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Nouvelle recrue Sexe: Inscrit le: 09 Fév 2022 Messages: 1

Bonjour , je me permets de demander ici car je n'ai pas trouvé la réponse autre part.

Je suis Cpl Volontaire , et mon chef de centre me propose de passer la formation conducteur poids lourds en Juin.

Il me demande en contrepartie un document manuscrit signé comme quoi je m'engage à rester au sein de son cs pendant 5ans minimum.
Je ne sais pas si il rigolait ou était sérieux (je n'ai parlé que rapidement avec lui au téléphone).

Je comprends la volonté de garder ses agents que l'on s'embête à former, mais je trouve la forme assez radicale.

La façon de faire est elle légale ?

Est ce une pratique répandu chez les pompiers volontaires passant cette formations ?

J'aimerai avoir votre avis avant de m'engager dans cette démarche
Je dois donner une réponse au maximum Lundi 14

Merci d'avance.

Nouvelle recrue Inscrit le: 13 Jan 2022 Messages: 2

Je ne pense pas que ce soit illégale.
Mais je ne pense pas que ça ait une valeur légale, seulement une valeur "morale".

Que ce soit un engagement au sein de son CS je ne vois pas l’intérêt par contre.
C'est ton SDIS qui paye la formation.

(Bon après le PL et le COD 1, si c'est pour avoir le plaisir de rester au cul du camion, je suis pas certains que ça motive pour 5 ans.)

je suis déjà loin.

aucune base légale
juste un contrat moral.

et une certaine forme de management

je n'emettrai pas de critique car ne connaissant pas le contexte...

Bonjour,

Idem, je pense que c'est plus un contrat moral. Après, certains SDIS demandent qu'en échange du permis poids lourds, en cas de la rupture de l'engagement avant les 5 ans, que le permis soit remboursé par l'agent au prorata du temps écoulé.

Fidèle Inscrit le: 06 Jan 2009 Messages: 216

Dans mon SDIS, on signe un contrat indiquant que si on demissionne dans les 5 ans, une partie de la formation PL (permis) reste à notre charge

Posté le: 04 Mar 2022, 15:17

flo74700 a écrit:

Dans mon SDIS, on signe un contrat indiquant que si on demissionne dans les 5 ans, une partie de la formation PL (permis) reste à notre charge

ah tiens
merci du partage.

Je sais quand j'étais SPV en Mayenne, il y avait ce genre de chose car le SPV payait 50% du permis mais le SDIS payait l'autre partie. Le problème était d'éviter le cas des gars passant le permis, donc économisant 50% et ensuite s'en allant.
D'un point de vue strictement légal, c'est... illégal. Simplement, si tu passes le permis et que tu t'en vas, tu ne pourras certainement plus être SPV ni même SPP car tu seras repéré... C'est ce qui se passe aussi dans ceraines écoles. Quand mon père, dans les années 60, avait suivi les cours d'Officier de Marine Marchande, les cours étaient chers mais étaient payés par la compagnie Maritime qui le voulait comme Officier. Il avait donc signé un document l'obligeant à travailler quelques années pour eux. C'était "illégal" mais s'il avait voulu aller travailler dans une autre compagnie, comme toutes se connaissent, il n'aurait jamais trouvé de boulot...