
Nouvelle recrue
Inscrit le: 04 Mai 2013
Messages: 16
|
| Posté le:
20 Juin 2013, 20:42 |
|
|
|
|
massmuss
Nouvelle recrue
Sexe:
Inscrit le: 22 Juin 2012
Messages: 21
|
| Posté le:
20 Juin 2013, 20:45 |
|
| Antoine41 a écrit: | On se calme sur l'histoire des vacations massmuss ...pas la peine de monter sur ses grand chevaux dès que quelqu'un pose une question sur ça...ce en devient franchement ridicule ce genre de leçon de moral à deux balles...tu donnes tes vac' à l'ODP toi? Non? Alors...
|
Antoine deja je ne monte pas sur mes grands chevaux mais moi dans le 30 comme la expliqué Montefiore il y a des conventions passé entre l'employeur et le SDIS quand certains font des stages pendant les jours ou ils devraient travailler pour que les vacations en semaine soit régler a l'employeur (peu de patrons le font).
cordialement |
|
|
|
|
jasper34
Nouvelle recrue
Sexe:
Inscrit le: 14 Fév 2013
Messages: 44
Localisation: Alignan du Vent -34-
|
| Posté le:
02 Juil 2013, 17:32 |
|
| spv 41 a écrit: | Bonjour tout le monde. J'ai une petite question qui est la suivante. Vu que les salariés majeurs sont indemnisés par des vacations durant la formation, est ce qu'il y va de même pour les étudiants mineurs ? Car certains comme moi ont une perte de salaire car la formation nous empêche de prendre un job d'été.
Merci d'avance à ceux qui répondront |
Bonjour,
La formation ne t’empêche pas de prendre un job d'été
Il y a des formation, toute l'année, de plus tu à 3 ans pour finir t'a FI, alors pourquoi pas faire une pause de deux mois pour travailler, puis reprendre la formation ?
Les convention avec l'employeur c'est ridicule, on parle d'un job d'été pas d'un CDI.
Cordialement,
Thomas |
|
|
|
|
Antoine41
Modérateur
Sexe:
Inscrit le: 17 Fév 2006
Messages: 4396
|
| Posté le:
02 Juil 2013, 19:30 |
|
...c'est pas "ridicule"....c'est juste légèrement hors sujet...  |
|
|
|
|
jackfirefighter63
Passionné accro
Sexe:
Inscrit le: 17 Jan 2011
Messages: 1116
|
| Posté le:
02 Juil 2013, 20:49 |
|
Bonsoir. SPV 41: j'ai touché environ 700€ pour ma F1 en Avril et la même somme pour mon PSE en été, l'année dernière. Je ne crois pas que j'aurais trouvé mieux comme "job d'été" pour un mineur 
Amicalement, hugo |
_________________
Nous tombons pour mieux nous relever. |
|
|
|
|
|
|
