Forum Pompier : le forum dédié au métier de sapeur-pompier

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Fidèle Sexe: Inscrit le: 01 Sep 2009 Messages: 244

Citation:

L’utilité, pour ne pas dire la nécessité du Schéma départemental d’analyse et des couvertures des risques (SDACR) ne fait aucun doute. Aucun ! Le SDACR répertorie l’ensemble des risques et précise les procédures à suivre. Il détermine le mode de fonctionnement des centres de secours ; le nombre de personnel d’astreinte et de garde pour chacun d’entre eux ; donc l’indemnisation des pompiers volontaires. C’est là que le bât blesse.

Certains pompiers volontaires protestent contre "ces restrictions". Dans certains centres, on ferait même la “grève” des astreintes.

L'astreinte est payée 1 € de l'heure

Le colonel Benedittini, directeur du service départemental d’incendie et de secours de l’Aude (Sdis 11), qui a bien évidemment contribué à l’élaboration du SDACR, avec le commandant Lalaurry notamment, rappelle simplement que "dans l’Aude, l’astreinte, effectuée au domicile, est payée au taux maximum autorisé : 9 % de la vacation, soit 1 € de l’heure.

La seule contrainte pour le pompier est d’être capable de se rendre au centre de secours en moins de 8 minutes... Les gardes, effectuées au centre, sont payées à 75 % de l’indemnité horaire, soit 6 € de l’heure, soit plus de 100 € les 24 h !"

Pour le patron des pompiers audois, "le problème vient du fait que certains pompiers volontaires ne respectaient pas la règle, dépassant le nombre d’astreintes autorisé. Ce nombre est fixé selon la moyenne des interventions journalières des centres de secours..."

le lien : http://www.midilibre.fr/2012/08/21/pompiers-le-paiement-des-astreintes-met-le-feu,551151.php

Passionné Inscrit le: 09 Mar 2008 Messages: 332

et il est ou le probleme, rien oblige le sdis a vous rénumérer l'astreinte à domicile. Plein de sdis ne paient pas l'astreinte à domicile.

L'astreinte payée à domicile, c'est comme la mise en place de gardes postées dans un CS SPV :
C'est le début des ennuis.
Dès qu'on met trop d'argent dans le volontariat, on crée ces situations.

Ne pas faire d'amalgames, tout le monde n'est pas concerné, ce sont souvent les agents des gros centres qui se plaignent (et je l'ai eu fait, moi aussi, y'a quelques années...) :
ça se conçoit aisément, les enjeux (et donc la perte financière potentielle) ne se chiffrant pas pareils dans un CSP à X milliers de départs et d'heures d'astreinte que pour le SPV du CPI du coin en appel général toute l'année...

L'astreinte du SPV, ça semble quelque chose de bénévole, par essence.
Le problème, c'est :
Quand ça devient une contrainte, avec des systèmes broyeurs de volontariat genre Artemis, avec des exigences trop fortes sur le volume horaire d'astreinte à fournir, que cela devienne rémunéré peut se comprendre.
Mais, au risque de me répéter, c'est le début des ennuis...

Si on ne peut pas donner une semaine d'astreinte gratuitement par mois, je crois qu'il faut quitter les SPV et aller chercher un job d'appoint, car on est pas dans la bonne dynamique...

Si on se met 5 min à la place d'un gars qui perd 100 à 150€ par mois on peut comprendre qu'il râle.

A voir aussi que dans les grosses boutiques, y'a plus forcément la même foi dans le volontariat, quand on écoute les anciens qui étaient déjà là dans les années 80-90 qui nous racontent leur ancien temps...
Donc les gens demandent "quelque chose" en échange. Et comme ce n'est que rarement de la considération qu'on peut éspèrer, ça se monnaye en deniers...

brembored a écrit:

Quand ça devient une contrainte, avec des systèmes broyeurs de volontariat genre Artemis, avec des exigences trop fortes sur le volume horaire d'astreinte à fournir, que cela devienne rémunéré peut se comprendre.
[....]
A voir aussi que dans les grosses boutiques, y'a plus forcément la même foi dans le volontariat, quand on écoute les anciens qui étaient déjà là dans les années 80-90 qui nous racontent leur ancien temps...

C'est que bêtement à force d'exiger une compétence "professionnelle", un rendu "professionnel" .... le volontaire se rêve salarié.
Effectivement le pompier bénévole (pompus bénévolus) à disparu après le crétacé (il y a fort fort longtemps) sa place à été prise par le volontaire plus adapté à l'évolution et au milieu. On voit petit à petit naitre une ramification.... le Vacataire pouvant se placer facilement ou on veut, ne cherchant que peu de reconnaissance... ( On pourra bientôt le faire rever avec des contrats pros de 2 ans)

brembored a écrit:

Donc les gens demandent "quelque chose" en échange. Et comme ce n'est que rarement de la considération qu'on peut espérer, ça se monnaye en deniers...

Moi la considération, j'en rêverai...
Mais j'ai plutôt un sentiment émanant des sphères plus proche du mépris... Alors méprise & paye (je te méprise aussi mais tu n'en a que faire)

brembored a écrit:

Si on se met 5 min à la place d'un gars qui perd 100 à 150€ par mois on peut comprendre qu'il râle.

Boujou' compatriote !

