Forum Pompier : le forum dédié au métier de sapeur-pompier

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Nouvelle recrue Sexe: Inscrit le: 21 Mai 2008 Messages: 10

Bonjour à tous,

Je suis étudiant en licence professionnelle dans le domaine des matériaux, je me pose pas mal de questions sur mon orientation, et le métier de sapeurs pompiers m'intéresse réelement. Je voudrais savoir si il vaut mieux un minimum d'expérience pour etre lieutenant et gravir les échelons au fur et à mesure, ou alors comencé directement lieutenant après concours n'est pas difficile?

Merci pour vos réponses

Posté le: 23 Sep 2008, 12:58

Je me suis posé la même question,

mais dans tes propos, je pense que tu n'es pas déjà volontaire.

De ma réflexion sur la question je te dirai qu'une grande partie de la fonction d'officier ne dépend pas de la connaissance des mission des SP (gestion des personnel, ou des matériel, planning de formation,... tout dépend du poste)
la partie opérationnelle bien sur dépend plus de l'expérience SP donc encouragerai à commencer en bas.

Mais tout cela dépend que de comment tu es toi,
je connais de jeunes Lieut très bien accepté par tout le monde (supérieurs et subalternes)
Et d'autre passé par la voie "traditionnelle" qui sont décrié de tous.

a toi de faire ton choix.

Posté le: 23 Sep 2008, 17:58

Salut,
Moi aussi je me pose à peu près la même question que Ferdi.
Je ne sais pas s'il vaut mieux passer le concours en interne ou en externe.

Pour ma part, j'ai fait toutes les démarches pour être SPV et je suis en attente des résultats de mon entretien.
Mais n'empêche que si je suis SPV (ce que je souhaite plus que tout), je ne sais toujours pas si je passerais le concours d'officier ou de sapeur ...
Il me reste 2 ans pour réfléchir (2ème année de DUT + licence pro), peut être que j'aurais la réponse avec le temps.

Posté le: 23 Sep 2008, 20:56

L'expérience du terrain est quand même un vrai plus.
Il y a des choses qui ne s'apprennent que là, et pas à l'école.
Cette règle ne vaut pas que pour les SP par ailleurs...

Posté le: 24 Sep 2008, 09:23

Salut,

C'est clair que cette règle ne se retrouve pas que chez les SP, combien de DRH recherchent des jeunes dipômés avec 15 ans d'expérience ?
A un moment donné il faut arrêté de vouloir trouver le mouton à 5 pattes.

L'expérience capitalisée est un plus mais comme l'a dit Nrs27 c'est surtout une question de personne. J'ai vu des gars qui n'ont jamais été pompier savoir très vite s'adapter et être très bon opérationnellement et des gars sortis du rang coincés dans leurs certitudes et refusant de se remettre en cause.

Après, pour avoir assisté à des formations GOC3, je peux t'assurer que ce n'e sont pas forcément celles des majors qui sont supérieures en qualité opérationnelle à celle de jeunes lieutenants issus du concours externe, loin de là...

a+

Posté le: 24 Sep 2008, 09:50

Je le vis au taf en tant que jeune cadre, je me "bats" avec ma hiérarchie pour faire des semaines sur chantiers avec les gars, et c'est seulement comme ça que j'appréhende vraiment leurs difficultés quotidiennes (bosser avec EDF... faut le voir pour le croire...)

Je ne parle pas forcément d'expériences de 10 ou 20 ans, mais un ou 2 ans de Sapeur sont tout de même fortes intéressantes...

Sur le reste, il est clair que c'est avant tout une question de personnes Wink