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Posté le: 26 Mar 2012, 13:54

Bonjour à tous,

Je suis à deux doigts de devenir SPV dans l'Hérault et en même temps de signer un CDI et mon futur patron m'a demandé si il existait des avantages pour l'entreprise d'engager un SPV ( au delà d'avoir un secouriste potentiel dans son équipe).
Cela pourrai me permettre de garder mon salaire malgré des départ 2h plus tôt lors de mes semaines d'astreinte...
Avez-vous des réponses ?
Merci d'avance

Bonsoir,suivant la taille de l'entreprise,et le nombre de salariés,oui,ton futur patron peut avoir son bénéfice en t'engageant,et en le faisant savoir à son assurance que tu es SPV ..
pour ne pas avoir des soucis de ton coté, regarde bien si ton patron a une convention ( SDIS- Employeur ), au moins tu peux partir en intervention ( + formations ) sans problèmes ...