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petite question : pour qu'on se voit proposer cette formation accéllérée, le dossier compte énormément mais est-ce que le niveau d'études est pris en compte ?
Bac + 2 + bon dossier = formation ?
Bac + bon dossier = pas de formation ?..
Petite question que je me pose..
Merci !

salut,

en effet. Cette formation ne peut réussir qu'en choississant les meilleures recrues à la sortie des CIRAT. Le niveau scolaire sera prépondérant dans la prise de décision à la sélection. La réussite de ce projet est à ce prix.
BAC minimum requis. Scientifique de préférence. + 2 souhaitable. Parisien ou petite couronne de préférence.

Enfin, tout dépend de la population qui se présentera l'année N.

smile_coolman

Ceci dit, si t'es une fille, tu bénéficieras d'une conjoncture d'impératifs d'intégration qui te permettra d'intégrer avec un niveau général nettement inférieur à celui des gars... smile_tirelalangue

, je sais, je sais, je ne suis pas politiquement correct en disant cela mais c'est la vérité vraie.
Tout est relatif. Tout dépend de la valeur de la population des candidats au recrutement de l'année en cours...

a+ Wink

De toutes facons c'est une question de logique.
La ils vont en prendre un certains nombre. Ils prendront les meilleurs. Donc evidement qu'un dossier avec un niveau scolaire plus elevé risque de faire la difference. C'est comme le nombre de tractions, tout est important et peut faire la difference.
A dossier egal, un bac+2 risque d'etre préféré à un bac.
Apres, le fait d'etre une femme (comme il y en a pas tant que ca qui postulent) peut jouer en ta faveur.

vous pensez qu'il y aura un quotat de femmes dans les dossiers intéressés ?? Je sais que pour la bspp en général pas de quotat car très très peu de femmes, ils essayent d'en recruter déjà 20 par an ce qui est pas gagné... Mais dans les 30 ou 60 de la formation accélérée pour vous il y aurait qq places de "réservées" pour les femmes ?
Perso j'ai un bac ES, peut-être 1ère année de staps, pse 1 pse 2, bafa, permis bientôt (yn), secouriste bénévole, et niveau cso tout était bon, 40s de suspension, pallier 7, 2à au parcours, 9 9 et 10 à l'ordi, entretien impec...
Mon dossier a été envoyé début avril... J'avoue qu'en lisant ce poste çà m'intéresse pas mal !... Même si le fait de n'avoir jamais été spv me semble un vrai handicap.. mais bon, a voir !!
Pour ceux qui ont été contacté pour cette formation, vous avez dû attendre combien de temps une fois le passage au cso ??

Je pense que meme si officiellement il n'y a peut etre pas de places "specialement pour les femmes" ils en prendront...
Suffit de voir le numero ADH de ce mois ci pour comprendre...

Ensuite Valens je pense aussi que de ne pas avoir d'experience en tant que volontaire ne t'aidera certainement pas...mais bon...ton dossier est parti tu verras bien si ils te contactent pour ce cursus, sinon c'est que tu ne correspondais pas.
De toutes facons vu tes resultats et ton dossier de maniere générale tu finiras par etre prise...

ok merci pour les renseignements.
Par contre c'est quoi des CCH ou CPL ?
Oui je suis une ignare totale..

CCH = Caporal-Chef (3 barettes rouges)
CPL = Caporal (2 barettes rouges)

ADH adujdant chef jimagine ?! ^^
mais pk tu dis suffit de voir le nombre d'ADH ?

valens59 a écrit:

ADH adujdant chef jimagine ?! ^^
mais pk tu dis suffit de voir le nombre d'ADH ?

ADH Allo Dix Huit le magazine de la BSPP Big_sourire

Pour Adjudant Chef Big_sourire

ADC

Ah désolé désolé de pas avoir donné plus de précision pour ceux qui connaissent pas.

ADH c'est Allo Dix Huit comme l'a dit dom49, c'est le mag de la Brigade et justement ce mois ci il y avait une tres grosse partie consacrée aux femmes de la Brigade.

le pire c'est que je le connais ce magazine... smile_dort

en tout cas j'irai voir ces articlesde plus près ! merci ;)

Salut à tous,

valens59 a écrit:

vous pensez qu'il y aura un quotat de femmes dans les dossiers intéressés ?? Je sais que pour la bspp en général pas de quotat car très très peu de femmes, ils essayent d'en recruter déjà 20 par an ce qui est pas gagné... Mais dans les 30 ou 60 de la formation accélérée pour vous il y aurait qq places de "réservées" pour les femmes ??

effectivement. C'est sur qu'il y aura, au minimum 2 à 3 place réservées aux filles !!!

Pour ton info perso, l'intégration des filles à la Brigade ne s'effectue pas vraiment dans les conditions décrites dans les reportages TV smile_tirelalangue

. Même si je suis un fervent défenseur de la présence des femmes dans nos unités incendie, force est toutefois de constater que très rares sont celles qui peuvent se vanter d'avoir servi la totalité de leur primo contract (5ans) en unité incendie (hors emploi permanent au bureau SOA).
Peu robustes par rapport aux hommes smile_peur

, elles sont bien souvent épuisées et usées au bout de 2 à 3 ans et rejoignent très rapidement le service permanent dans des emplois de bureaux...

Mais pour en revenir à l'intégration directe sous-officier, c'est une évidence que la Brigade cherchera à tout prix (même celui d'un faible niveau), d'intégrer des filles dans ce nouveau cursus.

Par contre, pour vous messieurs, il n'y aura aucun passe-droit...

a+

je suis de ton avis aussi basagaisteguy

Modérateur Sexe: Inscrit le: 25 Fév 2006 Messages: 8327

Salut,

basagaisteguy a écrit:

effectivement. C'est sur qu'il y aura, au minimum 2 à 3 place réservées aux filles !!!

Pour ton info perso, l'intégration des filles à la Brigade ne s'effectue pas vraiment dans les conditions décrites dans les reportages TV smile_tirelalangue

. Même si je suis un fervent défenseur de la présence des femmes dans nos unités incendie, force est toutefois de constater que très rares sont celles qui peuvent se vanter d'avoir servi la totalité de leur primo contract (5ans) en unité incendie (hors emploi permanent au bureau SOA).
Peu robustes par rapport aux hommes smile_peur

, elles sont bien souvent épuisées et usées au bout de 2 à 3 ans et rejoignent très rapidement le service permanent dans des emplois de bureaux...

Mais pour en revenir à l'intégration directe sous-officier, c'est une évidence que la Brigade cherchera à tout prix (même celui d'un faible niveau), d'intégrer des filles dans ce nouveau cursus.

Par contre, pour vous messieurs, il n'y aura aucun passe-droit...

a+

Je trouve cela grave d'en arriver là quand même...

C'est vraiment recruter des filles histoires de recruter des filles...

Je suis tout à fait pour les filles chez les SP, à 100%, seulement, quand on veut rentrer dans le milieu, pour moi, fille ou garçon, c'est pareil. On porte le même uniforme, le même matos, on fait les mêmes inters, on en chie autant l'un que l'autre, ...

Donc on va recruter certaines filles, moins bonnes que certains mecs à qui on aura dit non.

Pourquoi? Car il fallait des filles...

Dommage de voir ceci dans notre profession...

De plus ça décrédibilise complètement les modes de recrutement.

Comment voulez vous faire comprendre à un jeune que son dossier n'allait pas alors qu'il était meilleur que celui d'une fille qui vient d'être recruté?

Bref, long débat, et ça me déçoit de voir ce genre de choses...

Bye. Wink