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peter
Habitué
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 Posté le:
17 Juil 2005, 11:16 |
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Pourriez vous me dire quels sont les vaccins que l'on doit avoir a jour, pour etre pompier ?
vaut t il mieux le faire avant de postuler ou est ce que c'est fait apres lorsque l on est SPV ?
j'ai discuté une fois avec un spv qui m'expliquais que les nombres d'heures de garde minimum obligatoire était de 24H/ mois pour les spv, y a t il un maximum ? Les spv sont ils aux 35 heures  ? |
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Inactif
Invité
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| Posté le:
17 Juil 2005, 12:44 |
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ce sont les mêmes que dans la vie de tous les jours!!!!
le DTP aujourd'hui portant le nom de REVAXIS datant de moins de 10ans
le BCG, on doit avoir un IDR (tubertest) négatif ou positif de moins de 3mois (c'est pour avoir un statut sérologique de base)
l'hépatite B, le plan vaccinal= les 3 injections doivent être faite avant l'incorpo + une sérologie montrant qu'on est bien immunisé!!! (devenu obligatoire cette année, avant c'était fortement recommandé ms si on était pas vacciné, on faisait pas de SAP)
wali walou wala
il en faut la preuve apr le carnet de santé ou un mot du médecin avec la date des vaccinations, ce n'est pas suffisant qu'il écrive il est bien vacciné contre....
pour les gardes SPV, c'est du volontariat donc tu donne tes dispos que tu veux à savoir que tu as un nombre d'heures maximum annuel que si tu dépasse, tes vacations ne sont plus payées!!! c'est pour éviter à certaines personnes de vivre que de ça, ça serait trop facile car non imposable!!!
Kenny |
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Dok
Passionné accro
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| Posté le:
17 Juil 2005, 12:51 |
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| kenny a écrit: | | pour les gardes SPV, c'est du volontariat donc tu donne tes dispos que tu veux à savoir que tu as un nombre d'heures maximum annuel que si tu dépasse, tes vacations ne sont plus payées!!! c'est pour éviter à certaines personnes de vivre que de ça, ça serait trop facile car non imposable!!! |
Tout à faix faux
En tant que SPV, tu es agent contractuel de la fonction publique territoriale.
les heures de gardes que tu fais sont payées sur un pourcentage du taux légal défini par ton SDIS (chez moi une garde la journée est rémunérée 62% du taux horaire du grade concerné, la majoration passe à 100% quand tu interviens)
Il n'existe pas de barème quand aux heures de garde au niveau financier, cependant, tel ou tel centre, voir tel ou tel département peut te fixer un nombre maximum de garde à prester, mais en aucun cas un montant financier à ne pas dépasser.
Et, malheureusement, pour quelques SPV qui ne sont pas capables de passer le concours, le volontariat est parfois une porfession cachée .... (en général, ce sont les SPV qui critiquent sans cesse les SPP) ... bref, du travail au noir exercé légalement on va dire.
Et en effet, les vacations, par définition, ne sont pas imposables, tout simplement car tu recois des fiches d'état de vacation, et non des feuilles de paye, contrairement aux MNPS qui sont taxés sur leur revenus de formation, mais onne parle plus là de vacations (pour info : les vacations ne risquent pas de devenir imposables étant donné que les ministres en percoivent (entre autre) ...) |
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Inactif
Invité
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| Posté le:
17 Juil 2005, 12:57 |
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euh j'ai jamais dis que c'était un bareme finbancier!!
j'ai dit que c'était un nombre d'heures à ne pas dépasser en tout cas c'était comme ça chez moi
et que si tu voulais,décaler au delà de ton nombre d'heures maximal tu n'étais plus payé!!!
sinon c'est facile je suis chomeur je bosse 151h67 par mois chez les pompiers (ce qui correspond à un temps pleins, et hop je paye pas d'impots.....
imagine le truc de ouf bon après le agrs il a aps de retraite ms bon....
en tout cas c'est pour ça que ça a été instauré chez moi... et d'ailleurs les SPV n'étaient aps de agrde (redus du DDSIS) mais d'astreinte payés à 9% de la vacation!!!
