Forum Pompier : le forum dédié au métier de sapeur-pompier

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Posté le: 21 Nov 2006, 08:47

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Des salaires élevés, un temps de travail allégé, une retraite anticipée : ces fonctionnaires territoriaux manifestent aujourd'hui pour de nouveaux avantages.

LES POMPIERS sont-ils sur le point d'obtenir une amélioration de leur super-statut ? Depuis quelques semaines, la question taraude bon nombre de présidents des conseils généraux, de droite comme de gauche. Par les effets de la décentralisation, les patrons des départements sont, depuis 2001, les employeurs des quelque 37 000 pompiers professionnels français. Alors que la facture des services de secours et d'incendie s'envole - 4,6 milliards d'euros en 2006, en hausse de près de 60 % depuis cinq ans -, ils n'arrivent plus à satisfaire les revendications des soldats du feu.

« Nous avons accepté d'accorder jusqu'à 20 points d'augmentation sur la grille de la fonction publique à des agents de catégorie C, soupire Claudie Lebreton, présidente socialiste de l'Association des départements de France, Parallèlement, nous nous sommes engagés à ouvrir des négociations sur l'octroi de nouvelles primes et la fin de carrière. Cela représenterait une enveloppe entre 50 et 60 millions d'euros. On ne peut pas décemment faire plus. » Ce n'est pas l'avis des syndicats de pompiers, qui ont claqué la porte du ministre délégué aux Collectivités territoriales, Brice Hortefeux, la semaine dernière, et appellent aujourd'hui à manifester à Paris pour faire plier le gouvernement.

L'enjeu est politiquement sensible. Brice Hortefeux le sait, qui a quitté deux fois le conseil national de l'UMP jeudi dernier pour essayer de relancer les discussions. En vain, les représentants syndicaux lui posant un lapin à chaque reprise. « Depuis qu'il est au ministère de l'Intérieur, Nicolas Sarkozy n'a jamais manqué de vanter les mérites des hommes du feu, raconte un proche du ministre, il a bien conscience qu'ils sont dans chaque village d'importants médiateurs d'opinion. Ce n'est pas le moment de dilapider ce capital de sympathie. » Le projet de loi sur la prévention de la délinquance va même criminaliser les agressions de pompiers. Mais le gouvernement et les départements pourront difficilement aller plus loin, sauf à enflammer les autres catégories de fonctionnaires, nettement moins bien loties.

Certes, le métier est dangereux, les sapeurs pompiers ont déploré 11 décès en service en 2006 et 19 en 2005. Les rythmes de travail sont contraignants, avec des gardes de 24 heures, qui s'enchaînent indifféremment les week-ends et jours fériés.

Retraite : 25 ans de cotisation comptent pour 30

Mais au fil des ans, la profession a acquis des compensations substantielles. Une prime de feu représentant 19 % de la rémunération est accordée à chacun, quelle que soit sa fonction. Ce bonus est pris en compte dans le calcul des annuités ouvrant droit à la retraite. Tous les cinq ans, les pompiers engrangent une année de cotisations. Résultat : vingt-cinq années travaillées comptent pour trente.

Puis, la loi de 2004 sur la sécurité civile accorde à ceux qui en manifestent le besoin un congé pour raisons opérationnelles à partir de 50 ans. Les pompiers qui ne peuvent plus assumer les fonctions les plus physiques peuvent être affectés à des tâches plus administratives tout en conservant leur statut et leurs avantages.

