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Une petites questions !!

Comment fonctionne vos astreintes dans votre centre de secours ou il y a que des SPV??

En effet, dans mon CS les spv été dans une equipe de garde qui assuré une astreinte d'une semaines. Il y avait 4 equipes.
Maintenant qu'il y a plus d'equipe, notre mode de fonctionnement et que les spv doivent monté 9 jours d'astreinte dans le mois. Je trouve le systemes pas top etant donnés que certaines personnes ne jouent plus le jeux.

C'est pour cela que j'aimerais savoir votre mode de fonctionnement ou si vous avez des idees pour proposé un autre mode d'astreinte au chef de centre

Merci d'avance

Invité

OUI !
exemple: j'habite pas la porte a coté du CS et des gardes postés me seraient d'un grand secours Big_sourire

tout dépend de l'activité du centre. Une garde postée pour un centre faisant 60 départs par an smile_oooh

Salut,
je suis dans un CS où l'on fait en moyenne un dépat par jour.
le CS est en gestion individuelle ce qui permet au CTA/CODIS de connaitre en temps réel l'effectif disponible (CA, équipier, conducteur, spé...).
une inter par jour en moyenne cela veut surtout dire que parfois il se passe plusieurs jours sans inters ce qui je pense justifie le fait de ne pas astreindre des volontaires a rester bloqué dans un CS, de plus la gestion individuelle est, je pense, un moyen de palier à de contraignantes gardes postés.
Après il est sur que pour des CS de SPV à forte activité il est peut être préférable pour la sécurité et le confort des intervenants de monter des gardes postés.
voilà mon sentiment
à bientôt

salut,
OUI je suis pour mais tout dépend des CIS , je rejoins mini comme qioi on va pas l'imposer sur un CIS à 6à départs un minimum de 500 inters oui on peut l'envisager .
De toute façon si un CIS est en garde postée il aura de toute façon des proféssionnels à côté.

salut

dans mon CS: 1400 départ
du lundi au vendredi de 6h30 à 18h30 6posté (spp + spv pour arriver au 6)
tous les soirs et samedi dimanche entier uniquement spv
6 équipes (environ 8-9 sp par équipe)
lundi soir (18h30-6h30)équipe 1
mardi soir équipe 2
mercredi équipe 3
jeudi équipe 4
équipe 5"en repos"
du vendredi 18h30 au lundi 6h30 équipe 6

après comme dit sa dépend de l'effectif et de l opérationnel...
@ plus

spv68 est ce qu'il y a un roulement des équipes par rapport aux jours ou si l'équipe 5 est toujours de repos ?

Passionné Sexe: Inscrit le: 23 Mai 2008 Messages: 495

Moi dans mon centre, ont fonctionnent de la façon suivante:
Chaque personnel doit remplir une feuille de façon à savoir leurs journées dispo. Certains joues le "jeu" et d'autres non.
Nos astreintes sont du Samedi 7h au Samedi d'après 7h (jour et nuit), nous avons 4 équipes.
Si un pompier ne peut pas assurer sa garde il doit se faire remplacer.
C'est bien car avant nous n'avions pas d'astreintes et quand le bip sonner, ont étaient une dizaines de pompier à se présenter et il n'y avaient que 4 pompiers qui partaient plus un stastionnaire donc les autres repartaient chez eux.

potpot06 a écrit:

spv68 est ce qu'il y a un roulement des équipes par rapport aux jours ou si l'équipe 5 est toujours de repos ?

tout a fait il y a un roulement

la semaine d 'après c'est
lundi équipe 2
mardi equipe 3
mercredi equipe 4
jeudi équipe 5
équipe 6 repos
équipe vendredi soir a lundi matin

c'est sur que sinon sa serait pas très équitable...
amicalement @ +

Salut !!!

Je me permets de voter CONTRE, car en fait je vois par rapport à chez moi.

Pour moi le volontariat comme je le dis souvent c'est donner de son temps sans compter pour sa passion sans indémnisation, ici les astreintes ne sont pas dédommagés.

Enfin je pense qu'une fois en gardes postées beaucoup de choses changent. Tu ne viens au CI que pour tes gardes et basta plus d'esprit copain. C'est la chose qu'on ressent quand on voit les centres mixtes voisins.

Il est vrai que nous faisons pas mal d'inters (on est actuellement à 900-950 et on va passer à 1200-1300 avec la réunification avec la caserne voisine et toujours en astreinte) et on est bien content d'être en astreintes et on souhaite le rester. Notre solidarité, mentalité... n'est que plus bonne et j'adore ça. Tu rentres du boulot, hop tu vas à la caserne, tu vois tes potes et tu te mets d'astreinte, enfait rien n'est vraiment programmé.

Arf c'est pas facile à expliquer mais moi j'adore ça...

A++ Ad

Bonjour à tous !

J'ai voté contre et je vais expliqué pourquoi.

Dans un centre comme le mien, on fait entre 160 et 200 sorties par an. Donc, des journées entières sans que ça bip. Pourquoi resté bloqué à la caserne dans ce cas ? D'une ça coûte cher au contribuable, de deux, ça demande encore plus d'investissement aux spv.

