Forum Pompier : le forum dédié au métier de sapeur-pompier

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Posté le: 02 Sep 2008, 14:25

au terme de "bouche-trous" je préfère celui de variable d'ajustement.

Oui, dans certaines configurations, les spv sont ni plus ni moins la variable d'ajustement du planning.

Mais ceci n'est pas péjoratif dès lors que tout le monde y trouve son compte, ie que le spv soit parfaitement intégré.

Cette forme d'organisation ne se retrouve que dans les ci très professionalisés.

@+

GI

Posté le: 02 Sep 2008, 15:59

Par ailleurs je trouve assez remarquable le résultat du sondage.

Une majorité écrasante n'est pas contre la garde postée.

Or, sans vouloir préjuger du profil des spv du forum, je m'attendais plutôt à un résultat opposé.

@+

GI

Posté le: 02 Sep 2008, 16:04

à voir avec le profil des sondés....

je ne suis pas sur que les SPV d'un CS à 900départs seraient d'accord.
mais bon on revient au débat de la page d'avant donc je ne reviens pas dessus.

Posté le: 02 Sep 2008, 18:14

Une journée d'astreinte chez soi : 0 euros.
Une journée à regarder la télé au CI : plusieurs dizaines d'euros

Peut-être que certains y ont pensé en votant... smile_mal

Là, je sens que je vais me faire lyncher :mrgreen:

Enfin comme GI, j'aurais cru à un résultat inverse

Alex

Posté le: 02 Sep 2008, 20:25

brembored a écrit:

Une journée d'astreinte chez soi : 0 euros.
Une journée à regarder la télé au CI : plusieurs dizaines d'euros

Si je ne te connaissais pas, j'aurai explosé smile_pleure

Une journée avec ma chérie et ma fille : ça n’a pas de prix

Posté le: 02 Sep 2008, 20:59

ratrack a écrit:

brembored a écrit:

Une journée d'astreinte chez soi : 0 euros.
Une journée à regarder la télé au CI : plusieurs dizaines d'euros

Si je ne te connaissais pas, j'aurai explosé smile_pleure

Une journée avec ma chérie et ma fille : ça n’a pas de prix

c'est mignon ça quand même smile_top

, tout dépend des départements car certains ont choisi d'indemniser les sp d'astreinte.

Posté le: 02 Sep 2008, 22:18

Bien vu Seb, je rigolais, moi aussi je suis bien chez moi le dimanche, pas de bip = ménage Big_sourire

Posté le: 03 Sep 2008, 08:54

potpot06 a écrit:

tout dépend des départements car certains ont choisi d'indemniser les sp d'astreinte.

exact, c'est le cas dans mon département à 5% du taux horaire.
Maintenant, pour avoir ces deux système dans mon centre, je peux dire que l'astreinte est bien quand même quand on veut donner beaucoup de son temps.

à mes début, je donner 24h/24 et 7j/7 comme beaucoup ici je suppose parce que j'alternais les gardes et les astreintes (2jours gardes puis 1 journée astreinte), maintenant, si il y aurait que des gardes postées, c'est sur que je donnerais beaucoup moins de mon temps car forcément après les pompiers, on a une vie.... smile_top

Posté le: 03 Sep 2008, 10:24

Le Rhône ne rémunère pas les astreintes.

Dommage, parce qu'entre mes gardes, les remplacements et ma double affectation, je suis d'astreinte au moins 20 nuits par mois... smile_uuh

Posté le: 03 Sep 2008, 10:28

Salut.

brembored a écrit:

Le Rhône ne rémunère pas les astreintes....

Euuuuh, c'est pas une obligation légale ça ? le Rhône serait-il un état dans l'état ?

Posté le: 03 Sep 2008, 11:20

Proton a écrit:

Salut.

brembored a écrit:

Le Rhône ne rémunère pas les astreintes....

Euuuuh, c'est pas une obligation légale ça ? le Rhône serait-il un état dans l'état ?

Salut !!