Enfin, les pompiers professionnels ont le droit de travailler comme pompiers volontaires lorsqu'ils ont terminé leur semaine de fonctionnaire. « Certains mettent à profit ce temps pour leur village, explique un ancien pompier, avant tout par esprit de service public. Mais d'autres considèrent qu'il s'agit d'un second boulot. À raison de 10 euros en moyenne l'heure de vacation non imposable, ils perçoivent ainsi jusqu'à la valeur d'un smic par mois qui s'ajoute à leur traitement. »

À Lyon, pour lutter contre les dérives, le cumul des deux statuts est désormais sévèrement encadré. « Ce sont les employeurs qui obligent souvent les pompiers à accepter le volontariat au moment où ils intègrent la caserne, proteste Bruno Lebel de la CGT, les jeunes n'osent pas refuser. Les départements ont ainsi des volontaires aguerris sans payer les charges. » Le syndicat s'est officiellement prononcé contre ce double statut au profit de vraies créations d'emplois sans toutefois en faire un cheval de bataille... de peur d'être impopulaire parmi ses adhérents.

Reste la délicate question du temps de travail. Dans la plupart des départements, les pompiers doivent acquitter entre 90 et 115 vacations de 24 heures par an. Une organisation contraignante dans certains quartiers où les sollicitations sont nombreuses, mais qui se révèle avantageuses dans beaucoup de casernes. Les statistiques montrent en effet que 70 % des interventions sont concentrées sur 50 % du temps de présence et que l'activité se déroule majoritairement entre 7 heures et 20 heures. Ce qui fait dire aux plus critiques, comme le député UMP Georges Ginesta, auteur d'un rapport sur les pompiers, que certains ont « plus de 200 jours de congé par an ».

Près d'un quart des conseils généraux a d'ailleurs revu le système. « Nous avons imposé les gardes de 12 heures, raconte le colonel Delaigue, responsable des 1 743 pompiers du Rhône, cela n'a pas été facile à mettre en place, car la garde de 24 heures est une affaire culturelle, mais ce nouvel emploi du temps correspond davantage à nos besoins. »

Les changements sont d'autant plus difficiles à accepter qu'ils révèlent une réalité dérangeante : les pompiers effectuent majoritairement du « secours à la personne » (70 % des interventions). Les incendies ne représentent plus que 10 % de l'activité. « Il y a vingt ans, la lutte contre le feu, la mission la plus noble, occupait un tiers du temps des pompiers », regrette un vieux briscard. « Ils s'identifient tous à leurs collègues new-yorkais alors qu'aujourd'hui, leur quotidien, c'est le caillassage dans les cités ou le ramassage des ivrognes sur la voie publique. »

En se battant pour des intérêts qui apparaissent de plus en plus catégoriels, les pompiers risquent de perdre ce qui reste intact dans le métier : la sympathie indéfectible de la population. D'autant que les dernières manifestations ont été émaillées d'incidents violents.

source : Le Figaro du 21 novembre 2006

Posté le: 21 Nov 2006, 09:02

salut,

le titre choque ou peut choquer alors pour apporter un élément de comparaison je vous donne mon traitement d'infirmier DE fonction publique hospitalière échelon 3 (5 ans d'ancienneté) avec deux week end travaillés : 1550 à 1600 euros nets mensuels

les fonctions sont totalement différentes et ne m'entrainez pas sur le terrain du risque et compagnie je vous donne ça pour prendre un peu de recul (pas pour qu'on s'étripe c'est stérile) et comparer ce qui se fait ailleurs dans la fonction publique. comprendre pourquoi effectivement certains syndicats commencent à grincer des dents.

Posté le: 21 Nov 2006, 11:54

pour compléter l'article initial...

Citation:

Une bourde de l'administration à l'origine de la grogne
M.-C. T..
Publié le 21 novembre 2006
Actualisé le 21 novembre 2006 : 06h00

Une gratification leur a été accordée par erreur, puis supprimée. Les pompiers exigent son rétablissement.

UNE VRAIE bourde ! Le décret mal rédigé du 3 juillet dernier sur les listes de fonctionnaires devant bénéficier d'une NBI, traduire « nouvelle bonification indiciaire », a bien failli coûter la bagatelle de 50 millions d'euros au gouvernement. Il est le point de départ de la grogne des pompiers et de leur manifestation nationale. Les conseillers de la direction générale des collectivités locales ont en effet attribué d'un trait de plume une prime équivalant à quelque 72 euros mensuels de bonus par fiche de paie à quelque 28 000 pompiers, fonctionnaires de catégorie C.

