Forum Pompier : le forum dédié au métier de sapeur-pompier

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Posté le: 06 Jan 2012, 06:55

Bonjour a tous,

A la suite d' un arret de travail de 7 mois, j ai passé 2 visites médicale a des médecins SP pour ma reprise.
La décision final : inapte définive au port de l ARI
donc inapte a l encendie (FPT, EPA, FSR )
je peux uniquement prendre du vsav, stat, vid, cd, var.
j aimerai avoir des avis si possible pour savoir si dans vos CIS pour avez des agent ayant une inaptitude de ce genre ,est surtout coment cela est vécu dans les gardes de votre cis en sachant que je suis SPV avec 14 ans d activitées.
je suis caporal chef, est il possible je faire la FI sous officier malgré cette inaptutude?
je pense que j aurai uniquement la partie SAV si cela est possible en commission particuliere

Posté le: 06 Jan 2012, 11:44

Le GNR EAFTC, qui régit la formation des SPV, découpe les modules suivant les missions que l'agent sera amené à accomplir.

C'est une possibilité qui est offerte au SDIS de compter des SPV "missions restreintes", mais pas une obligation.

Si ton SDIS a pris le parti de fonctionner ainsi, tu pourra tout à fait être Sergent C/A SAP & DIV.

Il y a quelques topics où on en parle sur le forum. Bonne recherche.

@+ Sap'Lal

Posté le: 06 Jan 2012, 12:30

page 235 de ce fameux gnr a priorri

pour mon cas , j aurai tout de meme ces modules

La formation d’adaptation à l’emploi de chef d’agrès est constituée des UV suivantes :
1° UV de formation de portée générale :
- culture administrative : CAD 2 ;
- gestion opérationnelle et commandement : GOC 2 ;
- management : MNG 1 ;
- relations avec la presse: REP 1 ;
- techniques opérationnelles : TOP 3.

2° UV de formation adaptées aux missions :
- secours à personnes : SAP 2 ;
-
- protection des biens et de l'environnement, opérations diverses : DIV 2.

Posté le: 06 Jan 2012, 12:47

Tu as bien compris le principe !

Si ton SDIS emploie des SPV mission SAP & DIV c'est tout bon ! Wink

@+ Sap'Lal

Posté le: 06 Jan 2012, 12:51

j en ai discuté avec mon chef de centre , a voir c est possible , meme envisagable
normalement j aurai que ces modules

- CAD2 --> 7H
- GOC2 --> 8H
- TOP3 --> 6H
- REP1 --> 4H
- MNG1 --> 26H

- DIV2 --> 16H

Posté le: 06 Jan 2012, 13:46

salut ,

si j'ai bien compris tu n'as pas encore passé le DIV 2 et SAP 2 en tant que caporal/caporal chef ?

Posté le: 06 Jan 2012, 14:54

Attention à un point tout de même :
à voir selon le volume horaire que ton SDIS consacre aux formations S/O SPV.

s'il y en a peu par an et que c'est difficile d'avoir une place, ils enverront en priorité des agents aptes ensuite à prendre du CA FPT, essence même de la fonction de SGT SPV, alors que pour faire du CA SAP-DIV un C/C suffit.

Pour le reste, à savoir comment c'est perçu sur les gardes, c'est variable mais en général ça se passe bien : tu peux par exemple t'arranger avec un collègue qui ne veut plus trop faire de VSAV, on en a pas mal, ou encore permettre de continuer à sortir le VSAV en journée si tu es pas mal dispo

Posté le: 07 Jan 2012, 08:28

a priori , oui ca devrai bien ce passé , j en ai touché un mot au different chef de garde.

apres 8 mois d aret , je reprends du service ce soir en tant que stat ! enfin , heureux de revenir