Kenny |
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Dok
Passionné accro
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| Posté le:
17 Juil 2005, 13:07 |
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| kenny a écrit: | euh j'ai jamais dis que c'était un bareme finbancier!!
j'ai dit que c'était un nombre d'heures à ne pas dépasser en tout cas c'était comme ça chez moi
et que si tu voulais,décaler au delà de ton nombre d'heures maximal tu n'étais plus payé!!! |
C'est bien ce que j'avais compris, si au delà d'un certain nombre d'heures tu n'es plus payé, c'est qu'il existe bel et bien un barème financier.
| kenny a écrit: | | sinon c'est facile je suis chomeur je bosse 151h67 par mois chez les pompiers (ce qui correspond à un temps pleins, et hop je paye pas d'impots..... |
C'est malheureusement ce qui se passe dans pas mal de centres de mon département, mais bon, après les personnes concernées pleureront au moment venu de la retraite ^_^
De plus, c'est de l'appropriation d'un poste qui devrait revenir légitimement à un SPP.
| kenny a écrit: | | en tout cas c'est pour ça que ça a été instauré chez moi... et d'ailleurs les SPV n'étaient aps de agrde (redus du DDSIS) mais d'astreinte payés à 9% de la vacation!!! |
Tiens, c'est marrant ça, chez moi, les astreintes à domicile sont bénévoles, on est payé suivant :
-Gardes
-CRSS - sorties de secours
-CRIM - instruction et manoeuvres
-CRER - entretien et réparation
le tout à un taux différent, en encore différent si c'est la nuit, un dimanche ou un férié ...
Dok_Tof |
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Inactif
Invité
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| Posté le:
17 Juil 2005, 13:42 |
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| Citation: | Tiens, c'est marrant ça, chez moi, les astreintes à domicile sont bénévoles, on est payé suivant :
-Gardes
-CRSS - sorties de secours
-CRIM - instruction et manoeuvres
-CRER - entretien et réparation
le tout à un taux différent, en encore différent si c'est la nuit, un dimanche ou un férié ... |
nous aussi y a un taux différent suivant si t'es en manoeuvre, en inter, de jour de nuit le dimanche...
là ou j'étais (c'était en agglomération, je sais pas comment ça se passait à la campagne loool) il y avait une rotation des spv, ils tournent en groupe donc chaque groupe a son jour et après ils essaient d'équilibrer le nombre d'astreintes!!!
les gens ne sont aps d'astreinte à la semaine comme dans beaucoup d'endroits, ils sont d'astreinte à la journée avec un piquet!!! sinon s'ils ont donné des dispos, ms qu'ils sont aps d'astreintes, ils restent disponibles et ça s'est pas payé!!!!
enfin c'est ce que j'ai compris de leur mic mac, c'est compliqué les centre à gros % de pros, car en fait el volontaire est là strictement pour remplacer un pro loool sauf qd il y a des postes vacants par manque de personnel!! dans mon centres ils sont censés être 20 à la garde pour être opérationnel sur ts les véhicules, et souvent ils ne sont que 13 ou 15 et il y a les spv qui viennent pour au moins être 17!!!
et au niveau ISP, il n'y a qu'un infirmier d'astreinte apr 24h, qui ramène la VL à la maison et qui a un téléphone portable du SDIS pour etre joint par le CTA!!!
wali wlaou wala
Kenny |
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jspski
Passionné
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| Posté le:
17 Juil 2005, 14:00 |
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je m'excuse mais je suis jeune et je comprend pas tout 
ca veux dire quoi payer a des taux different?????? |
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peter
Habitué
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| Posté le:
17 Juil 2005, 14:40 |
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comment ils doivent s'éclater les comptables des CSP et SDIS |
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Dok
Passionné accro
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| Posté le:
17 Juil 2005, 15:02 |
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| jspski a écrit: |
ca veux dire quoi payer a des taux different?????? |
Imaginons que tu es Caporal dans le 54.
Ton taux horaire sera de 7,40 E (à l'indice actuel, mais c'est variable...)
Si tu prends un garde, tu seras payé tes heures de garde à 62% de ton taux horarire.
Si tu sors en intervention, le temps de ton intervention (ou la demie heure au dessus pour arrondir ....), tu seras payé à 100% de tes 7,40e, donc si tu sors une heure, tu auras .... 7,40E (logique, 100% de 7,40, ben ça fait 7,40 ^_^)
Si tu prends une garde de nuit, tu touches 35% de tes 7,40e de lheure
Tout en sachant que si tu interviens, étant de nuit, tu ne seras pas payé à 100% mais à 200%, ce qui te fera 14,80E de l'heure
Par contre, les majorations ne sont pas cumulables (heureusement, imagines que t'es de garde, et tu sors en intervention un dimanche de nuit et férié en plus ....)
