Forum Pompier : le forum dédié au métier de sapeur-pompier

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Nouvelle recrue Sexe: Inscrit le: 14 Fév 2012 Messages: 1

Bonjour
Mon chef de centre SPP, don je suis l'adjoint, m'a fait comprendre que les off volontaires et adjoint ne l'étaient que sur le plan des opérations.
En me précisant que nous n'avions pas fait 6 semaines de formation à l'ENSOP.
Sur le plan administratif, ce sont les SPP (SP et s/off qui gères et dirigent le centre (services techniques, formation, planning ect...)
Les 6 officiers que nous sommes et qui sont pour la plupart cadres dans leurs métiers respectif, ne font que du chef de groupe et n'ont aucune autre fonction dans le centre.
Visiblement toutes les instances SPV et SPP sont sourdes à notre problème.
Que faire ?

Passionné accro Inscrit le: 31 Jan 2010 Messages: 1133

Aujourd'hui la formation des off spv se déroule à l'Ensosp selon le schéma suivant : 1 semaine d'off de garde (emploi fonctionnel) et 3 semaines de chef de groupe (1 théorie et 2 pratique)(emploi opérationnel). Etre off spv sans le module chef de garde n'interdit pas à mon avis d'avoir des responsabilités dans le cs. Pour info, mon adjoint est lieutenant spp et n'a pas le module off de garde. Maintenant le fait d'être spv permet il d'avoir en caserne une responsabilité qui nécessite une présence régulière ? Je pense que toutes les activités qui nécessitent un suivi doivent être confiées aux sp les plus présents.

Posté le: 08 Nov 2014, 19:45

Comment étre officier sans stage?
Car même si c'est par diplome ou expérience, tu dois faire validé les UV pour étre officier.

Modérateur Sexe: Inscrit le: 25 Fév 2006 Messages: 8327

Salut,

Déjà je ne vois aucun lien entre une fonction administrative et opérationnelle... Je ne vois pas en quoi être adjoint au chef de centre apporte une plus value en opérationnel, si ce n'est pour l'éventuel lien avec des autorités.

Déjà, il est bon de consulter le règlement opérationnel de ton SDIS, qui précise, d'après le code général des collectivités territoriales, qui est le COS sur intervention.

Pour le reste, rapproche toi éventuellement des ressources humaines ou du service du volontariat s'il y en a un.

Bye.