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Modérateur Sexe: Inscrit le: 25 Fév 2006 Messages: 8327

Bonjour à toutes et à tous,

J'ai entendu dire que les fonctionnaires pouvaient dorénavant avoir plusieurs emplois et ainsi pouvaient donc travailler dans le privé?

J'ai cherché sur légifrance et sur le journal officiel ainsi que sur Google, rien de bien concluant.

Savez-ous si un texte est réellement sorti, s'il a été appliqué, ...?

Si oui, ce serait vraiment bien et un plus pour ceux qui veulent bosser, pour nourrir tous les fainéants qui dorment bien sur leur chômage sans rien chercher.

Merci d'avance.

Bye.

Posté le: 18 Sep 2008, 06:00

Salut,

Aux dernières nouvelles un texte va sortir pour une application au 1er Janvier 2009.

Wink

Posté le: 18 Sep 2008, 07:42

salut

c'est un recul social sans précédent... smile_peur

l'Etat n'est plus en mesure de proposer des revenus décents aux fonctionnaires... réfléchissez au truc...

Posté le: 18 Sep 2008, 08:17

C'est une mesure simple en faveur du pouvoir d'achat. Pourquoi maintenir les fonctionnaires dans la paupérisation ?

La conséquence à plus ou moins long terme, c'est l'abaissement du niveau des fonctionnaires, car, c'est bien connu "les meilleurs partent les premiers".

Les sirènes du privé se feront de plus en plus fortes au fur et à mesure...

Il y a tant de forces vives bridées chez les fonctionnaires...

Posté le: 18 Sep 2008, 08:24

Salut,

Le cumul d'activité des fonctionnaires est encadré par la loi du 13 juillet 1983 (droits et obligations des fonctionnaires).
Cette dernière a été modifié à ce sujet en 2007 et un premier décret d'application en date du 2 mai 2007 est venu assouplir les règles de ce cumul.

Une circulaire est venue préciser tout cela, mais dans l'ensemble la règle principale reste celle du non cumul.
A voir par la suite...

kermit a écrit:

c'est un recul social sans précédent... smile_peur

l'Etat n'est plus en mesure de proposer des revenus décents aux fonctionnaires... réfléchissez au truc...

Ben d'un coté cette politique avait été annoncée dans un programme que la majorité des français a approuvé et d'autre part on peut y voir un lien plus souple entre public et privé. Le modèle Webérien du début du siècle à-t-il encore un fondement dans l'économie sociale actuelle ?

a+

Posté le: 18 Sep 2008, 08:27

Pis bon, quand tu fais en moyenne 27h effective par semaine (c'est pas moins qui l'invente, c'était un rapport officiel), tu as le temps de faire d'autres choses à côté...

Ca officialisera une partie de ce qui existe aujourd'hui et qui se fait au black, donc ça reviendra dans les caisses de l'état... :mrgreen:

Paupérisation, je veux bien, et encore, mais pourquoi refusent-ils encore et toujours le revenu au mérite?
Les meilleurs seraient récompensés.
Ah oui, trop violent pour les autres... :mrgreen:

Posté le: 18 Sep 2008, 08:57

brembored a écrit:

mais pourquoi refusent-ils encore et toujours le revenu au mérite?

C'est en fait assez simple à comprendre, rémunération au mérite = individualisation des revenus.
Or la force de beaucoup de syndicats repose sur la notion de masse et de défense des intérêts collectifs. Ces syndicats ont encore un regard de la fonction publique fondée sur le début du siècle où le fonctionnaire est considéré comme neutre et impersonnel. Ce n'est pas prendre en compte la notion d'efficacité et les attentes de la population en matière en matière de service public.

Néanmoins certains syndicats commencent à comprendre que l'on peut lier une défense du niveau moyens des revenus avec la prise en compte d'une part d'individualisation de la rémunération.
La plupart des salariés ou fonctionnaires y sont d'ailleurs favorables.

a+

ps : Tu aurais un lien sur le rapport dont tu parles sur le temps de travail effectif ?

Invité

Citation:

pour nourrir tous les fainéants qui dorment bien sur leur chômage sans rien chercher

A savoir tout de même que pour toucher le chômage, fat rentré dans plein de conditions. et avec la législation proposé ces derniers temps, autant dire que le chômage va baisser. et oui, les radiations à tour de bras ça aide smile_tirelalangue

Nico, radié de l'ANPE et qui n'a jamais rien touché Big_sourire

Posté le: 18 Sep 2008, 09:16

seneque a écrit:

ps : Tu aurais un lien sur le rapport dont tu parles sur le temps de travail effectif ?

