Forum Pompier : le forum dédié au métier de sapeur-pompier

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C'est comme les antibiotiques, ce n'est pas .... automatique.
Les réponses viendront avec le GNR emploi, il y a fort à parier que d'ici là les seuls nommés seront ceux qui auront leur inc2 ou ceux qui sont inscrit pour un prochain inc ainsi que les vieux sur le départ pour leur accorder un bâton de maréchal.

Ceci étant écrit, chaque ccdspv fera un peu sa sauce departementale à n'en pas douter.

PS: depuis lundi je passe mon temps à expliquer aux caporaux qu'ils fait pas trop trop fantasmer, mais tout à faire ils se voient tous sergent dans le vsav et le vtu ( chez nous faut ajouter le ccf car ils ont quasi tous le fdf2 ).
Sortez vite ce p----n de gnr emploi Please.

Mais ils le seront tous, d'ici 2019 Wink

Passionné Sexe: Inscrit le: 17 Sep 2006 Messages: 504 Localisation: loire

ce qui est sur avec cette réforme c'est que dans quelques années ont aura plus personne pour mettre en CA 2 équipes. 12 ans pour etre CA 2 équipes, combien de nos jours reste SPV aussi longtemps.

Effectivement
mais 9 ans ou 12 ans ... C'est déjà beaucoup à l'échelle spv.
On pourra donc mettre des spp au commandement et des spv à l'exécution?
J'en connais plein qui vont aimer

C'est exactement ce qu'on dit depuis un bon moment ; on se calque sur l'armée avec leurs contrats de courte durée de 4 ou 5 ans (MTA, MRT, etc...)

Ceux qui rentrent dans l'armée avec des contrats comme ça ne font quasiment que de l'exécution et très peu de commandement (maxi Cal si je me souvient bien donc simplement chef d'équipe, y'en a qui confirment ?) et au bout de leur contrat, ou bien ils s'engagent ou bien ils dégagent... Si y'en a qui veulent faire du commandement, y'a les écoles de Rochefort ou de Saint-Maixent et là, ils rentrent direct sous-officier et peuvent faire du commandement.

Le monde des SP s'oriente vers ça depuis de très nombreuses année avec des formations de plus en plus longues et, de plus, un turnover très important chez les SPV et donc, à terme, il n'y aura plus que très peu d'encadrement SPV (il en faudra tout de même un minimum mais plus autant que ce qu'on a pu voir par le passé) et là au moins tout le monde sera content et les susceptibilité ne seront plus froissées smile_hehe

Habitué Sexe: Inscrit le: 14 Aoû 2007 Messages: 146

boxerfada a écrit:

Effectivement
mais 9 ans ou 12 ans ... C'est déjà beaucoup à l'échelle spv.
On pourra donc mettre des spp au commandement et des spv à l'exécution?
J'en connais plein qui vont aimer

salut,
Lis les decret de la reforme SPP et on en reparle apres. Avec les concours, examens et quotas chez les SPP. il sera encore plus facile qu'avant de monter en grade pour un SPV qu'un SPP.
Petit exemple: 3ans de de Cap pour passer CCh chez les SPV
6 ans pour un SPP sous réserve de place selon quotas
Et je parle pas du reste qui divise encore plus les statuts et qui déjà créer des tensions entre les 2 statuts dans les centres mixtes.

non juyu !!! un spv peut passer de cpl a sgt moyennant 3 années d ancienneté : Article 18
Les caporaux de sapeurs-pompiers volontaires qui ont accompli trois années dans leur grade et qui ont acquis les compétences correspondant aux formations définies par arrêté du ministre chargé de la sécurité civile peuvent être nommés sergent.

Arreter un peu d'étre jaloux des autres PU.AIN.
Si vous étes pas content faut étre volontaire ou passer le concours pro.
PU.AIN de mentalité française, toujours étre jaloux de son vosin.
Désolé du HS. smile_dort

Ah oui je confirme ! Je suis allé en formation ss-off spv avec un caporal et il maintenant sergent Big_sourire

Le gars s'est inscrit au module 2 en faisant la VAE qu'il a eût, donc sans passer le module 1 il lui a été validé et ensuite inscription au module 3 qu'il a obtenu et nommé sergent derrière à la place de C/C.

Tant que le gars à réussi ses examens je ne vois pas pourquoi il ne serait pas nommé ?! Sous prétexte qu'un spp il lui faut plus de temps pour passer ss-off ? pas d'accord.

lamouche a écrit:

Arreter un peu d'étre jaloux des autres PU.AIN.
Si vous étes pas content faut étre volontaire ou passer le concours pro.
PU.AIN de mentalité française, toujours étre jaloux de son vosin.
Désolé du HS. smile_dort

tu n as pas compris grand chose.....il ne s agit pas d être jaloux mais les disparités créées entre les deux statuts sont justes bonnes a créer des guéguerres qui n ont pas lieu d être.....

Ben justement si j'ai pas compris, alors pourquoi il y aurai des guegeurres comme tu dis.
Mais bon c'est comme chaque changement il y aura toujours du pour et du contre.

il n est tout de même pas difficile a comprendre que l accès au grade doit se faire dans les mêmes conditions et de formations et avec les mêmes durées dans les grades précédents.... cela permets que tous les agents partent sur un pied d égalité....... peut être que ce décret t es favorable et dans ce cas je comprend mieux ta position....

Salut,

Petite question : Est-ce que j'ai bien compris ?

Si tu es C/C module 1 et 2 validé (TOP/DIV;SAP), tu es nommable (si effectif ok dans le cis) Sergent ?
MAis alors après.....
Une fois que tu es Sergent, est-ce qu'il faut attendre 06 ans pour pouvoir aller au module 3 ou pas ? (Article 19)
Vu qu'il faut être à partir du 01 Juin Adjudant pour être Chef d'agrès tout engins.

Car dans l'article 3 : Sergent : Chef d'Agrès 1 équipe; donc VSAV et VTU ?
Adjudant : Chef d'Agrès tout engin ......

Merci pour vos réponses qui pourront sûrement m'éclaircir smile_top

Et pour les centres sans VSAV, comment obtenir un grade de sergent si on a pas accès à la formation chef d'agrès SAP?

dès que tu es nommé , tu vas a la formation correspondant a ton grade.....