Forum Pompier : le forum dédié au métier de sapeur-pompier

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Nouvelle recrue Sexe: Inscrit le: 27 Déc 2017 Messages: 1

Bonjour,

Je suis actuellement à la bspp depuis plus de 5 ans ( rdc le 1er avril 2018) mais j’ai signé mon contrat de réengagement en juin 2017...

Chose que j’ai regretté peu de temps après car j’ai demandé d’annuler ce contrat sous forme de compte rendu avant qu’il ne soit actif .

Ma demande a été refusée par le RH car à ce moment là je n’avais pas de CDI. je me trouve un CDI peu de temps après dans une boite qui souhaite me former à compter du 1er janvier 2018 ..

- d’abord la brigade me dit que si je trouve un CDI avant la fin de l’année je pourrai partir le 1er janvier, je dépose donc mon contrat sur le bureau on m’annonce que ce n’est pas possible : je dois attendre le 1er fevrier !

- donc je risque de perdre mon CDI si je ne présente pas en janvier à mon nouveau travail et surtout ça voudrait dire que je reviendrai au point de départ .. pas de cdi .. c’est reparti pour 5 ans à la brigade.

En bref ... d’après mes recherches et mes connaissances avec le CDI que j’ai trouvé , celui-ci annule mon contrat EVAT étant donné qu’il est considéré comme un CDD.
Pouvez-vous m’en dire d’avantage ? Est ce que je peux partir serainement de la brigade sachant que pour le moment l’armée n’a pas envie de me lacher ?

Si vous vous y connaissez bien avec le code du travail et de La Défense ou vous les militaires du SOA , n’hésitez pas à répondre à ce sujet :)

Merci à tous .

Salut,

Ton cas va être assez compliqué, surtout pour pour un départ au 1er janvier.

En cette période, les instances RH de l'armée sont un poil ralenties (pour rester correct). Tu n'as quasiment aucune chance d'avoir une réponse positive avant le début de la semaine prochaine. Quand bien même la réponse serait positive, ils va falloir au bas mot une petite semaine pour te libérer (entre les circuits RH, administratifs et la visite de libé ...)

Essaie de te rapprocher de ton président de catégorie pour lui parler de ta situation.

De mon point de vue, la réponse que l'armée te fait est plutôt sympa compte tenu des gros problèmes d'effectif de la brigade (sympa si tu as déposé ton CDI fin décembre et qu'ils te libèrent sous un mois.
Essaie d'expliquer à ton futur employeur que tu as fait des pieds et des mains, que le délai moyen de libération de 2 mois a été abaissé a 1 mois, et que tu ne pourras pas être dispo avant février (en gros tu lui fais comprendre qu'au lieu de mars t'as réussi à obtenir un départ tout début février).

En résumé, je ne vais pas te rassurer, mais la réponse de l'armée est cohérent et légale, il va falloir que ton futur boss fasse preuve de souplesse ...

Bon courage pour la suite de tes démarches et tiens nous au courant