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convention pour formation SPV


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françois76240
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MessagePosté le: 29 Juil 2010, 12:43 Répondre en citant Revenir en haut de page

bonjour

je viens d'etre recruté en tant que spv. Et j'aimerais signer une convention avec mon employeur. mais le soucis c'est que je travail à la SNCF, et la personne du RH ne sait pas si c'est possible.
Et je ne sais pas si des personne on reussi a signé une convention avec une entreprise public et quelles demarches ont ils effectué?
Si quelqu'un pouvais m'eclairer.

merci
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SapLal
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MessagePosté le: 29 Juil 2010, 13:43 Répondre en citant Revenir en haut de page

As-tu toqué à la porte du service volontariat de ton SDIS ?

@+ Sap'Lal
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françois76240
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MessagePosté le: 29 Juil 2010, 14:17 Répondre en citant Revenir en haut de page

j'ai commencé à en parler au responsable formation de mon cis.
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SapLal
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MessagePosté le: 30 Juil 2010, 09:10 Répondre en citant Revenir en haut de page

S'il ne sait pas t'en dire plus, n'hésite pas à taper "plus haut".

@+ Sap'Lal
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Antoine41
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MessagePosté le: 30 Juil 2010, 09:29 Répondre en citant Revenir en haut de page

Oui...Sap a raison....mais bon..."tapes" pas trop fort quand même... Big_sourire Wink

_________________
Un forum c'est comme une boîte de chocolat : on ne sait jamais sur quel Modo on va tomber!
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françois76240
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MessagePosté le: 30 Juil 2010, 21:15 Répondre en citant Revenir en haut de page

j'ai trouve qu'un sujet mais pas de reponse concrete
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Siimon
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MessagePosté le: 26 Sep 2010, 17:27 Répondre en citant Revenir en haut de page

oui moi aussi je cherche des infos sur ces fameuse convention mais ce n'est pas simple d'avoir des rep concrete,
la convention peut 'elle commencer pendant la formation?
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Noodles-78
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MessagePosté le: 26 Sep 2010, 18:09 Répondre en citant Revenir en haut de page

elle consiste a quoi cette convention ?
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Siimon
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MessagePosté le: 26 Sep 2010, 18:29 Répondre en citant Revenir en haut de page

d'après ce que j'en comprend ca serait une convetion signé entre le sdis ou tu t'engage, toi et ton entreprise, donc ce que je comprend c que en fait ton entreprise s'engage a te laisser partir en cas d'intervention ( à voir les modaités) puis je comprend aussi que en fait tu conserverai ton salaire en cas d'intervention sur ton temp de travail entreprise car le sdis paie directement ton indemnité à ton entreprise.
après je croie aussi comprendre que cela peut s'appliquer dans le cas ou tu ferait tes formation sur ton temp de travail mais la je trouve pas d'infos trop claire comme pour le reste en fait.

Mon patron serait OK pour mon cas mais il faudrait avoir des infos fiable
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arnau
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MessagePosté le: 26 Sep 2010, 19:01 Répondre en citant Revenir en haut de page

Les infos les plus fiables que tu auras, c'est en demandant à ton chef de centre ou responsable du service volontariat de te donner les coordonnées du service volontariat départemental.
Ils pourront te donner des infos fiables et t'aideront dans la démarche.
Tu peux contacter le sdis directement aussi
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Siimon
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MessagePosté le: 26 Sep 2010, 19:37 Répondre en citant Revenir en haut de page

oui je pensse aussi que ça sera plus simple j'attend le retour de mon chef de centre pour la suite je lui en paelrai à ce moment la mais je suis preneur d'infos :)
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Seb37
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MessagePosté le: 27 Sep 2010, 16:02 Répondre en citant Revenir en haut de page

je suis dans le même cas. Je vais "attaquer" mon responsable hiérarchique dès demain sur le sujet pour voir si déjà, sans parler d'intervention, il est possible d'être dégagé pour les formations...
je vous tiendrai au courant de la réponse ou des éventuelles pistes ;)

_________________
Seb
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Siimon
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MessagePosté le: 27 Sep 2010, 17:29 Répondre en citant Revenir en haut de page

Oui je fait pareil si j'ai des infos je te les donnes, à mon avis il faut prendre contact avec ton sdis car les entreprises partenaire on des aides à 1ere vue
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Seb37
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MessagePosté le: 28 Sep 2010, 19:46 Répondre en citant Revenir en haut de page

Bon j'ai vu le COFO de mon établissement et la SNCF n'a pas de convention avec les pompiers. Donc pour les formations c'est sur tes congés payés ou possibilité de prendre des congés sans solde supplémentaires (par contre je ne sais pas si leur nombre est limité)... Le CIF ne peut pas servir pour ces formations.
Voilà les éléments que j'ai pu récolter aujourd'hui !
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Siimon
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MessagePosté le: 28 Sep 2010, 20:03 Répondre en citant Revenir en haut de page

a oué bon je c pas trop alor encore une infos qui est contradictoire, si C'est ça c assez compliquer mais je pensse que tu n'a pas toutafais compris ce que je te disait, C le sdis qui creer la convention ou l'entreprise devien partenaire et ou au lieu de te payer toi ils les paie eux du coup il te libère car ils ne perdent rien.et toi non plus.
C pour ça que ça ne rentre pas en formation CIF tu voie la difference?
mais je parle encoire dans le floue car je ne sais pas le fin mot j'attend ke retour du centre ou j'ai postuler pour vraiment enclancher la machine, mais si tu doit faire ca comme ca ben c vraiment pas simple pour le faire.
ca me parait d'ailleur assez compliquer pour la majorité des gens qui aurait cet pasion.
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