Voila, voila, mais cela est propre à chaque départements, certains payent juste un forfait de garde, que tu décales ou non, tu feras la même vacation (= "paye")
Les chiffres ne sont pas forcément exact, mais j'espère que tu as compris les taux différents
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@ peter :
C'est le logiciel qui fait tout ^_^ |
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jspski
Passionné
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| Posté le:
17 Juil 2005, 16:04 |
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| Dok_Tof a écrit: | | jspski a écrit: |
ca veux dire quoi payer a des taux different?????? |
Imaginons que tu es Caporal dans le 54.
Ton taux horaire sera de 7,40 E (à l'indice actuel, mais c'est variable...)
Si tu prends un garde, tu seras payé tes heures de garde à 62% de ton taux horarire.
Si tu sors en intervention, le temps de ton intervention (ou la demie heure au dessus pour arrondir ....), tu seras payé à 100% de tes 7,40e, donc si tu sors une heure, tu auras .... 7,40E (logique, 100% de 7,40, ben ça fait 7,40 ^_^)
Si tu prends une garde de nuit, tu touches 35% de tes 7,40e de lheure
Tout en sachant que si tu interviens, étant de nuit, tu ne seras pas payé à 100% mais à 200%, ce qui te fera 14,80E de l'heure
Par contre, les majorations ne sont pas cumulables (heureusement, imagines que t'es de garde, et tu sors en intervention un dimanche de nuit et férié en plus ....)
Voila, voila, mais cela est propre à chaque départements, certains payent juste un forfait de garde, que tu décales ou non, tu feras la même vacation (= "paye")
Les chiffres ne sont pas forcément exact, mais j'espère que tu as compris les taux différents
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@ peter :
C'est le logiciel qui fait tout ^_^ |
merci j'ai compri!!!!!!!!!!!!!!!!! |
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Donald08
Modérateur à la retraite
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| Posté le:
17 Juil 2005, 16:20 |
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si tu n'as pas tous les vaccins, le medecin te proposera de te les faire |
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Inactif
Invité
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| Posté le:
17 Juil 2005, 16:24 |
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| Donald08 a écrit: | | si tu n'as pas tous les vaccins, le medecin te proposera de te les faire |
ce n'est aps vrai partout en France!!!
il y a eu tellement d'abus dans certains départements que maintenant dans beaucoup on demande aux futurs candidats d'avoir els vaccins à jour et completement à jour ex pr l'hépatite B (car certains font une injection, et puis après ne font pas le reste et se retrouvent à décaler sans vaccins), une radio pulmonaire, une prise de sang, une analyse d'urine....
dans mon ancien département c'est ce qui était demandé car des gens postulaient chez les pompiers juste pour avoir un check up gratuit ms ne donnaient jamais suite!!!!
Kenny, qui a du renvoyé plusieurs postulants car non a jour de leurs vaccins.... |
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Dok
Passionné accro
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| Posté le:
17 Juil 2005, 16:31 |
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| kenny a écrit: | | Kenny, qui a du renvoyé plusieurs postulants car non a jour de leurs vaccins.... |
Assassin, tu tues le volontariat
Enfin, moi, tous mes vaccins, ils ont été payés par le SDIS, j'avais rien quand je suis rentré SPV  |
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Inactif
Invité
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| Posté le:
17 Juil 2005, 16:41 |
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c'est pas moi qui le tue c'est le médecin chef et je suis d'accord avec lui!!!
je préfère que le gars rentre pas ou attende un peu plutôt qu'il se choppe une hépatite!!!
faut voir comment les gars stressent qd ils transportent une personne ac suspiscion de méningite où tuberculeuse!!!
là ils savent trouver les ISP loool
sinon chaque personne doit être à jour de ses vaccinations, faut pas le faire que pour les pompiers!!!
le tétanos est si vite arrivé lors d'une coupure... moi je dis ça je dis rien c'est votre santé pas la mienne 
et puis si le mec il est motivé, il a qu'à lire la feuille qu'on lui envoie et au pire ben reviens ds 6 mois pr la prochaine CCDSPV! nanméo quand on est motivé on l'est même 6mois après!!! si non c'est qu'on l'est pas vraiment |
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Dok
Passionné accro
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| Posté le:
17 Juil 2005, 16:42 |
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C'était de l'humour ..... |
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