Je vais rechercher.
C'était un rapport qui avait été fait pour évaluer le temps de travail effectif suite aux 35h.

Après, ce n'est qu'une moyenne, mais ça semble révélateur.
Ca laisse cependant de côté les disparités entre les gens motivés et ceux qui profitent un peu d'avoir la même paie que les premiers sans en fournir autant...

Posté le: 18 Sep 2008, 09:23

seneque a écrit:

Néanmoins certains syndicats commencent à comprendre que l'on peut lier une défense du niveau moyens des revenus avec la prise en compte d'une part d'individualisation de la rémunération.
La plupart des salariés ou fonctionnaires y sont d'ailleurs favorables.

ça doit être en effet plutôt frustrant de taffer beaucoup et ne pas toucher plus que son voisin qui bulle.
et s'il n'y avait que la rémunération...
il semble que dans certains cas, les gens motivés dérangent...

Posté le: 18 Sep 2008, 09:25

brembored a écrit:

Après, ce n'est qu'une moyenne, mais ça semble révélateur.

Oui mais ça m'étonne un eccart à ce point là.
Est-ce que cette moyenne est faite sur l'ensemble des temps plein uniquement ou est-il pris en compte une simple moyenne, temps partiel compris ?
Ca change totalement la vision que l'on peut en avoir...

a+

Posté le: 18 Sep 2008, 09:31

brembored a écrit:

Paupérisation, je veux bien, et encore, mais pourquoi refusent-ils encore et toujours le revenu au mérite?
Les meilleurs seraient récompensés.

Paupérisation c'est un peu fort, mais il est indéniable que les salaires de la FP grimpent moins vite que l'inflation.
Il est vrai qu'en calculant le salaire horaire moyen constaté, on ferait le constat inverse.

Tout cela c'est un peu la "contre-partie" de l'emploi à vie, cette invention contre-productive perçue par tant de jeunes comme la seule planche de salut face au secteur privé et ses méchants patrons...

Modérateur Sexe: Inscrit le: 25 Fév 2006 Messages: 8327

Re,

Donc apparemment ça s'en parle mais la loir n'est pas encore sortie?

Je vais aller droit au but : est-ce que je peux donc faire agent de sécurité incendie (dans le privé dans ma boîte actuelle) et faire SPP?

Bye. smile_hello

Posté le: 18 Sep 2008, 17:47

SPV-SDIS69 a écrit:

est-ce que je peux donc faire agent de sécurité incendie (dans le privé dans ma boîte actuelle) et faire SPP?

non.

Si tu veux des détails regardent les textes avec en priorité la loi de 1983.

a+

Posté le: 18 Sep 2008, 19:35

on va faire dan sle concret

infirmier hospitalier débutant embauché échelon 1 j'ai gagné 1400 euros nets avec deux week end de boulot compris (prime royale de 45 euros par dimanche, pour la nuit sortez vos mouchoirs c'est 10 euros de prime pour la nuit pas par heure Wink

)

le nombre d'heures??? 169 officiellement, rajoutez des heures supp non payées ou non prises en compte par votre cadre comme ça c'est mieux et vous avez en gros le trochis qui dépeint l'ambiance de l'hosto

j'aurais voulu augmenter mes revenus en ayant mes heures supp payées sur mon seul et unique lieu de travail... non pas possible

en désespoir de cause je me suis renseigné pour en plus faire des nuits dans une structure privée à 130 euros de la nuit. là aussi réponse négative

alors je maintiens que quand un état ne peut pas faire vivre ses fonctionnaires dignement c'est grave et moi en tant qu'inf je n'étais pas dans les plus à plaindre. va demander à un fonctionnaire qui bosse à Paris avec 1100 euros par mois comment et surtout où il loge... il y en a SDF!!! vous lisez bien

c'est pas non plus en nous faisant occuper deux emplois que l'on règlera un truc aussi con que le chômage

quid de la qualité de vie? quid de la vie de famille? on va gagner de l'argent pour gagner de l'argent sans autre fin

je dis simplement que je vois le mur se rapprocher encore un peu plus on ne va pas pouvoir continuer longtemps comme ça

kermit infirmier libéral qui a claqué la porte de l'hôpital public parce qu'il en avait marre de bosser pour :

- des cons
- sans moyens matériels et humains
- pour une paye en aucun cas à la hauteur de ses responsabilités
- sans réelle perspective d'évolution qu'elle soit de carrière ou financière