Auteur |
Message |
chantal66fr
Habitué
Sexe:
Inscrit le: 08 Juil 2008
Messages: 72
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Posté le:
01 Mar 2011, 23:04 |
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chantal66fr
Habitué
Sexe:
Inscrit le: 08 Juil 2008
Messages: 72
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Posté le:
02 Mar 2011, 08:15 |
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Bonjour,
une autre version de cette réunion du 01/03/2011 où est évoqué le problème des reçus/collés ... mais sans y apporter de solution '' |
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chantal66fr
Habitué
Sexe:
Inscrit le: 08 Juil 2008
Messages: 72
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Posté le:
02 Mar 2011, 08:17 |
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Nrs27
Référent SDIS-CS
Sexe:
Inscrit le: 09 Mai 2006
Messages: 4687
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Posté le:
02 Mar 2011, 23:08 |
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Ceci est un avertissement adressé à chantal66fr, les règles du forum se trouvent ici : Règles du Forum Pompier tu y verras que si personne n'a posté entre temps tu es priée (comme tous les membres) d'éditer tes messages.
De plus merci d'arrêter de pourrir plusieurs sujet différents pour parler de la même chose, contente toi de poster à un seul endroit.
Merci également de ne citer d'autre forum que lorsque c'est vraiment utile (là vous êtes plusieurs) parce que de ce que j'ai vu, vous arriver à vous citer entre vous sur différents forum, je veux bien que vous vouliez diffuser ces informations au plus grand nombre, mais il y a des limites raisonnable quand même.
Bonne nuit |
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A-SyD
Fidèle
Inscrit le: 02 Juil 2006
Messages: 264
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Posté le:
03 Mar 2011, 17:39 |
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J'aime le syndicalisme, on attaque juste pour le plaisir d'attaquer, sans chercher à faire du fond.
Moi ça me va bien que le concours de capitaine soit éventuellement réouvert. Le fait qu'il n'y est pas de limite d'âge va permettre de recruter des ingés avec des poils et pas des jeunes de 23 ans encore tendre. C'est probablement ce qui a tué le concours en 2001, le manque d'XP. un ingé de trente ans, avec 5 à 10 ans d'expérience de terrain et de management, et un soupçon de SPV pour connaître le monde des SP, ça peut passer.
Le recrutement sur dossier des SPV ce n'est pas pour moi une bonne solution, C'est un pansement pour gonfler les recrutements SPV. C'est aussi la voie ouvert au piston (même si c'est déjà le cas aujourd'hui). je ne comprend pas pourquoi on vise pas le même type de recrutement que les flics. On définit un nombre de poste 2011, on prend les meilleurs au concours, le premier choisit son affectation, etc... Au moins ça serait clair pour les reçus.
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