Forum Pompier : le forum dédié au métier de sapeur-pompier

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lol oui a tout !!!
Big_sourire

l'entretien a prioris se déroulerait justement sans trop de questions contrairement à un entretien classique...en gros il s'agit de te vendre en répondant tout de même à certaines "colles" smile_transpire

...

Pour ce qui est du profil recherché je veux pas t'avancer de conneries donc je préfère me taire...

Perso j'ai un Bac S, 1 année foirée de DUT, un peu plus de 2 ans de SPV et des résultats plus que correct niveau sport.

A noté que le niveau en sport est un critère décisif, chose assez normale vue que c'est pas mal dur quand t'est déjà en canne :s.
"Des candidats ayant passé les tests sportifs avec succès au CSO ne sont pas forcément au niveau pour faire cette formation !" dit ce matin au téléphone par la major BSPP smile_transpire

tious !

Vétéran Sexe: Inscrit le: 13 Jan 2007 Messages: 3126 Localisation: PARIS

Et tes résultats au cso c'était quoi?

E1 partout, à savoir pour le sport 20/20 au parcours, pallier 10, 16 tractions. Note max partout pratiquement pour les tests sur ordinateur et de très bonne appréciation de l'évaluateur CSO et CIRAT niveau comportement, attitude, etc. (important pour la suite de ton dossier les appréciations)

Nouvelle recrue Sexe: Inscrit le: 12 Nov 2006 Messages: 51 Localisation: Brest

pour moi E1 partout , égalements sport , bonne apréciations 24 tractions. 20 ans,bénévole SNSM.

hyo29 a écrit:

bénévole SNSM.

Toi, tu vas finir à la Monnaie Big_sourire

Salut,

Je te confirme les craintes que tu peux avoir vis a vis des sous off déjà en place et je dirait même des MDR!!!

Je m'explique: la brigade se repose essentiellement sur ces sous officiers (comme du reste l'armée française) qui ont de la technicité et de l'expérience. La brigade avait cela de bien de formé tous ces sous off. en leurs permettant d'avoir l'expérience par le passage des grades de CPL et CCH.
L'avancement rapide existe déjà au seins de la BSPP et il n'a pas réellement réussis à convaincre car la plupart (pas tous) des S/Off issus de ce type d'avancement avait ce qu'il fallait en théorie mais rien en pratique!!!
Une bête à concours ne sert à rien sur intervention smile_mal

J'ai bien peur que ce cursus novateur s'il en est, n'existe que pour éviter de recruter des sous off issus de St Mex smile_peur

.

Nouvelle recrue Inscrit le: 22 Avr 2008 Messages: 25

Bonjour a tous,

je suis tombé par hasard sur ce forum et tout particuliérement sur ce sujet qui me concerne particuliérment.
En effet je suis actuellement caporal chef a la brigade et je suis entrain de faire (et finir!) ma formation de sous officier.
J'avoue que je vois d'un mauvais oeil (et je ne suis pas le seul!) l'arrivée de ce nouveau cursus. La brigade avait la particularité de n'avoir que 2 cursus d'accés, sois on rentre en tant que sapeur, sois en tant qu'officier.
Je pense que la meilleur voie et celle de sapeur, cela permet de connaitre tout les échelons et les niveaux de responsabilité.
Maintentant avec cette nouvelle voies on va avoir des sous off qui vont etre fort niveau réglement avec zero expérience (comme la plupart des officiers qui ne sont pas issues du rang).
Et je ne pense vraiment pas que cela soit une bonne chose, autant pour eux, que pour l'équipe qu'il va avoir a diriger.
Pour finir j'ai lu plus haut que il serait affecté dans un 1er temps en centre de secours, bien que l'ambiance soit plus cool ca seras aussi dur que dans une compagnie (je suis affecté dans un petit cs).

Cordialement.

bonjour à tous,

Mon recruteur ma également appelé pour me proposer cette formation accélérée.
J'ai évidement tout de suite accepté, c'est une sacrée opportunité, faut foncer les mecs...même si je me pose, moi aussi, pas mal de question, à vrai dire j'imagine qu'on se pose plus ou moins tous les mêmes!!

D'après les dernières nouvelles on devrait recevoir une convoc pour le mois de juillet à Vincennes. Pour le moment, d'apres mon adjudant-chef on serai trente. si quelqu'un en sait un peu plus...
En attendant bonne préparation à tous! smile_transpire

ça va être costaud.. tant mieux c'est un bel objectif!!!