Qui "perd" 100€ mensuels ou qui ne les gagne plus ? Sacrée nuance...

smile_hehe

Habitué Sexe: Inscrit le: 16 Oct 2011 Messages: 161 Localisation: AIN

1€ de l'Heure !

je serai riche !

smile_oh

Je me tape une astreinte de semaine dans mon CPI de 168H !!!! Tous les mois soit 168€.... Si on met 6h d'inter à 7€ environ 42€ soit 162€ + 42€ = 208€ par mois

Ça m'arrangerait bien tiens

smile_top

Je fait ça car c'est une passion... Et dans mon CPIni il faut en vouloir car je fait en réalité plus de 250H par mois les remplacements et pata coufins ça y va. Normal depuis le SDACR il y a 2 ans on sort pour tous donc on fait plus 20 inter à l'année mais bien 200 et voir plus donc les anciens ça les saoule compréhensible aussi...

Micka01 a écrit:

1€ de l'Heure !

je serai riche !

smile_oh

un jour peut être Mickael ,un jour ......

Salut.

Il est où le problème en fait ? j'ai du mal à suivre certains arguments là.
J'ai plus l'impression d'une "modification journalistique subtile" plutôt que d'un véritable fait avéré...

Y'a des collègues de ce département (avent de tirer des plans sur la comète sans aucune bille concrète) ?

smile_coolman

Salut,

Moi aussi j'aimerai bien toucher 1€ de l'heure d'astreinte.

Quand je suis d'astreinte, je ne peux aller voir des clients, c'est donc un gros manque à gagner pour moi (je suis travailleur indépendant).

Je ne suis pas pompier pour toucher des vacations, mais il faut reconnaitre que ca fait du bien quand ça tombe. Avec moins de 1€ de l'heure je suis content de toucher quelque chose, alors 1€ !

Fidèle Sexe: Inscrit le: 01 Sep 2009 Messages: 244

Je suis de l'avis de Proton, je pense que les journalistes ont mélangés deux choses.
* Le pompier volontaire qui est dans une caserne munit de gardes postées avec un forfait pour cette garde sans supplément.
* Et celui qui est dans un petit centre uniquement volontaire où il y a une astreinte rémunéré au BIP à 9% hors inter et 75% en inter, avec l'appel général qui fonctionne toute l'année. (sachant qu'il y a peu d'intervention on ne perçoit jamais 75% des 24heures comme mentionné dans l'article).

Antho.

Modérateur Sexe: Inscrit le: 17 Fév 2006 Messages: 4396

non...9% en garde à dommicile et 100% en inter...pas 75 Wink

Ce sont les garde posté qui sont payé 75.

Je prend mon cas :

SPV dans un petit CI :

- 9% les garde à domicile la nuit (de 21h à 6h) de 1 à 2 semaine de garde par mois + 1 WE
- 100% les interventions
- 150% les intervention de nuit

Nous réalisons 150 à 200 inter par an, ce qui assure entre 30 et 50 inter par SP.

En journée pas de garde à domicile et déclenchement général (la nuit ausi d’ailleurs puisque nous n'avons pas de sélectif...)

Lorsque je prend des garde au CSP :

- 75% la garde poste de 12 ou 24h, sans supplément pour les inter

Sur l'année, mon activité de pompier me "rapporte" un treizième mois, soit entre 1500 et 1600€

A+
smile_coolman

piedjaune a écrit:

Qui "perd" 100€ mensuels ou qui ne les gagne plus ? Sacrée nuance...

J'te l'accorde voisin Wink

Mais bon, ta femme et tes gosses, si tu ramènes tout d'un coup 150€ de moins par mois, la nuance ils vont pas la trouver subtile, eux... Wink

Que ce soit un avantage acquis discutable, j'en conviens, mais une fois que les gens s'y sont habitués...

antho911 a écrit:

Je suis de l'avis de Proton, je pense que les journalistes ont mélangés deux choses.

Le problème des astreintes à lui seul peut générer des soucis :
Certains SDIS qui rémunèrent les astreintes "brident" le nombre d'agents en astreinte pour ne pas qu'il y ai d'abus.

Prenons un exemple :
Si le SDACR défini qu'un CS doit pouvoir armer un VSAV à 3 ET un FPTL à 4 la nuit, alors seulement 7 agents seront vacationnés en astreinte.
Le reste peut se rajouter, mais "bénévolement", car en plus du minima requis.

Est-ce que l'Aude aurait restreint le nombre de SPV d'astreinte dans certains CS SPV, peut être de là que la bât blesse?

En tout cas ça me fait penser à un problème plus vaste :
Si le SPV se met à couter cher.............

Modérateur Sexe: Inscrit le: 25 Fév 2006 Messages: 8327

Salut,

Je serai toujours étonné par ce paiement des astreintes... surtout quand on sait qu'avec ces milliers d'euros on pourrait acheter plein de choses!

Bye.

Habitué Sexe: Inscrit le: 16 Oct 2011 Messages: 161 Localisation: AIN

Potpot 06

Oui un jour peut être, je joue au loto et à l'euromillion mais pour l'instant rien Big_sourire

Non je pense que les journaliste ont encore mal fait leur boulot

1 euro l heure avec comme seule contrainte de se rendre au cis en moins de 8 minutes........du moins si j ai bien compris...... connaissent ils les contraintes de l astreintes???? au fait combien touche un officier spp pour une astreinte chef de colonne??????? qui honnêtement parmi vous accepterait de travailler pour rien??? si le gars est d astreinte sur Carca , il ne peut donc emmener ses petits loups a Narbonne Plage.... si je m en tiens a la directive européenne sur le temps de travail (pour laquelle , l astreinte est du temps de travail je le rappelle) soit tu es au boulot , soit tu es au repos (et donc libre de tes mouvements géographiques....... il y a quand même des gars qui ont pigé qu on les prenait pour des glands.....