Tant que ça ??? Big_sourire

Je ne sais pas si c'est une obligation légale, en tout cas je ne l'ai jamais entendu dire. Il me semble que sur un sujet du forum parlant de ça je m'étais aperçus qu'un autre département étant aussi dans ce cas (je dis bien il me semble car c'est vieux). Il est vrai que les départements voisins ont tous des rémunérations par rapport à leurs astreintes à des taux variables allant de 1 à 5 % (CDDD).

Après perso je ne me sens pas lésée, je n'ai jamais connu autrement et ça ne me dérange pas.

Après il est vrai pour revenir au sujet qu'après les pompiers, on a une vie mais on peut s'apercevoir en lisant les remarques d'un peu tout le monde c'est que l'on soit en gardes postées ou en astreintes on arrive à s'organiser. Après ce sont des rythmes à prendre et surtout arriver à garder du temps pour soi autre que pour les pompiers (je pense que c'est le problème principal des astreintes).

Donc chacun à ses avantages et ses inconvénients et chacun convient à telle ou telle personne. Pour ma part j'adore les astreintes par rapport à ce que j'ai rapporté mais d'autres au contraire n'aiment pas. Faut de tout pour faire un monde, la preuve en est encore là !! Wink

A++ Ad (la sage !!!)

Posté le: 03 Sep 2008, 11:38

La question n'est pas de se sentir bien ou moins bien avec telle ou telle organisation !

Il s'agit d'efficacité opérationnelle et de souplesse dans la rh

Je sais que je me répète mais je reprends quelques arguments massue à mon sens
avec les astreintes,
1/ tu limites l'origine géographique des sp à un rayon de 2km autour de la caserne. Si ca c'est pas une contrainte pour le service...
2/ tu augmentes le temps de départ
3/ tu limites la formation aux seules manoeuvres mensuelles
rien que ca

Posté le: 03 Sep 2008, 13:34

Certes GI, tes arguments font immanquablement mouche, et sont irréfutables, mais tu ne peux pas non plus coincer 6 SP dans un CI à 500 départs/an...

Y'a un rapport gain pour le service/coût qui n'est pas favorable.
Pis ce sera toujours les mêmes, là encore, et ce sera vite insupportable pour les familles qui subissent déjà toute l'année...

Un juste milieu à trouver Wink

Comment se passe le paiement des astreintes pour ceux qui l'ont?
En fonction des heures passées dans la bécane de gestion des bips?
Pour ceux qui ont dispotel par exemple, le gars va se mettre de 15h à 22h un jour, le lendemain 1h32, le sur-lendemain 2h48...

On parle peut-être juste des astreintes de nuit?
1 Weekend et 5 nuits de semaine à 5 ou 7%, fixes?
(avec ou sans inters déduites, ça change pas grand chose...)

Et pour les petits CI qui ne fonctionnent pas avec des équipes, mais en fonction des dispos de chacun nuit par nuit?

J'ai un peu une mauvaise expérience de ça, donc je demande...
(me souviens trop de ces gars qui restaient pour les 100 et quelques euros d'astreinte par mois, qu'ils touchaient gentiment à ne rien faire et qu'on ne voyait jamais quand le bip sonnait...)

Posté le: 03 Sep 2008, 15:59

Je sais que je me répète mais je reprends quelques arguments massue à mon sens
avec les astreintes,

GI a écrit:

1/ tu limites l'origine géographique des sp à un rayon de 2km autour de la caserne. Si ca c'est pas une contrainte pour le service...

rien n'empeche d'avoir un dortoir pour ceux qui habite trop loin. dans mon centre, les gens à plus de 2 km montent leur astreinte en caserne.

GI a écrit:

2/ tu augmentes le temps de départ

puisque le champs d'habiation est restreint, le délai d'attente est restreint

GI a écrit:

3/ tu limites la formation aux seules manoeuvres mensuelles
rien que ca

4 manoeuvres chaque samedi pour l'équipe de garde ET d'astreinte.

bon ce sont des exemples pour mon centre et non une généralité mais quand je voit cela, je me demande si les gardes postées sont utiles.

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