Nouvelle recrue Sexe: Inscrit le: 14 Avr 2008 Messages: 23

bonjour a tous
je vous souhaite bon courage
il est vrai que vous allez vous heurter a des anciens
ils ont du passer ou doivent passer plusieur selection ( compagnie, groupement ) pour etre selectionné pour faire la formation caporal puis idem pour la formation CCH
je les comprends un peu un cch doit passer plusieur selection ( compagnie, groupement ) pour etre selectionné pour faire la formation sgt
qui s etale sur 1 an ( alors que pour vous ce serait 9 mois tous compris formation de base,PEC,PCCH)
vous meme n auriez pas accepté qu un spv arrive apres vous puis aller a l avancement plus vite que vous
comme dit plus haut l experience a son importance et cela ce voit beaucoup avec les nouveau officier BSPP qui sont pas issue du rang ils sont fort sur un papier mais en operation c est la cata combien de cpl ,CCH ,, sous _off on sauver la mise ( je l ai vu et connu

combien de cpl , CCh on sauver aussi la mise a des sous-off issue de l avancement rapide ( c est du vecu)

je dis tant mieux pour vous , baisser pas les bras , foncer, bosser toujours a fond
et surtout arriver pas en cs avec deja l esprit "on es sous-off on va en faire baver "
les anciens peuvent ce le permette ( ils ont de la bouteille )
soyez humble

spire01 a écrit:

Salut,

Je te confirme les craintes que tu peux avoir vis a vis des sous off déjà en place et je dirait même des MDR!!!

Je m'explique: la brigade se repose essentiellement sur ces sous officiers (comme du reste l'armée française) qui ont de la technicité et de l'expérience. La brigade avait cela de bien de formé tous ces sous off. en leurs permettant d'avoir l'expérience par le passage des grades de CPL et CCH.
L'avancement rapide existe déjà au seins de la BSPP et il n'a pas réellement réussis à convaincre car la plupart (pas tous) des S/Off issus de ce type d'avancement avait ce qu'il fallait en théorie mais rien en pratique!!!
Une bête à concours ne sert à rien sur intervention smile_mal

J'ai bien peur que ce cursus novateur s'il en est, n'existe que pour éviter de recruter des sous off issus de St Mex smile_peur

.

Moi j'ai jamais eu de problème avec ces jeunes loups.....ils sont assez intelligent pour se remettre tout seul à leur place, il sinon, par la force des choses ça arrive quand même.....Les avancements rapide ont leur place, autant que les st cyriens et autre saumuriens, seulement comme c'est des officiers......
Et puis les anciens??? ils enreste encore, quand on voit certain CS ou le plus vieux mdr de la garde à 7 ans de service......chui PTDR
Ya plus d'ancien....sauf dans les placards à la brigade, alors moi je dit oui au jeunes padawans.....

briga

salut

je dirais que l'on a besoin des jeunes s/off et se repose des fois sur les vieux MDR. Avant les CCH etaient les dieux en PC de CIE et en CS.

bin maintenant les CCH c'est des piafs....
remarque, j'dit ça avec bientôt 16 ans de service.....

alors forcement je suis peut-être pas trop objectif!!! Big_sourire

briga

brigadistator a écrit:

bin maintenant les CCH c'est des piafs....
remarque, j'dit ça avec bientôt 16 ans de service.....

alors forcement je suis peut-être pas trop objectif!!! Big_sourire

briga

Bonsoir a tous,on m'a toujour dit que le grade de CCH était la bonne planque..pas trop de responsabiltés,et les nouveau sergent te casse pas trop les bonbons...biz smile_coolman

Habitué Sexe: Inscrit le: 28 Oct 2006 Messages: 162 Localisation: PARIS XIII

Salut

chef d'agrès au VSAV au VID et à l'EPA
chef d'equipe au PS et au Fourgon
adjoint au responsable de cellule, sergent de jour (en CS)

c'est quoi pour toi pas trop de responsabilité ?

bonsoir,

pour ma part je ne discute pas les ordres du général. Il a voulu un cursus direct sous-off qui nous aligne avec les réalités du moment, donc acte.

De plus, il s'agit aujourd'hui d'élever le niveau général des sous-officiers, hautement méritants en termes de services incendie, smile_hehe

mais bien souvent ô combien limités dans les travaux de correspondances militaires et civiles.

Ce n'est pas parce qu'un gars a fait des études et qu'il en veut que c'est une brêle. Bien au contraire. Il y a des chances pour que ce gars ait eu suffisament de volonté, de courage et de détermination pour réussir. smile_tirelalangue

Cet aspect de la réalité est bien souvent occulté par ceux qui, manquant des qualités sus-citées, cherchent à se réfugier vers une pseudo ancienneté.

Sur intervention, il arrive souvent de voir un jeune chef d'agrès faire preuve d'intelligence des situations alors qu'un ancien peut se montrer plutôt moyen voire peu regardant sur l'engagement de son personnel.

Ayant moi même été sous-off à la brigade pendant 9 ans, je pense que ce nouveau cursus est une excellente opportunité pour nos jeunes recrues (30/an ) et pour la Brigade.

On trouvera toujours des esprits chagrins pour chagriner et maugréer... C'est tradi. Désolé pour eux, il est possible que la machine avance sans eux, mais faut bien faire avancer le système,

bonne chance à tous ceux qui viendront nous rejoindre, nous comptons beaucoup sur vous...

a+