Cette gratification, que percevaient déjà 3 000 d'entre eux, a en effet été largement étendue. Les rédacteurs du texte ont confondu grade et fonction, agrégeant malencontreusement les adjudants-chefs aux chefs d'agréés et autres sapeurs.

La direction de la sécurité civile, qui gère les effectifs, n'avait pas été consultée. Belle opération ! L'ancien conseiller en charge de ce dossier place Beauvau a été muté à la Réunion. Le directeur général des collectivités locales a, quant à lui, pris ses quartiers en Auvergne. « Il ne s'agit pas de sanctions, corrige-t-on au ministère, bien au contraire... » Ce mouvement de chaises musicales continue cependant de faire sourire.

Un nouveau décret attendu

Dès le 5 juillet, le texte était amendé et la ligne 24 sur les pompiers tout simplement supprimée. Les anciens bénéficiaires de la NBI perdant du même coût, et sans aucune raison, leur bonification. Pour éviter une bronca, les présidents des conseils généraux ont décidé de continuer à la verser en toute illégalité dans l'attente d'un nouveau décret.

Il n'en fallait pas plus pour rallumer les feux mal éteints des accords salariaux du début de l'année. Les accords Jacob, du nom du ministre de la Fonction publique, signés au début de l'année étaient en effet moins avantageux pour les pompiers que pour d'autres métiers de la fonction publique territoriale. « Ils gagnent déjà 30 % de plus en moyenne que leurs collègues », plaide-t-on place Beauvau. L'ensemble des organisations syndicales s'est mis à réclamer le rétablissement de la NBI qui leur avait été attribuée par erreur... et qu'elles n'avaient jamais demandé.

globalement , ca fout la trouille...mute a la reunion smile_gene

Posté le: 21 Nov 2006, 11:56

moi en tant que SPP(ancienneté 3 ans) je gagne 1250 euros par mois !! meme a 6ans d'ancienneté je n'arriverais pas a 1600 euros !! J'ai du faire pas mal de sacrifices: quitter ma region(500kms) donc mes amis ma famille, ma femme a du quitter son travail et n'en a toujours pas retrouvé ici, par rapport a mon ancien travail je perds 300 euros sur ma paye et quand je compare avec les autres fonctionnaires je vois qu'une secretaire de mairie est plus payée que moi assise derriere son bureau ! mais l'avantage c'est que j'exerce ma passion, vous me direz que je l'ai choisi et bien oui et en plus je defend mon metier comme la plupart des SPP de france.

Posté le: 21 Nov 2006, 12:07

Kasskou a écrit:

moi en tant que SPP(ancienneté 3 ans) je gagne 1250 euros par mois !!

Si tu a pris en compte les primes, alors change de département ! smile_uuh

Posté le: 21 Nov 2006, 12:42

salut

j'ai plus en tête des traitements voisins voire un peu supérieurs au mien

mais c'est pas le but du sujet, l'idée ce n'est pas de jouer à celui qui pisse le plus loin mais de pointer que globalement au niveau des responsabilités qui sont les nôtres (IDE et SP V ou P) que nous sommes quand même relativement mal indemnisés

nous avons chacun à un moment de notre pratique des vies entre les mains, certes dans des contextes différents.

le fond de ma pensée c'est que l'ensemble de la fonction publique est en situation de crise.

Posté le: 21 Nov 2006, 13:29

bien torché cet article du figaro...

amha bien sûr

à plus

GI

Posté le: 21 Nov 2006, 18:28

kermit a écrit:

salut

j'ai plus en tête des traitements voisins voire un peu supérieurs au mien

situation de crise.

le traitement que tu as en tête est peut être celui d'un plus gradé que kasskou...

Mais bon je pense que dans le figaro ils éxagèrent certains point...