Je développe d'ailleurs cette deuxième idée : nous sommes spv, pas pro. Personnellement, je ne suis pas prête à passer un dimanche entier à la caserne sans ma moitié, sans voir personne d'autre que des pompiers. Quand on est d'astreinte chez nous au moins, on peut être avec nos proches, recevoir des amis. On nous demande déjà beaucoup de temps pour les manoeuvres, les formations,.... et je trouve abusé de devoir en plus passer plusieurs jours ou nuits par mois hors du foyer familial, surtout quand ça ne sort pas beaucoup.

Et pourtant, j'habite loin de la caserne et vois souvent le cul du camion,mais je préfère encore ça que prendre des gardes postées. On perd de plus en plus de vue notre statut de spv. on a déjà un job à côté, plus ou moins prennant, parfois avec des horaires lourds alors si c'est rentrer chez nous pour repartir, je préfère ne pas continuer (je sais, 'est extrême mais il est important de préserver sa vie privée car quand on voit le retour qu'on a de notre investissement .... smile_mal

)

C'est dommage que tous ceux qui ont voté pour ne s'exprime pas car je vois dans le vote qu'il s'agit de la majorité. J'aimerai connaître les motivations, est ce que ce sont des personnes qui habitent loin de leur centre, célibataire, ou qui envisagent de devenir pro ? Etudiants ?

bien sûr que je suis pour les gardes postées.

- c'est le seul moyen de s'entrainer vraiment correctement, de connaître le secteur, de visiter les Etare...
- c'est le seul moyen de séduire plus de recrues
- c'est le seul moyen de se mettre d'accord avec un employeur sans risque
- la garde postée crée contrairement à ce que l'on croit souvent plus de souplesse dans l'organisation de la vie de famille / du travail etc que l'astreinte au bip.

moyennant rémunération honnête de la garde postée. (peut-être pas du 75%, mais pas du 35% non plus ! )

mais... ca ne peut peut pas marcher partout, je le conçois.

Flams 18, ta caserne me conforte dans mon sentiment que le Rhône est spécial comme dpt dans sa relation avec les spv.
Venir au bip en plein milieur urbain, je l'ai vécu, et c'est quand même complètement dépassé de nos jours.

@+

GI a écrit:

- c'est le seul moyen de séduire plus de recrues

Ca, je n'en suis pas sûre : quand tu vas dire au gars : bon alors tu as tant de semaines de formations avant de pouvoir poser ton cul dans l'engin, et puis après, faudra que tu poses tant de jour par mois pour les gardes, tant de jours pour les recyclages,...... Je sais pas si ça va pas le calmer un peu......

GI a écrit:

- la garde postée crée contrairement à ce que l'on croit souvent plus de souplesse dans l'organisation de la vie de famille / du travail etc que l'astreinte au bip.

Là encore je doute : quand tu es au bip, ça ne t'empêche pas d'être avec ta famille ou tes amis. Et, surtout quand il s'agit d'un petit centre, pas trop de risque d'être dérangé !

GI a écrit:

moyennant rémunération honnête de la garde postée. (peut-être pas du 75%, mais pas du 35% non plus ! )

Je ne pense pas que ça change grand chose et ce n'est surtout pas l'argument à mettre en avant : nous sommes spv, pas pro. L'argent on s'en fout (en tout cas, normalement), on bosse à côté et c'est pas les pompiers qui nous font vivre !! Si on met cet argument en avant, on est sûr de voir rappliquer des tas de gens avec pour unique motivation l'argent facile non imposable !!!! Ce qui par la même transformerait l'ambiance des casernes que décrit Flams18 !!

FLAMS18 a écrit:

ici les astreintes ne sont pas dédommagés.

étonnant ça que ça soit pas dédommager un minimum

FLAMS18 a écrit:

Enfin je pense qu'une fois en gardes postées beaucoup de choses changent. Tu ne viens au CI que pour tes gardes et basta plus d'esprit copain. C'est la chose qu'on ressent quand on voit les centres mixtes voisins.

je vois pas de trop enfin je parle pour moi étant dans une garde qui fonctionne en postée et en astreinte ,je passe encore bien souvent au cis me mettre de garde ou voir des collègues,m'entrainer au sport,refaire l'inventaire des engins.

bonjour,

je suis de l'avis de FLAMS18.
dans mon centre, nous etions en astreinte auparavant et les gens d'astreinte venaient a la caserne pour se rencontraient entre copains.
maintenant avec les gardes postés, certains prennent cela pour un travail, d'autre ne veulent pas ranger un tuyaux à 16h car c'est la pause, etc ....
c'est un nouveaux système qui chamboule tout.
le faire dans un CSP est normal puisqu'il faut le personnel disponible par rapport à la forte activité opérationnelle mais dans un CS cela engendre trop d'inconvéniants budgétaire, fonctionnel, et relationnel.

edit: je suis dans un CS à 1500 inters.